【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。） （三）勞務(wù)管理費(fèi)。 第五條 根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)___元。（其中派遣人員的勞務(wù) 報(bào)酬、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)每人 ___元 /月標(biāo)準(zhǔn)支付） 第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利 第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)： 14 （一） 尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。 （二） 為乙方派往現(xiàn)場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng) 服務(wù)工作。 （三） 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn)、行為 規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開(kāi)，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。 （四） 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng) 積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方，甲、乙雙方共同對(duì)派遣人員的 工傷事 故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)以外的所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 （五）甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿(mǎn)前 5個(gè)工作日，以書(shū)面形式將派遣人員試工情況 通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。 （六）及時(shí)將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書(shū)面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好 派遣人員的管理工作。 （七）對(duì)試用期滿(mǎn)后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必 15 要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)提前 5天以 書(shū)面形式通 知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、保險(xiǎn)及乙方與派遣人 員解除勞動(dòng)合同依法支付的補(bǔ)償金等費(fèi)用。 （八）在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對(duì)因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社 會(huì)保險(xiǎn)延誤等問(wèn)題不承擔(dān)任何責(zé)任。 （九）甲方按時(shí)支付足額加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè) 人所得稅。 （十）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應(yīng)實(shí)行正常的 工資調(diào)整機(jī)制。 （十一）甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。 （十二）甲方對(duì)勞 務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班 的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定給予調(diào)休。 第七條 甲方享有如下權(quán)利 （一）甲方可對(duì)派遣人員規(guī)定試用期 ____天，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng) 按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 16 篇二：境外勞務(wù)派遣協(xié)議 境外勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方 (用工單位 )： 法定代表人： 地址： 電話(huà)： 傳真： 乙方 (派遣單位 )： 法定代表人： 地址： 電話(huà)： 傳真： 甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng) 過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一章 派遣與費(fèi)用 第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員 (下稱(chēng)派遣人員 )派往甲方從事勞務(wù)的行為。 第二條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣 _____人到甲方從事 ____工作。 第三條 派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。 第四條 甲方每月支付給乙方的費(fèi)用包括： (一 ) 派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。 17 (二 ) 派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 (自被派遣員工試用之日起甲方支付保險(xiǎn)費(fèi)用 ) (三 )勞務(wù)管理費(fèi) 根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月按 ___元 /人支付乙方薪酬。 第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利 第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)： (一 ) 尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。 (二 ) 為乙方派往現(xiàn)場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。 (三 ) 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行 )的安全生產(chǎn)、 行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開(kāi)。 (四 ) 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方 應(yīng)積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方，乙方對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。 (五 )甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿(mǎn)前 3個(gè)工作日，以書(shū)面形式將派遣人員試工情況通知乙方 (逾期視為合格 )，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。 (六 )及時(shí)將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書(shū)面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。 18 (七 )對(duì)試用期滿(mǎn)后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)提前 5天以書(shū)面形式通知 乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、保險(xiǎn)費(fèi)用。 (八 )在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對(duì)因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)延誤等問(wèn)題不承擔(dān)任何責(zé)任。 (九 )甲方按時(shí)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。 (十 )甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 (十一 )甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。 (十二 )甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定給予調(diào)休或按規(guī)定計(jì)算其勞動(dòng)報(bào)酬 。 第七條 甲方享有如下權(quán)利 (一 )甲方可對(duì)派遣人員規(guī)定試用期 3個(gè)月，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 (二 )甲方擁有對(duì)派遣人員進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返 19 乙方，但應(yīng)提前 3天以書(shū)面形式通知乙方。具體情況如下： (1) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的 。 (2) 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成 _____元以上損失的 。 (3) 被依法追究刑事責(zé)任的 。 (4) 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的 。 (5) 不能勝任工 作或連續(xù) 3 次 (或考核期 )考核為不合格。 第三章 乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利 第八條 乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)： (一 )根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的勞動(dòng)合同 (試用期不超過(guò) 30天 )，一年以上不滿(mǎn)三年的勞動(dòng)合同 (試用期不超過(guò) 60天 )，三年以上的勞動(dòng)合同