就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽題(編輯修改稿)
2025-07-24 21:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 藝和扶貧3對(duì)企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）（ ）。A、給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 B、給予公益性崗位補(bǔ)貼 C、給予薪酬或生活補(bǔ)貼 D、取消落戶限制3政府為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和 等面的服務(wù)。（ ）A、派遣 B接續(xù) C、推薦 D、獎(jiǎng)勵(lì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的，免收 等行政事業(yè)性收費(fèi)并享受國(guó)家相關(guān)扶持政策。（ ）A、增值稅、營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅 B、管理類、登記類和證照類 C、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅 D、保護(hù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和咨詢費(fèi)4與陌生人初次交談，視線落在對(duì)方的 是最令人舒服的 ( ) 。A眼睛 B鼻部 C眉毛 D嘴巴4西服套裙時(shí)，應(yīng) ( ) 。 A 穿短襪 B 穿彩色絲襪 C 光腿 D 穿肉色長(zhǎng)統(tǒng)絲襪4領(lǐng)帶夾應(yīng)別在七粒扣襯衫上數(shù)的 ( ) 個(gè)紐扣之間。A 第四與第五 B 第二和第三 C 第三和第四 D 第五和第六4通電話過(guò)程中，如有事需暫時(shí)需要讓通話對(duì)象等待，時(shí)間一般不超過(guò) ( ) 。 A 1分鐘 B 2分鐘 C 3分鐘 D 5分鐘4通常把自己的姓名,供職單位或部門, 稱之為自我介紹的要素 ( ) 。 A愛(ài)好與性格 B職務(wù)或職權(quán)范圍 C親戚與朋友 D住址與學(xué)歷 二．判斷創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場(chǎng)聲譽(yù)和發(fā)展空間 （ ） 企業(yè)文化的精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神，更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。（ ）一個(gè)名人說(shuō)：一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)重要于對(duì)股東的責(zé)任。說(shuō)明愛(ài)心是創(chuàng)業(yè)成功的催化劑。（ ）識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰說(shuō)明創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)由創(chuàng)業(yè)者自己發(fā)現(xiàn)。（ ）所有畢業(yè)生的檔案由畢業(yè)生自己攜帶前往用人單位報(bào)道。（ ）一個(gè)人的成功不但取決于個(gè)人的綜合素質(zhì)，而且取決于所面臨的環(huán)境。（ ）大學(xué)畢業(yè)生走向社會(huì)有一個(gè)共同點(diǎn)：從學(xué)生生活環(huán)境進(jìn)入到職業(yè)生活環(huán)境。（ ）職業(yè)環(huán)境是經(jīng)過(guò)加工設(shè)計(jì)有秩序的環(huán)境，學(xué)生生活是自然的、未經(jīng)設(shè)計(jì)的環(huán)境。（ ）人們往往憑借第一印象來(lái)判斷對(duì)方人品的好壞決定是否與其交往。（ ）不拘小節(jié)實(shí)際上是一種自私心理的表現(xiàn)。在集體中生活的人都應(yīng)該有一種集體生活原則，多為別人著想。（ ）1良好的工作作風(fēng)是一個(gè)人取得成功應(yīng)具備的基本素質(zhì)。它比工作能力更為重要， 是創(chuàng)業(yè)成功的有力保證。（ ）1雷厲風(fēng)行體現(xiàn)了現(xiàn)代人的干練與自信，代表了胸有成竹的姿態(tài)和英明自信的決斷。（ ）1上班初始領(lǐng)導(dǎo)交給你的第一件工作任務(wù)好比一次摸底考試，常常帶有試探性和檢測(cè)性。（ ）1美感與缺憾在職業(yè)生活中是互相矛盾的，產(chǎn)生復(fù)雜的心情是必然的。（ ）1職業(yè)行為動(dòng)作具有舞蹈的韻味，職業(yè)群體關(guān)系構(gòu)成了豐富的人文景觀，讓人品位留戀。（ ） 1隨著全民素質(zhì)的提高，每個(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中的能力基本上取決于他的交往能力。（ ）17職業(yè)選擇是一次性的單獨(dú)的行動(dòng)（ ）18．根據(jù)個(gè)人工作年限的不同，將職業(yè)人劃分為四個(gè)不同的時(shí)段（ ）19．人與職業(yè)匹配理論是一種依據(jù)人格特征及能力特點(diǎn)等條件，尋找其有與之對(duì)應(yīng)因素的職業(yè)類別進(jìn)行配合的職業(yè)指導(dǎo)理論（ ）：有運(yùn)動(dòng)機(jī)械操作的能力，喜歡機(jī)械、工具、植物或動(dòng)物，偏好戶外活動(dòng)（ ）21．科技的加速發(fā)展必然引起社會(huì)的經(jīng)濟(jì)變革，以知識(shí)為基礎(chǔ)的形
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