【文章內(nèi)容簡介】 政宣傳月”活動策 嗚劃組織工作，在全省率 御先啟動 省、市、縣 幼財政聯(lián)動宣傳，開展“ 圣百鎮(zhèn)千企萬戶財政政策 嗎惠民行”，幫助地方、 侄園區(qū)和企業(yè)有 力提 鎊高財政政策利用水平， 有得到省廳領(lǐng)導(dǎo)贊揚。三 凹是著力抓好內(nèi)部管理， 茵努力實現(xiàn)各項保障工作 桿高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。***育3 年，全面創(chuàng)新優(yōu)化 諜 辦公運轉(zhuǎn)流程，充分 遜發(fā)揮辦公室的樞紐、保 援障和協(xié)調(diào)作用。 ***畜4 年，制定出臺加強局 衙財務(wù)、 接待、車輛 猩、公文、印章等五個方 拷面的管理新規(guī)，在“三 帚公”經(jīng)費審批報銷中， 雅在市級機關(guān) 率先實 侮行由監(jiān)察局先簽字把關(guān) 員的制度，以最嚴格的管 炔理、最嚴明的紀律，著 闡力把市財政部門 建 煮設(shè)成為全省財政系統(tǒng)和 展市級機關(guān)管理的樣板、 陵財務(wù)管理的標桿。篇四 熄：財務(wù)提拔任用總結(jié)工 渡作總結(jié) 本人 ***天， 19**年 *月出生 氮，籍貫廣東南雄， 20 周**年 *月參加工作， 啪本科學(xué)歷，現(xiàn)任廣東珠 炎 海 ****公司發(fā) 戚電有限公司會計主管。 咽自從加入 ****公司 驕以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們 煮的幫助指導(dǎo)下， 專 霄業(yè)理論水平及工作能力 肢都得到進一步加強，能 鎂圓滿、高效地完成各項 插工作任務(wù)。現(xiàn)將本人 的 于工作情況總結(jié)如下： 醛 一、加強學(xué)習(xí)，不斷 巢提高自身思想、業(yè)務(wù)素 萌質(zhì)。 贏 種媒體，以鄧小平理論 焙、“三個代表”及“科 瘦學(xué)發(fā)展觀”思想為行動 嗎指南， 積極參加政 認治學(xué)習(xí)，遵守勞動紀律 列，團結(jié)同志，熱愛集體 驗，在工作中努力求真、 彎求實、求新。 經(jīng)過 召一系列的學(xué)習(xí)，既豐碩 撩和充實了自己的常識結(jié) 著構(gòu)，又加深了對黨和國 私家政策方針的熟悉 岳和理解。為了更 好地提 鹼高理論素養(yǎng)，我于今年 州遞交了入黨申請書，積 英極向黨組織靠攏。 稚2.“學(xué)以致用，學(xué)無 閱止盡”是我的學(xué)習(xí)態(tài)度 捻。面對革新的會計行業(yè) 彰準則及多變的財稅法 鯨 規(guī)，作為會計主管， 火為了履行好自己的職責(zé) 約，必須樹立終身學(xué)習(xí)的 礫意識。通過每年股東統(tǒng) 杏一 安排的專業(yè)培訓(xùn) 謀，與稅務(wù)機關(guān)單位、中 仿介顧問的交流學(xué)習(xí)，以 忻及部門領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)指導(dǎo) 兜下，我 對國家頒布 擲的各種政策法規(guī)有了深 按刻的理解，能夠在合法 瑯合理的前提下進行會計 傍核算，為公 司及員工爭 休取最大的合法利益。 擰 二、兢兢業(yè)業(yè)，盡職 姬做好會計主管工作。我 遺畢業(yè)從事會計工作起， 暑我在報銷核算、人工成 梁本、稅務(wù)、報表等崗位 潛工作過，對公司 財 爛務(wù)運作有系統(tǒng)的認識。 蛋在 ****公司任職期 壓間，我和公司一起，從 炒籌建期轉(zhuǎn)型到運營期， 閘經(jīng) 歷了從無到有，從蒼 極白到豐滿的過程。 側(cè)，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工 躊作。沒有規(guī)矩不能成方 鱗圓，企業(yè)制度建設(shè)是企 亢業(yè)發(fā)展的基石。我在任 亢職期間，編寫了《會計 擁 主管工作標準》、 吮《會計人員工作標準》 仍及《出納人員工作標準 抗》，明確各會計崗位工 秘作范圍及 標準；另 愚根據(jù) ****公司的 經(jīng) 廊營管理特色，編寫了《 勃財務(wù)管理標準》、《成 邊本費用管理標準》、及 絳《固定資產(chǎn)管理標準》 玫等九個管理標準及《資 源 金聯(lián)簽制度》，以 瘤此構(gòu)建出 ****公司 淘財務(wù)管理內(nèi)控體系。 腿 ，組織 芝日常會計核算工作。財 氧務(wù)的總賬體系管理是我 化的主要工作。根據(jù)《企 木業(yè)會計準則》，結(jié)合 *瑰***公司特色，制定 棍 出財務(wù)賬務(wù)體系框 札架，對會計科目、合同 紡項目、往來單位項目進 惶行合理設(shè)置；認真審核 揪日常 賬務(wù)處理；監(jiān) 寫督及時申報繳納稅款； 趨編制財務(wù)報表、財務(wù)情 噴況說明書、經(jīng)濟活動分 蕭析、預(yù)算 執(zhí)行情況。 抒 在 XX 年初，根據(jù)股 罐東要求，下屬全部單位 椰需實現(xiàn)賬務(wù)體系向新準 梳則體系的轉(zhuǎn)化。由于 毆 公司處于生產(chǎn)與多個 共基建工程同時營運的狀 背態(tài)，為準確核算公司經(jīng) 屈營情況及各工程造價， 阮通 過總結(jié) 4 號 渦機基建期及營運期的經(jīng) 雄驗，修改科目和項目體 繡系的設(shè)置，改進會計處 桂理方法， 完成新舊 具會計準則的無縫銜接， 也同時也優(yōu)化了公司的賬 瑪務(wù)體系。 須財務(wù)報表，分析經(jīng)營、 楚預(yù)算執(zhí)行情況，提高財 終務(wù)成果質(zhì)量。財務(wù)報表 偷是公司經(jīng) 營成果的 肅反映，及時準確的報表 淑及經(jīng)營分析是公司制定 肖經(jīng) 營策略的基礎(chǔ)。在公 媚司運營初期，【工作提 皮拔工作總結(jié)】 公司 此運作尚不暢順，財務(wù)與 巧有關(guān)部門協(xié)調(diào)不一致， 噪數(shù)據(jù)歸集總是滯后且不 疆全面，報表不能及 羚時上報；又因我沒接觸 歇過 ****的經(jīng)營業(yè)務(wù) 司，對某些生產(chǎn)指標不熟 桂悉，報表的個別指標填 構(gòu)報不 準確，因此遭 咒到股東的批評。痛定思 言痛后，我通過公司領(lǐng)導(dǎo) 寶，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門配 絮合，對數(shù) 據(jù)提交時 謙間及范圍做了明確規(guī)定 嫉，又虛心向同行單位學(xué) 遜習(xí)，了解報表內(nèi)容的含 線義，最后終于 達到 琳股東的要求，并對 **京**公司提出進步的表 蓄揚。每月定時向公司領(lǐng) 甄導(dǎo)報送經(jīng)營活動分析及 預(yù)預(yù)算執(zhí)行情況，向生產(chǎn) 徽經(jīng)營部統(tǒng)計員報送經(jīng)營 介 活動分析。 閻強資產(chǎn)管理，做好工程 賓竣工決算工作。 ***浦*公司從成立之日起， 酗便在建 xxx 工程和 y 織yy 工程二大工程，投 控資總額近 ***元。把 賭投 資的資金變?yōu)橘~ 札面的資產(chǎn)記錄，是財務(wù) 認工作。在配合生產(chǎn)經(jīng)營 嚨部完成工程結(jié)算工作后 覆，財務(wù) 部就開始了 令工程的竣工決算工作， 檔不過由于前期費洽談等 臘等的客觀原因，一直進 賄度較慢。在 竣工決 羽算工作中，我積極配合 幾審計人員翻查發(fā)票資料 露，核實賬務(wù)記錄。通過 掐長期努力工作， 此 暴二個工程決算初稿已通 贏過股東的批復(fù)。其中， 橙yyy 工程在今年已完 掌成固定資產(chǎn)卡片清冊的 鍺編制，竣工決算工作完 游成； xxx 的固定資產(chǎn) 治卡片清冊在編制中，預(yù) 鵬計明年能完成。除未出 彌清冊的發(fā)電設(shè)備，公司 悉在冊的八千多萬固定資 愛產(chǎn)也應(yīng)加強監(jiān)督管理。 雞在制定《固 定資產(chǎn) 貯管理標準》后，我進一 只步確定各部門 /分部的 詣固定資產(chǎn)兼職管理員及 衍資產(chǎn)鑒定技術(shù)人員， 己 明確各自職責(zé)和分工 樊后，組織開展每年一度 騁的固定資產(chǎn)全面盤點以 禍及日常抽盤工作，及時 碰處 理轉(zhuǎn)移、損壞的 粵固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)賬 爾實相符。在稽核倉庫物 債資方面，除參與年度倉 抑庫盤點工作外，我建立 放了月度抽盤制度，要求 捕材料 會計人員每月 益不定時對倉庫進行盤點 煌，并形成報告，對倉庫 連管理有積極的影響作用 常。 肘統(tǒng)與公司管理系統(tǒng)對接 繳，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢公司在 怨運營后，出于經(jīng)營管理 臟要求，上線了 mmm 管 神理系統(tǒng)。此系統(tǒng)與財務(wù) 衛(wèi)最基本的連接 點就 兄在于倉庫物資管理方面 湍，因此首要工作便是財 揩務(wù)與系統(tǒng)核對庫存。由 群于財務(wù)賬務(wù)處理需 汾考慮扣除增值稅、固定 屑資產(chǎn)另行記錄等特殊事 靳項，導(dǎo)致賬面與系統(tǒng)差 胺異。為了解決難題，組 道 織財務(wù)人員到兄弟 司單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，回來后 肢制定對賬策略，并專門 政針對增值稅事項向 mm 蔭m 管理 員提出設(shè)置 搽建議，在歷時近半年后 墮， mmm 系統(tǒng)同與財務(wù) 涸系統(tǒng)基本能同步使用。 梯在 mmm 系統(tǒng)加入項目 膏立項功能后，我再次向 債mmm 管理員提出要求 嘻，應(yīng)將立項單號與倉庫 萄 物資領(lǐng)用的關(guān)聯(lián)顯 永示出來，以便財務(wù)準確 抿核算工程項目的價值， 耙提高財務(wù)質(zhì)量。 餒合各項審計工作 財 添務(wù)的終點就是審計，而 偽且必須經(jīng)得起審計。每 醞年常規(guī)的，我要積極配 民合年度審計、所得稅匯 葬算清繳審計、外匯年檢 浪審計、外方股東 內(nèi) 努部審計，為審計人員提 瀉供必要資料，協(xié)調(diào)各專 垃業(yè)人員解答問題。此外 考，還需配合廣東省財 兵 政廳、審計廳及股東 貝審計監(jiān)察部等針對特殊 軍審計事項的工作。 唾三、存在的不足和改進 芬方向我在任職會計主管 賣期間，能如期完成各項 棺工作并取得一定的成績 搶，但距離目標還有一定 推 的差距。 今后我將 制加強理論學(xué)習(xí)，不斷充 飽實和提高自己，進一步 駝加強黨性修養(yǎng)和個人修 絮養(yǎng)。在工 作中，繼 助續(xù)深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識， 掌了解相關(guān)法律法規(guī)，進 效一步認識電廠運行原理 裹，提高業(yè)務(wù)能 力。 傳另外將學(xué)習(xí)管理知識， 隊提高管理 技巧，發(fā)揮會 步計人員的主觀能動性， 跋力求更完滿地做好 公司 焰財務(wù)工作。 工作提拔工 業(yè)作總結(jié)： XX 人事個人 葬年度總結(jié) 第 1 篇：人事 高個人年度總結(jié) 年還 烏剩一個月即將結(jié)束，年 賊只有一個月就要到來， 殆在人事崗位上工作已有 畫一年零 8 個月，近 2 年 斤，以前不知道hr 是人 霄力資源，有人開玩笑說 抑hr 即是哄人拼音的縮 湛寫，現(xiàn)在越來越覺得與 去我做的工作挺合意的。 琴 08 年元月，我們 貞公司就按照《勞動合同 初法》的規(guī)定，與公司所 腎有員工簽訂《勞動合同 七書》，那便是我們最忙 胰的 08年的開始，與 2 侶00 多員工在短時間內(nèi) 遼簽訂《勞動合同書》， 酥而在簽訂合同前，我們 慮還需要熟讀《勞動合同 窯法》、《勞動法》以應(yīng) 檸對現(xiàn)在越來越懂法的員 茸工提出的各種問題。也 題由此我更進一步了解人 伶力資源所需知識。 粘4 月份，公司由萬怡物 轅業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公 耀司更名為湖南陽光壹佰 盼物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 撻，這便涉及公司所有制 礬度和表格頁眉的更名。 挺我的工作便是統(tǒng)一各部 毒門的制度和表格更改頁 魚 眉后存檔，將急用表格 冶 更改頁眉后申購印刷。 刃 也是同月，公司安 墟全管理員工作時間由三 牢班制更換為兩班制，剛 橋開始執(zhí)行時，確實為人 佃事減少不少招聘時間和 歌精 力，雖然工作時間為 溝12 小時一班，但工資 根上漲幅度為應(yīng)聘者所能 園接受，這段時間也是我 乘相較不忙的時候。 吠5 月份，便是我有太多 踞時間胡思亂想的一個月 舵，因為這一個月我都在 古整理新移交過來的工程 執(zhí)檔案，在整理檔案的過 庸程中可以一個人靜下心 議來想象工作上的事情， 訊基于 07 年底的綜合樓 獅檢后重新規(guī)整了公司的 燒所有檔案，雖然規(guī)整檔 植案需要很細心且繁瑣， 周也由于我的死腦筋，堅 腑持檔案的保管絕密性而 噎得罪不少人，但在公司 滲檢查時列為別的項目的 繹參考標準，心里一想到 娥這個便覺得以前的辛苦 吾和委屈都可以一笑而過 椿了。 7 月份公司搬 涯家了，這真是我這一年 杯中最痛苦的事情，沒有 聚人能幫上任何忙，因為 終什么？ —— 便是我們整 窄個公司的檔案，一千多 掄份的檔案盒子全部要從 難每個柜子里移出運到新 貢辦公室，我以為按照柜 般子的序號放好檔案盒整 礙理就不會那么困難，可 札沒想到，所有檔案全亂 亭了，而且全堆積起來， 逸而我只能按照原始方法 歡一個一個盒子按照目錄 豁往柜子里放，我記得當(dāng) 騾時，整到晚上真快發(fā)瘋 謝了，如果那時有人來安 緞慰的話，我肯定立馬會 漿哭起來，幸好當(dāng)時沒丟 倦這臉，為了這該死的檔 澳案我整整花了近一個星 洶期的時間。 到后面 系幾個月， 我很少出去招 鏡聘了，一是兩班制減少 巡了不少編制，二是有了 鵬更快捷的方式 —— 網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)和報紙招聘，所以在辦 盯公室的時間也多了，也 甜慢慢學(xué)會了計算工資， 鹵與社保接觸，懂得許多 圾社保的知識。這段時間 軋也是我學(xué)到的人力資源 衣方面的知識最多的時候 沈，尤其是公司出資外出 紗培訓(xùn)勞動爭議方面的培 貿(mào)訓(xùn)，培訓(xùn)后對老師真有 懼“聽君一席話，勝讀十 堰年書”的快感，結(jié)合實 滇際工作然后聽完老師的 鈔課程，不僅擴大自身的 毫知識面，還從課堂內(nèi)容 錘上發(fā)現(xiàn)公司的不少漏洞 蕭，在領(lǐng)導(dǎo)主張下彌補漏 田洞便是我來年的主要工 彩作計劃。 從培訓(xùn)后 沖，也發(fā)現(xiàn)不少人事上的 何漏洞，如公司沒有完整 蹈的人事制度和人事流程 靴、公司《員工手冊》有 譽大部分與新出的《勞動 增合同法》不相符合等。 拎而我自身最大的漏洞便 倫是不夠鎮(zhèn)定，過于浮躁 籮，脾氣也挺大。 年 閻底的工作便是總結(jié)公司 蜀人員編制、做來年的人 緞員編制和薪資計劃。 逼 來年的工作計劃便是 衫員工的續(xù)簽《勞動合同 出書》、正式修訂公司的 制人事制度和人事流程、 旁公司《員工手冊》的更 皇換。另外的計劃便是更 紳要加強自身的修養(yǎng)了， 渠除了從書本中取經(jīng)，只 鏟能從實際工作中向同事 裕學(xué)習(xí)了，這也是最快最 喘便捷的途徑了。 第 2 篇 舵：人事干部個人年終總 昌結(jié) 根據(jù)組織安排， 財我于年 6 月 1 日至年 8 娟月 31 日，在縣人事局 遺進行為期三個月的掛職 十鍛煉?；仡欉@三個月來 牙的掛職鍛煉生涯，我感 朗到受益匪淺。通過學(xué)習(xí) 衙、了解、掌握人才人事 帖和機構(gòu)編制工作，使我 歲對人事部門的工作方式 蛛、內(nèi)容、流程等都有了 侮初步的認識，通過掛職 溢鍛煉，切實使我本人學(xué) 徐習(xí)了知識、得到了鍛煉 真、提高了能力、增長了 科才干。在此要感謝縣委 昏組織部、縣人事局給了 倒我這樣一個難得的學(xué)習(xí) 涯鍛煉機會，也要感謝人 棵事局同事對我的關(guān)心支 漁持和幫助，尤其是辦公 粉室的黃主任，給了我很 臀多無私的幫助和指導(dǎo)， 姻使我能夠圓滿的完成掛 隅