【文章內(nèi)容簡介】 聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請(qǐng)對(duì)方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達(dá)“。（5）忌提問幼稚。在想考官提問時(shí)要考慮自己提的問題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”（6）忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。（7）忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對(duì)方說話時(shí)你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對(duì)你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。（8）忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對(duì)方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。（9）忌像個(gè)嫌疑犯一般。應(yīng)但意識(shí)到面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是公安機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會(huì)主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。自信別緊張，保持微笑__面試技巧面試官的考題來源：（）發(fā)布時(shí)間：20110829 面試技巧面試官的考題企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂運(yùn)用之妙，存乎一心，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。 我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？有的面試只有這么一個(gè)問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？絕對(duì)不要自作聰明的回答我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期。你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？有人曾答得很好：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多。你能為我們公司帶來什么呢？假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：我已經(jīng)接受過Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作。（Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。）最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？可以根據(jù)情況這樣說：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿ΑＤ銥槭裁磥響?yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作？）我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。你對(duì)加班有什么看法？這是針對(duì)工作熱忱而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班較有利?？傊?，盡量誠實(shí)回答，如果你說了是而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？因?yàn)檫€沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說銷售額是多少多少之類。1你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。1除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。1你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。14 、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。1你心目中的英雄是誰？最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。1你有什么問題嗎？一定要提問。你必須回答當(dāng)然。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？1你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人？別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。1你為什么還沒找到合適的職位呢？別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……。指出這是你第一次面試。1你最近看過的電影，或者小說是什么？找一些老少咸宜，真情感人的電影。你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團(tuán)體合作精神的。2你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢？我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題。2你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？事后諸葛亮地說……記得回答前先說這句話。2我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……更好的回答了。2有過創(chuàng)業(yè)嗎？這個(gè)問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是有的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是那么為什么你不這樣做呢？2把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問題。2作為被面試者給我打一下分？試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。2告訴我三件關(guān)于本公司的事情。這是公司想測試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問題，如果回答完全不了解，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是因?yàn)閷?duì)該公司的點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來應(yīng)征。你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。2為何想辭去先前的工作？這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說出對(duì)方能信服的理由，就算答案是工作無聊、人際關(guān)系不好等原因，也要準(zhǔn)備會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)的答案作為緩沖。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說是為了實(shí)現(xiàn)自我之類的話語。此外，無工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問題的回答。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說我離開原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)聽起來還是以自我為中心，而我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ)。2在以前的公司都從事什么樣的工作？回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)?xiàng)，這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說沒有，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。面試技巧及注意事項(xiàng)面試準(zhǔn)備：一、著裝二、氣質(zhì)類型測試膽汁型、多血質(zhì)類型、粘液質(zhì)類型、抑郁質(zhì)類型，百度搜索網(wǎng)上有測試表，根據(jù)測試結(jié)果分析自己屬于哪種氣質(zhì)類型，適合哪種工作，準(zhǔn)備去面試的工作崗位是否適合自己等。從工作崗位定位上可劃分為12種類型：重復(fù)型（分析）；變化型（銷售）；獨(dú)立型（管理）；協(xié)作型（社會(huì)工作）；孤獨(dú)型（畫家、文字）；勸服型（教師、政工）；服從型（職員）；8機(jī)智型（機(jī)動(dòng)駕駛、公安）；自我表現(xiàn)型（作家、演員）；經(jīng)驗(yàn)決策型（股票、商業(yè)、農(nóng)業(yè)）；1事實(shí)決策型（科學(xué)研究、檢測、大學(xué)教師）；1嚴(yán)謹(jǐn)型（金融、統(tǒng)計(jì)、檔案）三、求職信息來源化工園區(qū)網(wǎng)（）招聘會(huì)信息網(wǎng)（）中國化工招聘網(wǎng)()化工英才網(wǎng)（）各地區(qū)人才市場網(wǎng)站各企業(yè)網(wǎng)站親朋好友、老師同學(xué)、學(xué)校就業(yè)中心四、職業(yè)分析名稱；性質(zhì)（簡單、復(fù)雜；隸屬關(guān)系、所有制性質(zhì)）、內(nèi)容與特點(diǎn)（做什么、怎么做）環(huán)境（室內(nèi)外；強(qiáng)度；氣溫、安全、環(huán)保）；待遇（薪金、保險(xiǎn)、福利）；前途（晉升、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累、發(fā)展方向）；要求（身體；氣質(zhì)、性格、能力、心理；思想、作風(fēng)）；學(xué)歷（專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、成績）五、面試注意事項(xiàng)正確認(rèn)真對(duì)待，材料準(zhǔn)備充分，樹立自信心（榜上無名，腳下有路）提前到場，安靜休息，放松自己；調(diào)整狀態(tài)，運(yùn)動(dòng)、音樂、休息；掌握正確應(yīng)試方法，熟悉常見及不同問題的回答技巧；面試中出現(xiàn)怯場緊張，最好馬上轉(zhuǎn)移注意力（數(shù)數(shù)、深呼吸、觀察環(huán)境、默念我行）強(qiáng)化自信心訓(xùn)練：盯住對(duì)方眼睛講話，如對(duì)方回避目光，說明你比他堅(jiān)強(qiáng)或者對(duì)方無興趣繼續(xù)交談；保持談話中的沉默間隔，控制語速語調(diào)，流出思考時(shí)間；如對(duì)方聲音很大，你可以突然把聲音放輕，使對(duì)方重視并細(xì)心聽你講；多同陌生人聊天，展示自己長處；心態(tài)平穩(wěn)，成熟的標(biāo)志是不把喜怒哀樂表現(xiàn)在臉上；六、面試語言表達(dá)方法委婉含蓄適合發(fā)表不同觀點(diǎn)；只可意會(huì)、不可言傳情境下表達(dá)。周恩來回答外賓，中國銀行的資金有18元八角八分（1元，1角，1分）留有余地（不要把話說滿、說大）A、避實(shí)就虛（女生回答有沒有對(duì)象，當(dāng)結(jié)婚的時(shí)候，自然就有對(duì)象。根據(jù)單位情況先入為主：您希望有還是沒有？各有要求，為了工作，善意謊言）B、弦外有音（言此意彼，周恩來回答美國記者使用派克鋼筆是朝鮮朋友繳獲戰(zhàn)利品）C、引而不發(fā)（肢體語言，點(diǎn)頭、頷首適度，手勢；正確回答完后反問：您覺得呢？）D、畫龍點(diǎn)睛（突出主要方面、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)）惜話如金（簡單明了、措辭得當(dāng)）言不在多，達(dá)意則靈；領(lǐng)會(huì)面試官表情（是否感興趣還是不耐煩）；寡婦改嫁：夫亡妻少，翁壯叔大，瓜田李下，改嫁不嫁？縣官答：嫁。頓挫適度語速快慢適中，聽著快而清晰、慢而緊湊、高而不燥、低而不咽、疏密相間、張弛適度、恰到好處，愉悅不疲勞；快慢、輕重、高低、抑揚(yáng)；聲色并茂（口語的形象性）自我介紹：我出生在風(fēng)景如畫的吉林松花江畔等；形狀、特征、色彩情真意切以誠感人、言為心聲，不矯揉造作、引起共鳴，面試官年齡同父輩還是同齡人？我以個(gè)人名譽(yù)擔(dān)保，我的簡歷情況都是屬實(shí)的；誠信做人是我的原則，踏實(shí)做事是我的本分，我的簡歷內(nèi)容經(jīng)得起國家紀(jì)委的的檢驗(yàn)；幽默詼諧A、自嘲式（我個(gè)子矮了些，但鄧小平說過：濃縮的都是精華）B、諧趣式（問你有對(duì)像么？答：只要貴公司聘用我，評(píng)貴公司的發(fā)展前景找對(duì)象不是問題）C、諧音式（問路不禮貌答100