【文章內(nèi)容簡介】 造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。對突出貢獻(xiàn)的單位和個人要給予表彰獎勵，對違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰。 獎 勵 第三條： 企業(yè)在保險安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時， 必須堅(jiān)持 企業(yè)發(fā)展的 基本原則。企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名 四有 覺悟和高度敬業(yè)意識的新型職工。 第四條： 安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎勵上堅(jiān)持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。 第五條： 集體獎勵 （一）獎勵單位，在 企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位（包括工段、班組）， 等 都應(yīng)給予表彰獎勵。 （二）獎勵的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎為主，必要時給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎勵，根據(jù)事跡進(jìn)行通報表彰，表彰獎勵，通令嘉獎授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號和其它獎勵（榮譽(yù)稱號的等級由 事業(yè) 部依據(jù)獲獎 單位的名稱和具體事跡命名授予）。 （三）獎勵的依據(jù) 依據(jù)事實(shí)懲戒恰當(dāng)，按跡施獎。 能夠積極貫徹執(zhí)行 事業(yè) 部的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行 公司 的各項(xiàng)規(guī)章制度。 銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生 產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績。 領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)，好人好事多。 能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好。 能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀(jì)現(xiàn)象。 不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，職工身心健康。 社會治安風(fēng)氣良好，無火災(zāi)、偷盜 、賭博、打架斗毆，無違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。 （四）獎勵的內(nèi)容 年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績，可評選年度先進(jìn)單位，本單位職工享受年度綜合獎金。 實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，可評選年度安全 生產(chǎn)先進(jìn)單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎金。 取得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項(xiàng)目和可授予科技進(jìn)步獎，并給以榮譽(yù)稱號。 節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎。 技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的，可給予指標(biāo)獎。 實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的，可授予標(biāo)準(zhǔn)化班組或先進(jìn)班組的光榮稱號。 連續(xù) 兩 年無一例大小事故，無 三違 （違規(guī)、違紀(jì)、違章）現(xiàn)象的車間、工段、可授予安全文明單位的稱號，各項(xiàng)工作突出者可授予先進(jìn)單位稱號。并給予 1000 元以上獎金。 連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的生產(chǎn)單位，可評為安全生產(chǎn) 的稱號并給予 2020 元以上獎金。連續(xù)十年無大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱號，并給于 3000元獎金。 其它工作成績顯著的可給予相應(yīng)的表彰獎勵。 第六條： 先進(jìn)個人 獎勵 （一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表揚(yáng)，書面表揚(yáng)，新聞報道表揚(yáng)，表彰、獎勵、通報表揚(yáng)、通令嘉獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個人，勞動模范等榮譽(yù)稱號，在給予上述榮譽(yù)獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。 （二）獎勵的依據(jù) 在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約 企業(yè) 資源和能源等方面做出顯著成績的； 在生產(chǎn)科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動條件等方面有發(fā)明創(chuàng) 造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的； 在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，調(diào)動一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績顯著，對 企業(yè) 做出較大貢獻(xiàn)的； 保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使 個業(yè) 和 員工 利益免受重大損失的； 同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)治安有顯著成績的； 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的； 自覺遵守 企業(yè) 各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的； 牢固樹立安全第一的思想 意識，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險救災(zāi)有效的； 能夠及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)報、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。 本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺遵章守 紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。 （三）獎勵的內(nèi)容 積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無違章違紀(jì)，可享受季度獎 、半年獎和年終綜合獎。 達(dá)到《安全責(zé)任合同》要求的，可享受年度安全獎。 在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎，并給予一定榮譽(yù)稱號。 節(jié)能