【總結(jié)】特邀講師彭榮模2023年10月11日成長(zhǎng)型企業(yè)留住和使用人才的策略1歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),/條發(fā)送短信至13141302023?CopyrightBOHECorporation,2023目錄一、人力盤(pán)點(diǎn)是有效用人的基礎(chǔ)二、經(jīng)理人提升員工績(jī)效的方法三、經(jīng)理人駕馭團(tuán)
2025-03-02 18:36
【總結(jié)】20xx中國(guó)企業(yè)排名100強(qiáng)(成長(zhǎng)型)20xx中國(guó)企業(yè)排名(成長(zhǎng)型)100強(qiáng)分析報(bào)告單位:萬(wàn)元排名榜營(yíng)收總額排名公司名稱(chēng)20xx-20xx成長(zhǎng)速度20xx營(yíng)收總額(萬(wàn)元)20xx營(yíng)收總額(萬(wàn)元)20xx資產(chǎn)總額(萬(wàn)元)20xx員工總數(shù)(人)省份行業(yè)類(lèi)別
2025-07-13 20:50
【總結(jié)】突破瓶頸輕松成長(zhǎng)成長(zhǎng)型企業(yè)信息化應(yīng)用成功之道用友暢捷通軟件有限公司張士旺ERP-T6系統(tǒng)整體方案ERP題綱.訂訂訂訂訂訂訂訂訂訂訂訂訂訂訂((((((訂訂訂訂訂訂訂訂訂訂訂訂
2025-02-19 12:57
【總結(jié)】《做一名成長(zhǎng)型員工》課程結(jié)構(gòu)?第一篇:找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色做對(duì)事?第二篇:管理上司:溝通力就是影響力?第三篇:100%執(zhí)行:對(duì)事情結(jié)果負(fù)責(zé)?第四篇:心態(tài)建設(shè):為別人打工更為自己工作?第五篇:芳蘭效應(yīng):下屬的忠誠(chéng)度管理?第六篇:職業(yè)發(fā)展:上司就是企業(yè)文化第一篇找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色
2024-12-31 13:06
【總結(jié)】成長(zhǎng)型公司人力資源管理(講座稿)大家好:很榮幸應(yīng)老大邀請(qǐng),今晚與大家一起分享我對(duì)成長(zhǎng)型公司人力資源管理的一些認(rèn)識(shí),感謝大家今晚的光臨。謝謝大家!我更取在9點(diǎn)前講完,留出更多的時(shí)間大家交流?,F(xiàn)在講座開(kāi)始。(一)工作基本點(diǎn)根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)、人力資源管理的公司實(shí)踐,結(jié)合公司實(shí)際和未來(lái)發(fā)展,以有效、規(guī)范、專(zhuān)業(yè)為公司人力資源管理工作目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)改進(jìn)和完善公司管理,吸引人才,促使公司
2025-04-15 12:40
【總結(jié)】最適合散戶最有效的成長(zhǎng)型價(jià)值投資中河邯武(2012-10-2508:02:31)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽:轉(zhuǎn)載原文地址:最適合散戶最有效的成長(zhǎng)型價(jià)值投資???中河邯武作者:天藍(lán)藍(lán)????????????
2025-06-24 21:24
【總結(jié)】北京大學(xué)經(jīng)營(yíng)方略(EMBA)總裁高級(jí)研修班融匯最新管理理念辨析企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)遇開(kāi)學(xué)時(shí)間2012年3月22日【課程綜述】金融硝煙已去,新一輪經(jīng)濟(jì)升溫已經(jīng)開(kāi)始,“十二五”規(guī)劃建議,綜合判斷國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),中國(guó)發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,既面臨難得的歷史機(jī)遇,也面對(duì)諸多可以預(yù)見(jiàn)和難以預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),中國(guó)企業(yè)將面臨大的發(fā)展機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存的局面;然而當(dāng)多數(shù)企業(yè)家埋首于企業(yè)
2025-06-29 12:01
【總結(jié)】溫青企協(xié)〔2009〕7號(hào)關(guān)于舉辦北京大學(xué)投融資與資本運(yùn)營(yíng)總裁研修班的通知各位會(huì)員、各縣(市、區(qū))青企協(xié):溫州工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的同時(shí),溫州企業(yè)面臨著較為嚴(yán)峻的結(jié)構(gòu)性和素質(zhì)性問(wèn)題。在當(dāng)今世界金融危機(jī)的沖擊下,企業(yè)的內(nèi)在性矛盾更顯突出。壓力和挑戰(zhàn)迫使企業(yè)需要更加注重技術(shù)與管理創(chuàng)新,在技術(shù)上迫切要求企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí),在管理和發(fā)展戰(zhàn)略上迫切要求企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理
2025-06-30 13:23
【總結(jié)】13-1品質(zhì)成本與生產(chǎn)力壹、品質(zhì)的意義與品質(zhì)管制貳、品質(zhì)成本的意義、分類(lèi)與計(jì)算參、品質(zhì)成本報(bào)告肆、國(guó)際品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)ISO淺介伍、生產(chǎn)力的意義與衡量13-2貳、品質(zhì)成本的意義、分類(lèi)與計(jì)算一、品質(zhì)成本的意義與分類(lèi)1987年Morse等學(xué)者在美國(guó)會(huì)計(jì)人員協(xié)會(huì)(NAA)出版之「品質(zhì)成本之衡量、規(guī)劃與控
2025-03-13 23:21
【總結(jié)】2003年中國(guó)(非公經(jīng)濟(jì))成長(zhǎng)型中小企業(yè)發(fā)展報(bào)告《中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究》聯(lián)合課題組 中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì) 國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)中小企業(yè)司 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工業(yè)交通統(tǒng)計(jì)司 國(guó)家工商總局個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管司 中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)經(jīng)濟(jì)部 2003年12月·北京 前言 黨的十六大首次將我國(guó)
2025-08-01 18:23
【總結(jié)】智領(lǐng)天下欲速必達(dá)南京新城科技園推廣運(yùn)營(yíng)策劃案加速器:項(xiàng)目分析項(xiàng)目地塊解析項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)項(xiàng)目總用地面積:45090平米規(guī)劃容積率:規(guī)劃建筑面積約為22萬(wàn)平米東至青山路,西至香山路,南至嘉陵江東街,北至白龍江東街用地面積4萬(wàn)平方米前期已形成相關(guān)業(yè)態(tài):新城科技園目前已有美國(guó)德?tīng)査?dòng)力設(shè)備中國(guó)總部
2025-08-16 01:53
【總結(jié)】2022成長(zhǎng)型企業(yè)體育營(yíng)銷(xiāo)案例與機(jī)會(huì)研討會(huì)會(huì)議介紹&招商方案2022-06-302綱要?背景Background?組織機(jī)構(gòu)Organization?議程與議題Agendaandtopics?擬邀嘉賓Invitingguests?贊助機(jī)
2025-01-21 15:00
【總結(jié)】本科學(xué)生畢業(yè)論文成長(zhǎng)型中小企業(yè)融資模式實(shí)證研究摘要中小企業(yè)融資困難不同于大企業(yè)的自身特點(diǎn),具有融資難度大、融資成本高、融資風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn):且不同類(lèi)型、不同發(fā)展階段的中小企業(yè)具有不同的融資特點(diǎn)。在我國(guó),中小企業(yè)的融資現(xiàn)狀呈現(xiàn)融資渠道狹窄、直接融資規(guī)模小、銀行貸款是中小企業(yè)融資的主要超子渠道
2025-06-27 15:01
【總結(jié)】附件三:濃縮北大精華體驗(yàn)百年文化洞察發(fā)展商機(jī)構(gòu)建高端人脈北京大學(xué)——寧波成長(zhǎng)型企業(yè)總裁工商管理高級(jí)研修班招生簡(jiǎn)章【項(xiàng)目背景】當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變,機(jī)遇和挑戰(zhàn)前所未有。中國(guó)改革開(kāi)放30多年,經(jīng)濟(jì)獲得了長(zhǎng)足穩(wěn)定快速地發(fā)展,中國(guó)企業(yè)充滿了無(wú)限生機(jī)
2025-01-10 11:53