“大學習、大討論、大調研”活動情況匯報8篇(編輯修改稿)
2025-07-25 09:25 本頁面
【文章內容簡介】 圍“大學習、大討論、大調研”活動情況匯報8篇。1―5月上傳信息82條，發(fā)布工作信息至今日頭條51條、微信41條、微博313條，被各類新聞媒體、網(wǎng)站采用100余篇。amp。nbsp。 大學習、大討論、大調研活動情況匯報8篇 end二、以三個創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，對標找差、奮起爭先以先進目標引領方向、激發(fā)力量。一是在考核指標上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。提出社會滿意、系統(tǒng)一流的工作目標，各科室圍繞這一總目標，分別設定具體爭創(chuàng)目標和方案，做到總體工作爭先創(chuàng)優(yōu)、不斷進步，單項工作敢于創(chuàng)新、富有特色。將爭創(chuàng)目標納入科室考核，作為考評依據(jù)。二是在落實責任上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)“大學習、大討論、大調研”活動情況匯報8篇。落實分管領導責任，明確分管領導要以身作則、率先垂范。每月召開一次檢察長辦公擴大會，由中層以上干部參加分管領導匯報分管條線工作，將條線工作質效和爭先創(chuàng)優(yōu)情況納入分管領導年終述職述廉報告，對工作落后的，專門說明原因；強化對科室負責人考評，對部門工作實行月分析、季評估、半年小結、全年總評，對全年重點工作、創(chuàng)新項目建立跟蹤評價、年終考核的機制，未完成年度目標或工作徘徊不前的，要求科室負責人向院黨組說明情況。三是在改善工作方式上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。按照大學習、大討論、大調研活動的要求，強調多開展調查研究，改變過去那種以會傳會和層層傳達的方式，做到以深入調研代替會議傳達，實打實組織研討工作，做到集思廣益、上下一體、步調一致，這樣才能更好的激發(fā)隊伍爭創(chuàng)熱情。三、以四有督查機制為保障，狠抓落實、擴大成效強化院黨組抓落實的力度，對部署工作明確責任、跟蹤督查、強化問責，堅決一抓到底、見到實效。一是完善定期檢查制度。對上級院重要部署和重點工作的落實實行定期檢查、按月分析、壓茬推進。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)和業(yè)務、隊伍工作中的重點難點，每次確定重點議題，加強領導、研討分析，找準解決的方法，增強推進信心，全力營造崇尚實干、狠抓落實的氛圍。二是完善對口報告制度“大學習、大討論、大調研”活動情況匯報8篇建立向上級院對口部門定期報告工作機制，既埋頭苦干又把準方向，既扎實推進又評價效果，切實在落實上級部署上抓得緊、做得快、方法優(yōu)、成效好，在解決自身問題上深入思考、提出辦法，完善科室周例會制度，打造學習交流、提升能力、督查推進的平臺，凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)合力。三是完善特色推進制度。實行一科室一特色，圍繞先進性、創(chuàng)新性、實效性，深入思考提出本院本部門的創(chuàng)新項目和重點工作，制定詳細推進計劃和預期目標，突出有價值、有潛力的項目，集中力量重點推進，努力打造滎經檢察特色工作，實現(xiàn)以點帶面、激發(fā)工作活力。四是完善總結推廣制度。注重總結提煉，要求各科室、全體干警增強敏銳性，養(yǎng)成勤于思考、善于總結的習慣，對取得突出成效的，加強總結、積累經驗。12篇5司法局開展大學習、大討論、大調研活動情況匯報一是分層開展大學習。在前期理論學習的基礎上，針對不同業(yè)務崗位、不同專業(yè)領域的黨員干部組織開展大學習。采用舉辦專題學習會、分管領導聯(lián)系分管單位等方式，分類組織，集中培訓，專題學習，并加強對學習的智能化、精細化管理，著力提升學習實效。二是分類組織大討論。進一步鞏固前期討論研究成果，結合全局工作實際，結合司法行政系統(tǒng)五大活動內容，再挖深度，再拓廣度，進行再討論。計劃開展4個黨員主題日活動，新增3個領域大討論，力求通過全方位、多層次的大討論，引導全局黨員干部破
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