畢業(yè)生要了解的幾點知識(編輯修改稿)
2025-07-25 10:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)賠償責(zé)任。 （3）雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明 在畢業(yè)生與用人單位洽談中，必然會就一些具體問題進行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，協(xié)商條款一定要在備注欄中書面說明，并由雙方簽字蓋章。備注欄中需要注明的條款一般有以下兩類： 一是關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等。這些條款的提出，有利于保護畢業(yè)生的自身權(quán)益，畢業(yè)生報到后與用人單位簽訂勞動合同時，不需要重復(fù)協(xié)商此類問題。 二是明確違約處理辦法。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)訂立，任何一方都不得隨意解除，否則就應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但由于各種各樣的原因，違約現(xiàn)象也是客觀存在的，為維護自身權(quán)益，有必要約定雙方違約所要承擔(dān)的責(zé)任，如規(guī)定違約金數(shù)額等等。這樣一來，若用人單位提出違約，畢業(yè)生可獲得一定的補償，若畢業(yè)生提出違約，也可避免一些用人單位不允許違約或漫天要價，從而使自己處于被動狀態(tài)。 三是考研出國問題。若畢業(yè)生考研待錄或準(zhǔn)備出國，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要注明“畢業(yè)生考研錄取或辦理出國手續(xù)后，協(xié)議自行解除”等相關(guān)內(nèi)容，這樣就可避免承擔(dān)違約責(zé)任，避免造成經(jīng)濟損失或引起其他爭議。 10．什么是暫緩就業(yè) 畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時，可以由個人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請，經(jīng)學(xué)校同意并報廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)批準(zhǔn)，畢業(yè)生的戶口暫留學(xué)校，檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間，如能落實就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未落實就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。 11．有關(guān)暫緩就業(yè)的幾個相關(guān)問題的說明： （1）辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生暫不發(fā)《普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，檔案送省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心托管，戶口暫不遷移。 （2）畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間，如需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》等，必須先終止暫緩就業(yè)，然后回生源地辦理。 （3）申請了暫緩就業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后不再享受在校生的任何待遇；在暫緩期限內(nèi)，如果畢業(yè)生有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞動糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛，所引起的法律責(zé)任及后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)；畢業(yè)生如被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將取消其暫緩就業(yè)資格，把其檔案直接轉(zhuǎn)回生源地就業(yè)主管部門； （4）暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯過應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時期，將會面臨更大的就業(yè)壓力，不僅可能會受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競爭。 12．人事代理與暫緩就業(yè)的比較 人事代理屬于人才交流服務(wù)范疇，其職能如下：為委托方管理人事檔案，辦理技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報，辦理大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿的后的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，調(diào)整檔案工資，出具報考研究生、婚姻登記、辦理獨生子女手續(xù)、自費留學(xué)、出國等有關(guān)人事檔案的證明材料；為國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)。從簽訂人事代理合同之日起，按照有關(guān)規(guī)定承認(rèn)身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，
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