在全縣組織宣傳暨駐村聯(lián)戶工作會(huì)議上的講話(編輯修改稿)
2024-07-25 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一要精準(zhǔn)選拔干部。各黨委（黨組）要切實(shí)擔(dān)負(fù)起選人用人的主體責(zé)任，從人選的動(dòng)議到考察任用，都要切實(shí)發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保推選的干部政治合格、素質(zhì)過硬、能力過關(guān)。牢固樹立重視基層一線的用人導(dǎo)向，著眼領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)互補(bǔ)、梯次配備、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需要，探索專業(yè)化干部的培養(yǎng)方式、選拔方法，不斷提高選人用人的精準(zhǔn)性。二要精心培養(yǎng)干部。堅(jiān)持把干部培養(yǎng)、培訓(xùn)作為基礎(chǔ)性工程來抓，認(rèn)真搞好需求調(diào)研，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么。要用好清華大學(xué)遠(yuǎn)程教學(xué)點(diǎn)、“燈塔—黨建在線”干部學(xué)習(xí)網(wǎng)等資源，認(rèn)真辦好各類主體班次、專題培訓(xùn)班次，彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，不斷提升廣大干部的專業(yè)化水平。三要精細(xì)管理干部。采取適當(dāng)方式，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的經(jīng)常性了解，定期開展分析研判，動(dòng)態(tài)掌握干部情況，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖，打好預(yù)防針，確保干部隊(duì)伍守規(guī)矩、盡職責(zé)，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。（四）加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是第一資源，是加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要支撐。目前，我縣人才總量和結(jié)構(gòu)與發(fā)展需求還不相適應(yīng)，特別是缺乏高端人才。要深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得活，為汶上發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。一要廣開門路“引人才”。積極開展“八大產(chǎn)業(yè)”人才需求預(yù)測研究，通過組團(tuán)走出去引才、線上線下引才、中介機(jī)構(gòu)引才、一事一議引才等方式，拓寬人才引進(jìn)渠道。用足用好國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”、省“泰山系列”“齊魯系列”等人才政策，大力實(shí)施“5135”人才計(jì)劃，充分發(fā)揮我縣博士智庫聯(lián)盟高端智庫的作用，促進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)銜接。二要多措并舉“育人才”。要健全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀企業(yè)家制度，對(duì)企業(yè)家多關(guān)注、多引導(dǎo)、多扶持。要組織推薦企業(yè)負(fù)責(zé)人參加各類研修班，提升本土企業(yè)家素質(zhì)，培養(yǎng)一支具有市場開拓精神和現(xiàn)代管理能力的企業(yè)家隊(duì)伍。要抓黨建促鄉(xiāng)村人才振興，積極培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)土人才，鼓勵(lì)支持企業(yè)家、醫(yī)生教師、農(nóng)技人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。三要優(yōu)化服務(wù)“留人才”。要積極試行把縣委常委會(huì)會(huì)議開到重點(diǎn)企業(yè)制度，深入一線為企業(yè)解決實(shí)際問題。改進(jìn)人才工作考核辦法，實(shí)行黨（工）委書記抓人才工作責(zé)任清單制度，壓實(shí)黨管人才責(zé)任?？h委組織部要牽頭抓總，縣人社局、科技局、經(jīng)信局等相關(guān)職能部門要密切配合，全方位優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，切實(shí)營造關(guān)心人才、支持人才、服務(wù)人才的良好氛圍。二、緊扣中心、把握導(dǎo)向，展現(xiàn)宣傳思想文化工作新成效全縣各級(jí)各部門要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新作為，唱響主旋律、打好主動(dòng)仗，切實(shí)做好新時(shí)代宣傳思想文化工作，為加快汶上改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、輿論支持和精神動(dòng)力。（一）牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。中央出臺(tái)了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作情況同黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨一起納入巡視內(nèi)容，為我們做好意識(shí)形態(tài)工作提供了根本遵循。全縣各級(jí)各部門要強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任意識(shí)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任、書記的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”，將意識(shí)形態(tài)工作納入日常監(jiān)管，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全力推進(jìn)。各級(jí)黨委（黨組）要把網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作列為黨委會(huì)每年專題研究的內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化陣地意識(shí)，落實(shí)好“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)和屬地管理”的要求，定期分析研判網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，確保本單位、本區(qū)域意識(shí)形態(tài)安全穩(wěn)定。要把互聯(lián)網(wǎng)輿情管理作為意識(shí)形態(tài)工作的重中之重，進(jìn)一步
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