在全縣人力資源開發(fā)工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-07-25 03:13 本頁面
【文章內容簡介】 相考察，建立長期、穩(wěn)定的合作關系，全面推行訂單、定點、定向培訓。四是強化協(xié)調配合。各有關部門要按照各自的職能，積極主動地開展工作?？h農村人力資源開發(fā)辦要抓好項目資金的爭取、監(jiān)督和管理，同時要做好勞務市場信息發(fā)布；司法局、衛(wèi)生局、計生局、共青團、婦聯、科協(xié)、科技等部門也要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與農民工培訓工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌規(guī)劃，制定可行的培訓方案。五是強化資金管理?？h財政局與縣農村人力資源開發(fā)辦要認真做好農村勞動力轉移培訓工作資金的管理，資金要專戶存儲、專賬管理、?？顚Ｓ?，任何單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得截留和挪用，資金報賬必須經縣農村人力資源開發(fā)辦審核后實行縣級財政報賬制。培訓單位要建好培訓臺帳和轉移就業(yè)臺帳，縣財政局和縣農村人力資源開發(fā)辦必須依據培訓臺帳和轉移就業(yè)臺帳撥付培訓經費。同時，要積極鼓勵和支持企業(yè)、個人和其他社會力量參與農村勞動力轉移培訓。（三）培育勞務經紀人。農村勞動力的轉移就業(yè)要逐步依靠市場化的運作模式，政府部門只能組織一些有代表性的示范帶動項目，更多的要依靠農村勞務經紀人提供信息、就業(yè)安置、跟蹤等全程服務工作。當前，要重點做好以下工作：一是要選擇群眾信任、有群眾基礎、有外出務工經驗的能人進行培訓引導，發(fā)放勞務經紀人證書，鼓勵其組織、引導群眾外出務工，力求一個村培育發(fā)展1至2人；二是鼓勵外出務工有一定經濟實力能力的能人，帶動家鄉(xiāng)親朋好友的轉移就業(yè)；三是要逐步創(chuàng)造條件建立鄉(xiāng)、村的農村勞務輸出協(xié)會，充分調動群眾外出務工積極性。此外，縣人力資源辦要積極創(chuàng)造條件，爭取引進創(chuàng)辦一個勞動力服務中心。（四）打通“兩個渠道”，拓寬我縣勞動力轉移領域。農村勞務經濟已經逐步成為農民收入的重要來源，要總結典型，充分利用農村勞動力資源優(yōu)勢，打通縣內和縣外輸出兩個渠道，推進農村勞務輸出產業(yè)向縱深發(fā)展。在外輸方面，要加強與縣外公司的合作，重點開拓沿海各大中城市的勞動力就業(yè)市場，在皮革制作、皮鞋制造、電子電工、餐飲、塑膠制作、社區(qū)保安、社區(qū)綠化、家政服務、美容美發(fā)、旅游配套服務等適合我縣農民工的工種方面下功夫。在內轉方面，充分結合實際，有針對性地開展上崗培訓。一是大力招商引資，開發(fā)地方優(yōu)勢資源，形成勞動密集、科技含量高、低耗高效環(huán)保新型工業(yè)和農副產品加工業(yè)，以吸納更多的農村富余勞動力充分就業(yè)。二是抓好回引工作，引導回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前，我縣農村外出務工經商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)逐漸增多，需要建立外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)雙向流動機制，積極為返鄉(xiāng)人員提供創(chuàng)業(yè)平臺。三是結合產業(yè)結構的調整，將傳統(tǒng)種植業(yè)上的農民有序轉移到效益好的新產業(yè)上來，實現更高的勞動力價值。（五）明確責任，齊抓共管，做好維權工作。要圍繞讓農民“出去有路、就業(yè)有崗、務工有為、回鄉(xiāng)有成”的思路，認真做好輸出前、輸出中和輸出后的各項服務工作，建立完善農民務工維權組織，切實保護農民工合法權益?？h勞動保障部門和縣總工會要根據《勞動法》及其它法律、法
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