浙江省百萬婦女學法律(編輯修改稿)
2025-07-25 05:49 本頁面
【文章內容簡介】 法第十九條第三款規(guī)定情形的除外。A．丈夫個人債務 B．夫妻共同債務 C．妻子個人債務2當事人依據(jù)婚姻法第四十七條的規(guī)定向人民法院起訴，請求再次分割夫妻共同財產的訴訟時效為兩年，從_________起計算。A．從當事人發(fā)現(xiàn)之次日 B．離婚判決生效時 C．從起訴之時起算2《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護______的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。 A．用人單位 B．用人單位和勞動者 C．勞動者 2訂立勞動合同，應當遵守合法、________、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。 A．公認 B．公平 C．公開2用人單位自________起即與勞動者建立勞動關系。 A．用工之日 C. 勞動者領取工資之日用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者________支付勞動報酬。 3用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾坃______。 B. 社會救濟 3勞動者提前_______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 C. 四十3同一用人單位與同一勞動者只能約定_______次試用期。A．一 B．二 C．三 3禁止用人單位招用未滿_________的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿_________的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。A．十四周歲。十四周歲 B．十六周歲。十六周歲C．十七周歲。十七周歲3國家實行勞動者每日工作時間不超過________、平均每周工作時間不超過_________的工作制度。A．六小時、四十四小時 B．八小時、四十二小時C．八小時、四十四小時3女職工生育享受不少于________的產假。A、56天 B、60天 C、90天3用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第________級體力勞動強度的勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 A、二 B、三 C、四3工資應當以________形式按月支付給勞動者本人。 A、貨幣 B、實物 C、有價證證券3在我國社會保險主要包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和_______
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