【總結】(北京版)五年級數學下冊綜合應用(一)班級______姓名______一、填空。1.=()立方米()立方分米2.=()升=()毫升3.一個正方體的表面積是72平方分米,占地面積是()平方分米。4.一個長方體的體積是30立方厘米,長6厘米,寬5厘米,高()厘米。5
2024-11-15 23:31
【總結】第一篇:公文寫作練習題一及答案 公文寫作練習題一及答案 一、單項選擇題 1公文的主題是公文制發(fā)者所要表達的()。A政策和法規(guī)的觀念B重視本單位利益的觀念C意圖或主張D通報有關事件的細節(jié) 2公文...
2024-11-16 03:42
【總結】公文寫作練習題及答案1、單項選擇題1公文的主題是公文制發(fā)者所要表達的()。A政策和法規(guī)的觀念B重視本單位利益的觀念C意圖或主張D通報有關事件的細節(jié)2公文的內容必須充分體現出有關()的基本精神。A能收實效B服務人民C政策法規(guī)D上傳下達3國務院
2025-10-24 09:59
【總結】《鋼結構》綜合練習題一、單選題1.鋼材的三項主要力學性能指標為(A)。A.抗拉強度、屈服點、伸長率B.抗拉強度、屈服點、冷彎性能C.抗拉強度、冷彎性能、伸長串D.冷彎性能、屈服點、伸長率2.鋼材的伸長率與(D)標準拉伸試件標距間長度的伸長值有關。A.達到屈服應力時B.達到極限應力時C.試件塑性變形后D.試件斷裂后3.鋼材的伸長率用來反映材料
2025-06-26 20:31
【總結】““藝藝林林傳傳奇奇””工作室歡迎您!藝藝林林傳傳奇奇工作室-1-《背影》課內綜合練習題一.基礎知識及運用。,字____,我
2025-01-09 22:13
【總結】第五章?衛(wèi)生評價一、名詞解釋1.恰當性評價2.適宜度評價3.進度評價二、填空題1.評價的基本原理是???????????,評價的前提是?????????
2025-01-15 01:48
2025-01-15 07:12
【總結】第一篇:《文秘管理與應用寫作》作業(yè)答案 作業(yè)1 e-Gpw]!Q 一、結合實例談談實用型文章的基本特征。 答:實用型文章的特征就分別體現在以下這四個方面: (一)主旨單 一、集中、明確主旨...
2025-10-16 05:08
【總結】第一篇:文秘管理與應用寫作作業(yè)答案 文秘管理與應用寫作作業(yè)1 一、結合教材,從主旨、材料、結構、語言等四個方面闡述實用型文章的特征。 答:實用型文章的特征就分別體現在以下這四個方面: (一)主...
2025-10-16 10:02
【總結】第一篇:文秘管理與應用寫作答案 文秘管理與應用寫作答案 (一)一、結合實例談談實用型文章的基本特征。 答:實用型文章的特征就分別體現在以下這四個方面: (一)主旨單 一、集中、明確主旨是文章...
2025-10-16 08:51
【總結】第一篇:文秘管理與應用寫作平時作業(yè)及答案二 電大《應用寫作》平時作業(yè)三及答案 一、結合實例,談談撰寫求職信主要應當注意哪些問題。 1、要力求簡潔凝練,避免長篇大論、繁冗瑣細; 2、要力求平實直...
2025-10-16 10:07
【總結】第一篇:文秘管理與應用寫作形成性考核冊答案文秘管理與應用寫作形成性考核冊答案文秘管理與應用寫作形成性考核冊答 中央電大文秘管理與應用寫作答案 (一)一、結合實例談談實用型文章的基本特征。 答:實...
2025-10-08 22:57
【總結】第七章衛(wèi)生人力資源管理一、名詞解釋1.衛(wèi)生人力資源2.衛(wèi)生人力規(guī)劃3.衛(wèi)生人力績效考核二、填空題1.衛(wèi)生人力業(yè)務能力考核應該包括認識能力(知識)、精神運動能力(技能)和情感能力(態(tài)度)。通常把前者稱為 ,后二者稱為 。2.衛(wèi)生人力績效考核方法有 、 、 、 和 。三、選擇題1.工作任務分析
2025-01-15 00:47
【總結】1信息識別有由決策者識別、系統分析員識別及兩種方法結合進行識別三種方法。2對信息技術的使用分為職能級、公司級、全行業(yè)級三個不同的戰(zhàn)略層次。3系統具有如下特征,即整體性、關聯性、層次性、目的性、適應性。4管理信息系統具有數據處理功能、計劃功能、控制功能、預測和決策功能幾項基本功能。5從信息系統的作用觀點來看,信息系統主要由四個主要部件組成,即信息源、信息處理部件、信息用戶、
2025-06-20 04:03
【總結】第七章衛(wèi)生人力資源管理一、名詞解釋1.衛(wèi)生人力資源2.衛(wèi)生人力規(guī)劃3.衛(wèi)生人力績效考核二、填空題1.衛(wèi)生人力業(yè)務能力考核應該包括認識能力(知識)、精神運動能力(技能)和情感能力(態(tài)度)。通常把前者稱為,后二者稱為。2.衛(wèi)生人力績效考核方法有、、、
2025-01-10 18:13