【文章內(nèi)容簡介】 圖33系統(tǒng)組件結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)設(shè)計要求 安全性 員工通過身份驗證的方式進入系統(tǒng)，只有通過驗證的用戶才有使用該系統(tǒng)的權(quán)限。 操作效率 普通操作比如查找，插入，更改等操作在網(wǎng)絡(luò)流暢的情況下可以具有較高效率。 可重用性 為保證代碼可重用，系統(tǒng)應(yīng)使得各個模塊盡可能強內(nèi)聚、低耦合。 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境軟件 A、操作系統(tǒng)：Windows 7 64位。 B、WEB Service：。 C、相關(guān)軟件開發(fā)工具：、WPS、IE9 。 D、數(shù)據(jù)庫及java環(huán)境：JDK 硬件 A、處理器：Intel（R）Core（TM）i5480M CPU@。 B、內(nèi)存：4G 4 系統(tǒng)的詳細設(shè)計在前面的內(nèi)容中對系統(tǒng)的技術(shù)背景、需求進行了詳細的分析，以上內(nèi)容只是做了一個簡單的了解，如果需要進行系統(tǒng)編碼，還要進行分析及設(shè)計。 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)功能結(jié)構(gòu)需要在完成系統(tǒng)分析之后方可形成，但功能結(jié)構(gòu)設(shè)計出來后便可以比較直觀的看到系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)圖，結(jié)構(gòu)圖如圖41。圖41 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖上圖體現(xiàn)出了7個模塊：用戶登錄模塊做為整個系統(tǒng)的開始端，模塊員工及經(jīng)理的登錄模塊不一致，系統(tǒng)登錄時需將正確的用戶名、密碼及驗證碼進行輸入，但員工及經(jīng)理所進入的界面是不同的，具有各自的界面。員工管理模塊在這個模塊中，部門員工的所有個人信息可以被所屬經(jīng)理查詢，并且所屬經(jīng)理還可以對員工的信息進行增加、修改和刪除。考勤信息管理此模塊完成員工的考勤，并生成記錄可以讓員工查看自己的考勤記錄，同時也給予所屬經(jīng)理有權(quán)限去查詢及修改員工的考勤信息。在考勤管理中，如果出現(xiàn)員工的考勤信息有誤的，員工可以通過系統(tǒng)發(fā)出申請，當經(jīng)理收到申請時，核實無誤后，可有權(quán)限對員工考勤進行更改。個人事務(wù)中心 主要用于處理個人的待辦事務(wù)，同時也具有查詢個人基本信息的功能，如員工自己的考勤信息、工資信息等，員工都可自行查詢。薪資信息管理此模塊為薪資查詢模塊，員工及經(jīng)理都具有權(quán)限，員工可查詢個人的薪資信息，同時經(jīng)理也可查詢對應(yīng)下屬的薪資信息。 部門機構(gòu)管理新員工入職時對應(yīng)所屬經(jīng)理的設(shè)定。 消息管理提供查詢、增加、修改和刪除消息是該模塊的主要功能。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖對各模塊進行了詳細的分析后，使我們清晰認識了一個公司的管理系統(tǒng)，接下來我們將從數(shù)據(jù)傳遞的角度，對系統(tǒng)進行分析，數(shù)據(jù)傳遞主要有以下三方面組成：數(shù)據(jù)流：數(shù)據(jù)流是一些流動的數(shù)據(jù)，它是體現(xiàn)數(shù)據(jù)在整個系統(tǒng)中所走的流向，固定的數(shù)據(jù)組成數(shù)據(jù)流，并且數(shù)據(jù)流需要對其進行命名。數(shù)據(jù)源(終點)：人、物或其他軟件系統(tǒng)也在數(shù)據(jù)源的范疇中，屬于系統(tǒng)之外的實體。數(shù)據(jù)存儲：用于表示文件或者是文件中的一部分和數(shù)據(jù)庫的元素等，可以當成是一個信息的靜態(tài)存儲系統(tǒng)。圖42更直觀的反應(yīng)出系統(tǒng)中對應(yīng)數(shù)據(jù)傳遞的關(guān)系。 圖42系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖注：通過圖示我們可以清晰的看到：考勤管理模塊會將明天員工的考勤記錄自動生成并保存到數(shù)據(jù)庫中；在考勤管理模塊中，員工個人及經(jīng)理都能各自單獨的查詢自己的考勤信息，唯一不同的是，經(jīng)理即可以查看自己的考勤記錄又可以管理對應(yīng)員工的考勤；根據(jù)員工的考核及考勤記錄，系統(tǒng)自動進行計算員工的工資，并將員工工資生成記錄并保存到數(shù)據(jù)庫中，這樣員工可以通過系統(tǒng)查詢到自己的考勤信息及工資發(fā)放情況； 數(shù)據(jù)庫ER圖及數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫ER圖：可以叫做實體—聯(lián)系圖(Entity Relationship Diagram)，此系統(tǒng)一共包括7個部分的實體內(nèi)容：A、Application : 考勤申請；B、Attend : 考勤；C、AttendType ： 考勤類別；D、CheckBack : 批復；E、Employee : 員工；F、Manager : 經(jīng)理；G、Payment : 薪水；詳細的數(shù)據(jù)庫ER圖如圖43：圖43 數(shù)據(jù)庫ER圖數(shù)據(jù)庫設(shè)計本系統(tǒng)涉及到7張數(shù)據(jù)庫表,如下所示。表1 數(shù)據(jù)庫表信息表2 員工考勤申請表表3員工考勤表表4考勤類別表表5批復表表6系統(tǒng)員工信息表表7員工薪資表 代碼設(shè)計代碼顧名思義是用數(shù)字或者符號的形式將一些事物表現(xiàn)出來，是搭接計算機與人的聯(lián)系符號。代碼設(shè)計是應(yīng)做好以下幾點：標準化:代碼引用于現(xiàn)已規(guī)定下來的標準；規(guī)范性:代碼的編寫要求必須統(tǒng)一；唯一性:每個代碼是唯一性；合理性:代碼編制方式必須合理；可擴充性:代碼設(shè)計應(yīng)該具有眼見,這樣以后為修改或增加降低了難度。系統(tǒng)性: 所有的代碼設(shè)計要求、所包括的內(nèi)容及編碼的原則，要有互通性，這樣整個系統(tǒng)的才具有應(yīng)用性；簡單性:代碼結(jié)構(gòu)盡量簡單,以便記憶。輸入設(shè)計馬上進入到輸入設(shè)計，輸入設(shè)計時應(yīng)充分考慮操作者的方便、簡單及易懂性，并能保證信息輸入的正確性，同時應(yīng)考慮減少操作者的工作量，原則如下：少轉(zhuǎn)換原則:有些時候在避免數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換過程中可能會出現(xiàn)的錯誤，這是在所難免的，所以在輸入數(shù)據(jù)處理時應(yīng)考慮所涉及的形式記錄。早檢驗原則:為避免錯誤在后期發(fā)生，在輸入設(shè)計階段時應(yīng)對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行檢驗,這樣可以使錯誤在前期得到改正，比較接近源數(shù)據(jù)產(chǎn)生點。輸出設(shè)計為了滿足用戶需求信息，接下來需做輸出設(shè)計，此設(shè)計是整個系統(tǒng)的關(guān)鍵，它可以反應(yīng)系統(tǒng)所需的信息及組成信息，如果設(shè)計做不好，便不能滿足系統(tǒng)的使用效果。所以此設(shè)計階段也是系統(tǒng)的關(guān)鍵，就要做好輸出內(nèi)容的確定。 各模塊的詳細設(shè)計 員工信息模塊詳細設(shè)計 此模塊主要有以下幾個功能：經(jīng)理負責對新進所屬員工建立員工檔案，將新進員工的相關(guān)信息進行錄入；經(jīng)理可以查詢員工信息，員工也可以通過自己對應(yīng)的用戶名、密碼來查詢 自己的個人信息，包括考勤、工資、對應(yīng)的經(jīng)理和收到的消息，當然這些基本功能對于經(jīng)理來說都是通用的。 我會對各功能塊的數(shù)據(jù)流進行詳細的解釋： 經(jīng)理管理新進員工； 公司內(nèi)新進員工時，對應(yīng)員工的經(jīng)理將員工的信息進行錄入，并為員工建立一個用戶，并為此用戶名設(shè)置初始密碼，新員工可以通過經(jīng)理給自己設(shè)定的用戶名和自己設(shè)定的密碼登陸系統(tǒng)，圖45反映的是新增員工的數(shù)據(jù)流圖。 圖45 新增員工數(shù)據(jù)流圖 經(jīng)理和員工的功能關(guān)系經(jīng)理查詢所對應(yīng)部門員工的薪資、考勤和個人信息情況，圖46反映的是對應(yīng)的查詢員工信息數(shù)據(jù)流圖圖46 查詢員工信息數(shù)據(jù)流圖 考勤模塊的詳細設(shè)計此模塊設(shè)計包括員工的考勤、上班時間及有沒有上班，要考慮所有用戶。此模塊的設(shè)計介紹如圖47。 圖47 員工考勤數(shù)據(jù)流圖 考勤申請模塊的詳細設(shè)計當員工發(fā)現(xiàn)自己的考勤于實際情況不符時，員工可以通過此模塊提出修改考勤的申請?？记谏暾? 員工通過此模塊提交申請，包括請假申請、出差申請、信息不符申請后，系統(tǒng)會直接提交給相對應(yīng)的部門經(jīng)理審批。具體的務(wù)流程圖如圖48： 圖48 考勤申請業(yè)務(wù)流程圖查看員工信息 經(jīng)理看到申請消息后，進行員工核實，就需要查看員工信息，是否符合實際情況，根據(jù)這依據(jù)進行審核。查看個人的考勤信息員工每月可以用自己的用戶名及密碼登陸系統(tǒng)查詢自己的考勤信息，當員工發(fā)現(xiàn)本人的考勤記錄有問題時，可以通過系統(tǒng)向經(jīng)理提出申請。 員工薪水模塊的詳細設(shè)計此模塊可以自動結(jié)算員工薪資，根據(jù)員工的考勤信息、考勤狀況及考勤申請是否批復進行結(jié)算。該模塊還包括發(fā)薪時間、領(lǐng)薪的員工及所發(fā)的薪資數(shù)。系統(tǒng)可自