【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 環(huán)重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室”進(jìn)入國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?！魳淞①|(zhì)量生存觀，抓好在研項(xiàng)目質(zhì)量建設(shè)。積極爭(zhēng)取新的科研項(xiàng)目5060項(xiàng)，新增科研經(jīng)費(fèi)1000萬元，研究經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)率達(dá)10％?！舴e極爭(zhēng)取“國(guó)家肥料工程中心”?！袅?zhēng)獲院、省部級(jí)科研成果35項(xiàng)，申請(qǐng)專利35項(xiàng)，發(fā)表論文160180篇以上?！粢允袌?chǎng)為導(dǎo)向，以“四技”開發(fā)、“質(zhì)檢中心”工程咨詢項(xiàng)目為主?！舫浞掷醚芯克Y源、人才、技術(shù)、成果、信息優(yōu)勢(shì)，打造特色品牌?！糸_發(fā)收入力爭(zhēng)完成1500萬元，增長(zhǎng)率力爭(zhēng)達(dá)到10％。◆加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，力爭(zhēng)接收6名左右應(yīng)屆碩士以上畢業(yè)生?！艏訌?qiáng)崗位管理與考核，確保創(chuàng)新隊(duì)伍健康發(fā)展。 ◆加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高中層干部的政治理論水平和管理能力?！艄膭?lì)在職職工攻讀博士和碩士學(xué)位，提高創(chuàng)新隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)?！袅?zhēng)落實(shí)12個(gè)基建項(xiàng)目。◆重點(diǎn)加強(qiáng)在建基建項(xiàng)目的管理?！敉怀鲋攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備資源的整合和條件建設(shè)，為“植物營(yíng)養(yǎng)與養(yǎng)分循環(huán)重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室”進(jìn)入國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)造條件?！艏訌?qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展?！綮柟毯蛿U(kuò)大共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制?！舴e極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選院級(jí)文明職工1名；所級(jí)文明職工10名，文明處（室）10個(gè)。◆評(píng)選院級(jí)先進(jìn)黨支部1個(gè)，優(yōu)秀黨員3名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名；所級(jí)先進(jìn)黨支部2個(gè)，優(yōu)秀黨員5名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名?！袅?zhēng)發(fā)展黨員24人，培養(yǎng)入黨積極分子36人。◆在農(nóng)業(yè)部直屬科研機(jī)構(gòu)體制改革檢查評(píng)估的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化科技體制改革。◆按照建設(shè)非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)的要求，進(jìn)一步理順關(guān)系，規(guī)范管理，確保健康發(fā)展?！魪?qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束，激發(fā)內(nèi)在潛能，確保創(chuàng)新發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。單位：農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所單位：農(nóng)業(yè)信息研究所科研目標(biāo)開發(fā)目標(biāo)人才建設(shè)條件建設(shè)黨建與精神文明改革工作◆新增科研項(xiàng)目20項(xiàng)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1000萬元以上?！翳b定成果35項(xiàng)，爭(zhēng)取科研獲獎(jiǎng)成果12項(xiàng)?！舫霭婵萍贾?部，發(fā)表科技論文120篇?！衾^續(xù)推進(jìn)學(xué)科調(diào)整，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息管理、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)和農(nóng)業(yè)信息分析三大重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)字化圖書館學(xué)科領(lǐng)域建設(shè)及公益服務(wù)工作?！舴e極開展國(guó)際交流與合作，拓寬國(guó)際合作渠道，爭(zhēng)取獲得國(guó)際合作項(xiàng)目12項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)100萬元以上?！艏訌?qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，爭(zhēng)取計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記5個(gè)以上。◆繼續(xù)深化本所產(chǎn)業(yè)開發(fā)收入分配的各項(xiàng)制度改革，調(diào)動(dòng)職工積極性和促進(jìn)管理的科學(xué)性?！暨x準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，整合資源，調(diào)整力量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，構(gòu)建和完善所產(chǎn)業(yè)開發(fā)體系?！舴e極參加科技興農(nóng)活動(dòng)，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)、信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，覆蓋全國(guó)?！糸_發(fā)總收入800萬元，總收入和純收入均比去年增長(zhǎng)5%以上。◆深入貫徹落實(shí)科技創(chuàng)新體制的新型人才培養(yǎng)制度，做好各個(gè)崗位人員的聘后管理和動(dòng)態(tài)篩選工作?！艏訌?qiáng)研究生導(dǎo)師建設(shè)，規(guī)范管理，提高質(zhì)量和數(shù)量?！翡浻脩?yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生5名?！粽惺詹┦垦芯可痛T士研究生20名左右?！袅?zhēng)在2006年底，具有碩士以上學(xué)位人數(shù)達(dá)到60人（不包括在讀人員），占職工總數(shù)的27%。 ◆加大在職人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，提高全體科技人員的政策和業(yè)務(wù)水平?！艏訌?qiáng)文獻(xiàn)資源建設(shè)，推進(jìn)各類信息資源整合，提高信息數(shù)字化水平?！艏訌?qiáng)對(duì)各類防火、防盜設(shè)備的維護(hù)和更新，確?！鞍踩a(chǎn)”?！衾^續(xù)改進(jìn)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等辦公、科研設(shè)備，改善工作條件?！糁攸c(diǎn)推進(jìn)國(guó)家農(nóng)業(yè)圖書館樓的立項(xiàng)和建設(shè)進(jìn)程。 ◆繼續(xù)加強(qiáng)單位文化理念建設(shè)，培育良好的單位文化精神。◆深入貫徹“十六大”和“十六屆三中全會(huì)”重要精神，加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和實(shí)踐?！艏訌?qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取、具有堅(jiān)強(qiáng)凝聚力與戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍?！艏訌?qiáng)全體黨員的政治思想工作，推進(jìn)改革和發(fā)展。加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)展黨員23名?！舸罅﹂_展文明處室、文明班組和先進(jìn)黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)?！糁贫ê屯晟啤笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃。◆繼續(xù)推進(jìn)科技體制改革，細(xì)化各項(xiàng)工作，落實(shí)各項(xiàng)政策?！衾^續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)?！舾鶕?jù)發(fā)展需要進(jìn)行改革微調(diào)，統(tǒng)籌安排科技布局調(diào)整、創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)和各類資源開發(fā)。單位：農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所科研目標(biāo)開發(fā)目標(biāo)人才建設(shè)條件建設(shè)黨建與精神文明改革工作◆申報(bào)有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)技術(shù)課題10項(xiàng)，新增各類研究及專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)600萬元。◆完成課題驗(yàn)收和標(biāo)準(zhǔn)審定15項(xiàng)；申報(bào)專利1項(xiàng)；編輯出版著作3部；發(fā)表論文2025篇；出版《農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》6期?！艚M織召開國(guó)際研討會(huì)2次，學(xué)術(shù)報(bào)告68 次；舉辦培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)人員100120名。◆組織完成主管部門下達(dá)的農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)投入品質(zhì)量監(jiān)督抽查、質(zhì)量普查等工作；協(xié)助農(nóng)業(yè)部做好《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的宣傳及配套措施研究工作，以及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢體系規(guī)劃建設(shè)的有關(guān)工作。◆組建1個(gè)開發(fā)創(chuàng)收實(shí)體?！糸_展技術(shù)咨詢、培訓(xùn)及檢測(cè)服務(wù)?！敉瓿蓜?chuàng)收100萬元?！粽衅附邮諔?yīng)屆畢業(yè)生4名。◆組建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)23個(gè)。◆完成飼料中心全員崗位聘任工作。◆完成研究室負(fù)責(zé)人的選拔聘用工作。◆加強(qiáng)各類人才的培養(yǎng)工作。◆招收博士生23名，碩士生34名?！魠f(xié)助院計(jì)財(cái)局做好科研質(zhì)檢大樓的施工招標(biāo)和建設(shè)工作?！魠f(xié)助計(jì)財(cái)局做好儀器設(shè)備的招標(biāo)和采購(gòu)工作?！敉七M(jìn)飼料有毒有害物質(zhì)國(guó)家基準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的立項(xiàng)工作。◆努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育的成果?！糇ズ媒M織建設(shè)，發(fā)展黨員23名，培養(yǎng)入黨積極分子35名。◆貫徹落實(shí)中央懲防體系《實(shí)施綱要》，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?！艏訌?qiáng)精神文明建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)院級(jí)文明單位?！舭l(fā)揮工青婦組織作用，開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神?！魻?zhēng)取加掛“農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究中心”牌子?！糁朴啞犊萍奸_發(fā)創(chuàng)收管理辦法》?！粜抻啞犊蒲许?xiàng)目管理暫行辦法》等?！艚∪屯晟破渌芾碇贫取挝唬貉芯可嚎蒲心繕?biāo)開發(fā)目標(biāo)人才建設(shè)條件建設(shè)黨建與精神文明改革工作◆組織申報(bào)各類科研項(xiàng)目，爭(zhēng)取新增科研經(jīng)費(fèi)100萬元?！魧W(xué)科建設(shè)：自主設(shè)置博士二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)5個(gè)，碩士授權(quán)點(diǎn)5個(gè)?！敉瓿刹⒃囘\(yùn)行研究生招生考試試題庫?！舴e極做好明年招收留學(xué)生的前期準(zhǔn)備工作?！粽先旱呐嘤?xùn)資源，為我院的人才建設(shè)搭建培訓(xùn)平臺(tái)，做好各類經(jīng)營(yíng)和房地產(chǎn)開發(fā)工作，力爭(zhēng)培訓(xùn)和各類技術(shù)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)純收入達(dá)到260萬元?！粽惺杖罩拼T士生、博士生550人。招收專業(yè)學(xué)位研究生260余人，在校研究生超過2200人。招收博士后40名?！魩熧Y隊(duì)伍建設(shè)。做好2006年的博導(dǎo)遴選和上崗培訓(xùn)工作。◆完成新增10個(gè)二級(jí)學(xué)科培養(yǎng)方案的制定；啟動(dòng)4個(gè)博士點(diǎn)和4個(gè)碩士點(diǎn)培養(yǎng)方案的制定工作。◆加強(qiáng)課程建設(shè)，試行教學(xué)改革?！羧媛鋵?shí)網(wǎng)上教學(xué)評(píng)估和正式實(shí)施研究生論文雙盲評(píng)審制度?！粢M(jìn)人才12名?！籼岣吖芾黻?duì)伍素質(zhì)。大力支持職工在職學(xué)習(xí)。◆,爭(zhēng)取下半年開工?！敉瓿晒潭ㄙY產(chǎn)保值增值任務(wù)?！舴e極開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！糇ズ妙I(lǐng)導(dǎo)干部理論中心組學(xué)習(xí)。開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。◆加強(qiáng)支部建設(shè)，積極做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員40余名，培養(yǎng)積極分子100余名。◆以文化建設(shè)為核心促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)。◆加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好學(xué)習(xí)教育，規(guī)范工作程序，發(fā)揮好職代會(huì)、工會(huì)的監(jiān)督保證作用。◆積極開展豐富多彩的活動(dòng)，活躍職工、學(xué)生業(yè)余文化生活?！舾鶕?jù)農(nóng)科院統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好深化科技體制改革工作和人事分配制度改革，建立職工獎(jiǎng)懲制度，不斷完善規(guī)章制度建設(shè)。單位：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社科研創(chuàng)新開發(fā)目標(biāo)人才建設(shè)條件建設(shè)黨建與精神文明改革工作◆全年出書量力爭(zhēng)達(dá)到200種以上，比2005年增長(zhǎng)30%，初步實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入增長(zhǎng)與本社收入增長(zhǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展?！魡?dòng)系列“精品”當(dāng)代農(nóng)業(yè)科技專著叢書、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)叢書、農(nóng)民科學(xué)普及叢書的策劃和運(yùn)作?！魡?dòng)教材和教輔圖書的策劃與出版?！魪?qiáng)化圖書質(zhì)量管理，提升品牌圖書的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?！糸_創(chuàng)國(guó)際合作交流與合作出版的渠道?！舭l(fā)表論文10篇以上?！粢蕴岣邎D書發(fā)行收入為重點(diǎn)，重新優(yōu)化構(gòu)建市場(chǎng)營(yíng)銷體系,創(chuàng)新圖書營(yíng)銷模式。◆加強(qiáng)有效圖書銷售網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)?！舭l(fā)展與農(nóng)業(yè)院校、省農(nóng)科院圖書館等單位的直銷業(yè)務(wù)，鞏固和擴(kuò)大與各相關(guān)單位的合作?！魣D書發(fā)行碼洋與銷售碼洋力爭(zhēng)比2005年增長(zhǎng)20%。◆總收入比2005年增長(zhǎng)25%以上，純收入增長(zhǎng)10%以上。◆圍繞院九大學(xué)科群，改革重組現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)?！粽猩囵B(yǎng)碩、博士12名?！艄膭?lì)本社在職職工攻讀碩、博士12名?！粢M(jìn)碩博士畢業(yè)研究生23名?！敉馄讣庸づc復(fù)審編輯48名。◆加強(qiáng)在職人員各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)(選題策劃、編輯及校對(duì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等)10人次以上?！糇龊贸霭嫔缧畔⒒傮w建設(shè)方案的規(guī)劃?！糇龊镁庉嫵霭婀芾硇畔⑾到y(tǒng)硬件與軟件建設(shè)方案的規(guī)劃，為以后實(shí)現(xiàn)圖書編輯出版發(fā)行信息化管理和發(fā)展電子出版和網(wǎng)絡(luò)出版奠定基礎(chǔ)?！衾^續(xù)推進(jìn) “農(nóng)業(yè)科技圖書數(shù)據(jù)庫”建設(shè)?！籼碇酶鼡Q計(jì)算機(jī)58臺(tái)，傳真打印機(jī)23臺(tái)◆鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)黨員和黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。◆加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)和發(fā)展工作，培養(yǎng)入黨積極分子24人，力爭(zhēng)發(fā)展新黨員1人?！糸_展“文明職工”、“優(yōu)秀黨員”、“文明單位”、“先進(jìn)基層黨組織”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。◆加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，為出版社的改革與發(fā)展?fàn)I造團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新、穩(wěn)定和諧的工作氛圍。 ◆加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?！羧嫱七M(jìn)組織管理結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的改革，形成優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程,提高圖書質(zhì)量與管理效率。◆制定改革總體方案與崗位設(shè)置方案；人事制度與分配制度改革方案實(shí)行競(jìng)聘上崗，雙向選擇。分配制度改革實(shí)行基礎(chǔ)工資+崗位工資+效益工資的三元工資制度?！艚ㄕ铝⒅?，規(guī)范管理。走管理科學(xué)化、制度化與規(guī)范化的道路。單位：農(nóng)田灌溉研究所科研目標(biāo)開發(fā)目標(biāo)人才建設(shè)條件建設(shè)黨建與精神文明改革工作◆積極組織力量，爭(zhēng)取“863”、科技攻關(guān)、自然科學(xué)基金、省部專項(xiàng)等課題1012項(xiàng)，新增科研經(jīng)費(fèi)800萬元，比2005年增加15%以上?！臬@得專利23，科研成果35項(xiàng)，發(fā)表論文4050篇，其中SCI/EI 收錄1012篇。◆組織召開國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議1次，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議23次?！舭凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)課題運(yùn)行管理，確保課題經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用，研究任務(wù)按計(jì)劃實(shí)施。◆圍繞新農(nóng)村建設(shè)需要，選派科技人員參加科技興農(nóng)活動(dòng)120人次以上?！粜鲁晒录夹g(shù)推廣應(yīng)用面積超過20萬畝?！艏訌?qiáng)科技開發(fā)工作，爭(zhēng)取開發(fā)收入150萬元，純收入30萬元?！艮D(zhuǎn)化應(yīng)用科研成果12項(xiàng)，建設(shè)節(jié)水農(nóng)業(yè)示范工程12項(xiàng)?！羯罨性囓囬g運(yùn)行機(jī)制改革，探索產(chǎn)業(yè)化發(fā)展途徑，促進(jìn)灌溉新產(chǎn)品的市場(chǎng)化推廣應(yīng)用進(jìn)程?！衾^續(xù)推進(jìn)人才建設(shè)工程，以“杰出人才”為核心，組建45個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提升研究所的科技創(chuàng)新能力?！艏訌?qiáng)在職職工的繼續(xù)教育，選派34名科研人員赴國(guó)外進(jìn)修，46名在職攻讀碩士或博士學(xué)位?！粢M(jìn)具有碩士以上學(xué)位的專業(yè)人才23名。◆招收培養(yǎng)博士研究生23名，碩士研究生56名?！敉瓿伞掇r(nóng)田灌溉研究所綜合科學(xué)實(shí)驗(yàn)室》項(xiàng)目建設(shè)年度投資計(jì)劃?！敉瓿裳芯克静看笤褐虚L(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃審批?！敉瓿缮糖疝r(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)國(guó)家野外觀測(cè)試驗(yàn)站發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)建設(shè)資金，啟動(dòng)建設(shè)工程?！舾鶕?jù)研究所創(chuàng)新發(fā)展需要策劃條件建設(shè)項(xiàng)目，爭(zhēng)取能有一個(gè)項(xiàng)目獲得批準(zhǔn)立項(xiàng)。◆積極創(chuàng)造條件，建設(shè)申報(bào)省/部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?！粽J(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護(hù)好黨章，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步搞好黨的組織建設(shè)?！羟袑?shí)做好組織發(fā)展工作，發(fā)展新黨員23名，培養(yǎng)入黨積極分子34名?！袈鋵?shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)民主監(jiān)督，重點(diǎn)抓好中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作以及對(duì)重大項(xiàng)目的監(jiān)督工作?！暨M(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，保持院、省文明單位稱號(hào)。探索研究所文化建設(shè)的形式和方法?！魢@農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新及服務(wù)生產(chǎn)實(shí)踐的需要，優(yōu)化人力和物力資源配置，加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展?！敉七M(jìn)人事分配制度改革，完善內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制，建立配套的人員績(jī)效考核體系，提高工作效率，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作?！艏訌?qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，一方面系統(tǒng)梳理已有的規(guī)章制度，進(jìn)行必要的補(bǔ)充完善或廢止，并根據(jù)需要制定新的規(guī)章制度；另一方面加強(qiáng)規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)管，做到有規(guī)必遵，有違必究，為研究所各項(xiàng)工作的發(fā)展提供可靠保障。單位：中國(guó)水稻研究所科研目標(biāo)開發(fā)目標(biāo)人才建設(shè)條件建設(shè)黨建與精神文明改革工作◆在研總經(jīng)費(fèi)2000萬元以上。◆獲獎(jiǎng)成果34項(xiàng)，鑒(審)定成果810項(xiàng)，發(fā)明專利12項(xiàng)，新品種保護(hù)12個(gè)，發(fā)表論文120130篇（其中SCI論文12篇），專著12本。◆爭(zhēng)取舉辦全國(guó)性學(xué)術(shù)討論會(huì)或國(guó)際會(huì)議12次。◆參加科技興農(nóng)12次36人次◆完成責(zé)任專家三年任期考核。◆加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，對(duì)成果、論文等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?！羧_發(fā)總收入超1000萬元，其中科技成果轉(zhuǎn)化收入超700萬元，開發(fā)純收入450萬元?！舢a(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目爭(zhēng)取通過部驗(yàn)收?！粢耘囵B(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才和年輕創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，采用靈活多樣的方式，著力提高學(xué)歷層次和專業(yè)及外語水平?！艚Y(jié)合院杰出人才招聘，爭(zhēng)取吸引高學(xué)歷、高層次人員來所工作，新錄用4名碩士以上研究生。◆爭(zhēng)取3名科研人員進(jìn)入各類人才培養(yǎng)計(jì)劃?！敉瓿伤痉肿佑N中心實(shí)驗(yàn)樓可行性研究報(bào)告的編制與申報(bào)。◆抓緊組織國(guó)家水稻改良中心二期、長(zhǎng)江流域水稻技術(shù)創(chuàng)新中心等4個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)?！敉瓿赡戏被剌o助房擴(kuò)建和試驗(yàn)場(chǎng)二期標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)?！艏訌?qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)和黨的基層組織建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。◆加