淺論如何做好黨委辦公室工作(編輯修改稿)
2025-07-25 15:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1．落實責任要分工與協(xié)作相結(jié)合。一方面，要抓分工保運轉(zhuǎn)。分工才有高效率。要對辦公室人員實行目標管理，將各項事務進行分解落實到崗到人，并結(jié)合各個科室的職責提出明確要求，做到人人有具體任務、有工作目標，個個有崗位責任、有工作壓力，讓辦公室人員主動管好自己的“責任田”。特別是，對上級有明確考核評比要求的工作，要在認真研究上級最新考核方案的基礎上，結(jié)合實際提出目標要求，切實做到創(chuàng)先有標準、爭優(yōu)有方向。另一方面，要抓協(xié)調(diào)促合力。團結(jié)才有戰(zhàn)斗力。要對辦公室各科室人員力量進行有效整合，凡重要會議、重要活動，要求樹立“備臺、補臺、救臺”的團隊意識，對各項事宜指定牽頭責任人，統(tǒng)一調(diào)度指揮，確保密切配合、拾遺補缺，形成“分工不分家”的整體合力。同時，黨委辦公室作為組織協(xié)調(diào)的軸心，要主動去團結(jié)各部門、各方面，對上級充分尊重，加強溝通、增進交流、爭取支持，對同級和下級突出原則性與靈活性相統(tǒng)一，促進溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)工作的良性循環(huán)。2．開展工作要守規(guī)與創(chuàng)新相結(jié)合。一方面，要抓規(guī)范求精細。程序和規(guī)范是辦公室工作的法則。黨委辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在。解決這個問題，必須建立規(guī)范的工作程序，對辦文、辦會、辦事均明確操作辦法、提出具體標準，該請示的要請示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留，并把一些行之有效的措施上升為制度，以克服工作的隨意性。比如，我們對用印、用車一律實行登記制度，對文稿建立嚴格審核把關制度，通過規(guī)范化、精細化的管理，確保工作按規(guī)則有條不紊開展。另一方面，要抓創(chuàng)新增活力。黨委辦公室在長期實踐中積累了一些好的工作方式、工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，值得繼承和發(fā)揚，但進一步開創(chuàng)新時期辦公室工作局面，不能循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)。要在嚴格按照合法遵規(guī)的程序開展工作的同時，因時、因地、因人創(chuàng)造性地開展工作，隨時調(diào)整思路，研究方法，在原則性中尋找靈活性，以擺脫“千頭萬緒服務難、上下左右協(xié)調(diào)難、多重角色適應難、事務繁瑣脫身難”的困境。3．服務大局要后勤與前勤相結(jié)合。一方面，要抓后勤優(yōu)服務。黨委辦公室的后勤保障任務很重、責任很大，要緊緊圍繞黨委工作和領導活動的需要，以降低機關運行成本、提高機關運行效率為目標
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