【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月為限。 員工若簽訂合同應(yīng)以合同約定之期限為準(zhǔn)。 主動(dòng)提出離職的員工，須按照上述規(guī)定期限提交 【員工離職申 請(qǐng)書】 ，經(jīng)核準(zhǔn)后，憑 【員工離職申請(qǐng)書】 到人事部領(lǐng)取 【員 工離職手續(xù)表】 ，辦理以下離職手續(xù)： 工作業(yè)務(wù)交接。 繳回各項(xiàng)工作用品。 人事、財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)、信息物品繳驗(yàn)。 辦理退工手續(xù)。 對(duì)于停止試用人員 ,由部門主管提出，經(jīng) 權(quán)責(zé)主管 核準(zhǔn)后，由人 事部按 之規(guī)定辦理。 違反公司規(guī)定，未辦理離職手續(xù)者，由人事部以備忘錄的方式提出處理意見，經(jīng)核準(zhǔn)后辦理以下手續(xù) : 辦理【 員工離職手續(xù)表】 。 以信函的方式通知本人在三日內(nèi)必須至公司辦理離職手續(xù)。 未辦理完成離職手續(xù)，一切責(zé)任自負(fù)，嚴(yán)重者將向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。 備忘錄將正式呈交 勞動(dòng)局 /人事局 ，列入個(gè)人檔案中。 五、 本辦法經(jīng)總裁核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。 六、 附件 人員增補(bǔ)申請(qǐng)單 勞動(dòng)合同 人事異動(dòng)表 試用期滿通知書 員工離職申請(qǐng)書 員工離職手續(xù)表 解聘通知書 好易通 好易通科技（中國(guó)）有限公司 Besta Technology （ China） 內(nèi)部控制制度 文件編號(hào)： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機(jī)密等級(jí)：一般 頁(yè) 數(shù)：第 5 頁(yè)，共 11 頁(yè) 程序文件 雇傭管理辦法 人員增補(bǔ)申請(qǐng)單 本申請(qǐng)單應(yīng)由部門經(jīng)理填寫并交人事部處理。請(qǐng)注意，除非將本表填寫完整并遞交，否則人事部門將不能開展任何招聘工作。 需求職位 需求人數(shù) 部 門 報(bào)到上班日期 申請(qǐng)理由（請(qǐng)?jiān)诤线m處打“√”） □補(bǔ)替職位 姓名： 理由：□調(diào)出 □重新安排 □晉升 □辭職 □終止合同 □其他（請(qǐng)說明 ） □額外員工需求： □預(yù)算內(nèi) □預(yù)算外 理由：□新設(shè)立的職位 □工作量增加 □其他（請(qǐng)說明 ） 類別：□正式 工 □非正式工 由： 至： 職位要求（請(qǐng)附工作說明）： 工作經(jīng)歷： 工作技能： 專業(yè)資格： 其他要求： 總 裁 總裁室 處主管 部門經(jīng)理 好易通 好易通科技（中國(guó)）有限公司 Besta Technology （ China） 內(nèi)部控制制度 文件編號(hào)： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機(jī)