機(jī)關(guān)及職場新人生存法則(編輯修改稿)
2025-07-25 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 藝術(shù) 求人還要懂得利用語言達(dá)到感情的共鳴、思想的溝通，從而達(dá)到自己求人的目的。 第一，找到共同的話題。 面對初次交往的人，一開始最好避免開門見山地直述自己要達(dá)到的目的，迂回地談些其他事情，比如天氣、足球、服裝、電影……等等，從中找到共同興趣點(diǎn)，然后才在共同感興趣的話題上不露痕跡地、自然地轉(zhuǎn)入到正題上去。這樣可以取得很好的效果。 其次，學(xué)會由衷地贊美別人。誠懇地與人交往，會發(fā)現(xiàn)每個人都有許多值得贊美的優(yōu)點(diǎn)，只要真誠地去贊美，會給對方一種激勵，容易使雙方達(dá)到感情上的溝通；相反，滿口恭維、亂戴高帽或贊美不當(dāng)則會產(chǎn)生不好的效果。 第二，尊重他人，真誠交談。 人類本性上最深的企圖之—，就是期望被人欽佩、贊美、尊重。常言道：“敬人者，人恒敬之?！比巳硕枷Ｍo人留下良好的第一印象，贏得他人的理解和尊重。因此，求人成事時應(yīng)該懂得先藏美于后，以謙恭禮讓的姿態(tài)把講臺留給對方，這會制造融洽交談的氣氛，對方也自然會對你產(chǎn)生一種敬佩感，達(dá)到感情的共鳴，從而使自己的言語發(fā)揮動人的美妙作用，以成功實(shí)現(xiàn)自己求人的愿望。 第三，想掌握求人的言語藝術(shù)，必須注意做到“開口十忌”。 一、忌說大話。把土堆說成大山，把小溪說成大江，乍看似有“氣魄”，實(shí)則信口開河。 二、忌扯閑話。好對人評頭論足，蜚短流長，搬弄是非，令人生厭。 三、忌亂打聽。打聽這，打聽那，傳播小道消息，刺探別人隱私，必然自找沒趣。 四、忌輕率。喜歡輕易許諾，滿口應(yīng)承，貌似慷慨，卻難兌現(xiàn)，不講信義。 五、忌庸俗。開口臟話，不雅的字眼滿嘴飛，話題格調(diào)低下，使人難以入耳。 六、忌累贅。說話無主題，拉拉雜雜，顛來倒去，話鋒太多，“嗯嗯”、“啊啊”漫無重點(diǎn)。 七、忌牽強(qiáng)附會。講話生拉硬扯，牽強(qiáng)附會，不是“雄辯”而是詭辯，雜亂無章，讓人心煩。 八、忌露鋒芒。炫耀自己，大言不慚，咄咄逼人，說話不留余地，使人難堪。 九、忌虛偽。虛情假義，言不由衷，既不能推心置腹，更談不上肝膽相照，令人敬而遠(yuǎn)之。 十、忌拐彎抹角。有話不直說，一味寒喧，言語吞吐，拐彎抹角，非但叫人難以揣摩，反而容易令人懷疑。 求人一定要會的說話技巧從一個好話題開始 好的話題能讓人的距離從無限遠(yuǎn)到零距離。 求人時應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)脑掝}以縮短與對方之間的距離，使自己逐漸被對方接受，隨后才將話題引向自己的意圖，這樣才是成功之道。相反的，如果打一個招呼就開始講自己的來意，迫不及待地反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的想法是如何如何，以及幫助自己有什么好處，這樣往往事與愿違，因此有經(jīng)驗的求人者并不是一開始就切入正題的。 許多有經(jīng)驗的求人成事者，會想方法讓對方喜歡、接受，使商談獲得成功。因為每一個人幾乎都有這樣的習(xí)慣：喜歡聽別人提及自己的事，談?wù)撍救怂P(guān)心的事。所以求人成事者有必要多花心思研究對方，對他的喜好、品味有所了解，這樣才能順?biāo)浦邸? 在求人的過程中，要明白主角永遠(yuǎn)是對方、是客戶；而賣方——求人成事者必須自始至終完全扮演配角才可以。如果本末倒置，在商談過程中以自己為中心，只是洋洋自得地反復(fù)談?wù)撟约旱氖虑椤⒆约旱膼酆?，只管發(fā)表自己的看法，而不從對方的角度來考慮，這樣難免會引起對方不快，很有可能斷送這筆交易。所以，求人者應(yīng)盡可能尋找彼此間共同關(guān)心的問題。 提及對
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