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2025-06-23 19:32
【總結(jié)】培訓(xùn)主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)培訓(xùn)主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門(mén)人力資源部出差要求□無(wú)■偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位培訓(xùn)人員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)2績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)□決
2025-04-01 23:32
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)TrainingAdministrator所屬部門(mén)ContactCenter職位編號(hào)所在城市SZ工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位AssistantManager,Train
2025-04-02 00:13
【總結(jié)】職位描述(職位分析)講座主講人:汪旭旦美國(guó)人事心理學(xué)專(zhuān)家韋恩.卡西歐指出:“工作分析對(duì)于人事研究和人事管理的重要性怎么估計(jì)也不會(huì)過(guò)高”。人與位置“完善的秩序要求位置適合于人,人也適合于位置?!?/span>
2025-05-10 05:02
【總結(jié)】A公司公司職職位位說(shuō)說(shuō)明明書(shū)書(shū)管理手冊(cè)管理手冊(cè)A公司職位說(shuō)明書(shū)管理手冊(cè)Page2of35目錄第一部分:職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指引.....................................................................................................................3
2025-04-11 23:13
【總結(jié)】1移動(dòng)(香港)有限公司職位描述及職位評(píng)估培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述?第一部分:目的陳述9:10am-9:30am?練習(xí)一9:30am-10:00am?第二部分:職責(zé)說(shuō)明10:00am-10
2024-10-19 07:51
【總結(jié)】崗位分析與薪酬體系培訓(xùn)課程HayGroup2課程的目的1.理解薪酬體系2.理解崗位分析3.崗位分析技術(shù)在華為科技的應(yīng)用HayGroup3薪酬是什么?貨幣回報(bào)(工資,獎(jiǎng)金和津貼)?福利(醫(yī)療,休假,午餐,交通)?認(rèn)可(榮譽(yù)地位,
2025-08-10 18:17
【總結(jié)】1/30以人力資源管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案(SMS)簡(jiǎn)介2/30目錄前言2第一部分現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系(SMS)簡(jiǎn)介3一、
2025-04-13 04:25
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)PC維修員所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位操作維修主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■
2025-06-26 13:30
【總結(jié)】目錄商業(yè)部門(mén)1.理貨員(自選服務(wù)部員工)/SelfServiceEmployee————————22.商業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)主管/Commercialsection—————————————43.生鮮處加工間員工/PackerinFP————————————————64.自制熟食部門(mén)員工/Delicatessen—————
2025-05-27 22:31
【總結(jié)】人際關(guān)系技能1.基本:與他人相處時(shí),只需具備一般的禮貌與效率。2.重要:能夠了解他人,并加以影響或提供服務(wù)為執(zhí)行工作的重要條件。3.必需:具備啟發(fā),激勵(lì)或功服他人的綜合技能,為必需之條件,對(duì)能否達(dá)到職位要求有決定性的影響。??管理知識(shí)之廣度(管理的跨度,管理領(lǐng)域的難度、復(fù)雜度)eFHGDCBAN不需要執(zhí)行職務(wù)時(shí)有明確目標(biāo)及指示
2025-06-25 04:06
【總結(jié)】57/58Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet·
2025-07-23 04:26
【總結(jié)】目 錄人事處-勞資干事 2經(jīng)管處-經(jīng)管干事 4醫(yī)保辦-醫(yī)保審核 6外事辦-涉外交流與項(xiàng)目管理 8工會(huì)-工會(huì)主席 10護(hù)理部-護(hù)理部主任 12圖書(shū)檔案館-圖書(shū)分編期刊分類(lèi) 14科研處-科研項(xiàng)目管理 16管理研究室-管理研究室主任 18離退休辦公室-離退休辦主任 20行保處-處長(zhǎng) 22院辦公室-辦公室主任 24科研處-館員 26計(jì)算機(jī)室-系統(tǒng)
2025-05-28 00:14
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)AssistantManager,Planning&Development所屬部門(mén)ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Hea
【總結(jié)】績(jī)效管理體系方案目錄?績(jī)效管理體系總體介紹?績(jī)效考核實(shí)施?部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)2?績(jī)效管理體系總體介紹?績(jī)效管理的目的?績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)原則?績(jī)效管理執(zhí)行原則?績(jī)效考核對(duì)象、內(nèi)容及頻次?績(jī)效考核評(píng)價(jià)關(guān)系、權(quán)限?績(jī)效考核結(jié)果使用2.績(jī)效考核實(shí)施3.部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)目錄3績(jī)效管理目的
2025-01-09 23:56