【文章內容簡介】 辦的其他工作。出納崗位職責：嚴格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度；辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項； 辦理銀行結算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票； 根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳；書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結； 保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券； 保管有關印章，登記注銷支票； 復核收入憑證，辦理銷售結算； 完成領導交辦的其他工作。存貨會計崗位職責：會同有關部門擬定本公司的存貨管理與核算實施辦法；并建立建全存貨采購、驗收、領用、發(fā)出、退廢和保管各項內部控制制度，嚴格規(guī)定存貨收發(fā)憑證手續(xù)，明確責任；根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，結合存貨的供應、使用、銷售和庫存情況，配合有關部門制定物質消耗定額、儲備定額、生產(chǎn)資金定額和產(chǎn)品資金定額，并組織好存貨管理的基礎工作，切實加強對存貨占用資金的控制；經(jīng)常深入倉庫、車間了解各種存貨的儲備情況，對超儲積壓和不足，分析產(chǎn)生的原因，針對存在的問題，提出解決問題的方案；加強對材料物資采購的管理，嚴格審查材料物資采購計劃，正確核算采購成本，監(jiān)督、檢查在途材料物資到達情況，督促催貨報賬工作；負責各種存貨的明細核算和總分類核算；選擇適用的計價方法，認真審核各類收發(fā)憑證，及時歸類登記明細賬，定期稽核倉庫實物賬卡，相互協(xié)調，做到賬賬、賬卡、賬物三相符；負責組織存貨定期清查盤點工作；按會計制度規(guī)定，對發(fā)生的盤盈、盈虧以及過時變質、毀損等需要報廢的物資，要查明原因，分別情況及時處理，并按規(guī)定的程序報批轉銷；債權與投資會計崗位職責：負責按照會計制度規(guī)定，設置應收票據(jù)備查薄，切實加強對應收票據(jù)的明細核算和總分類核算，根據(jù)需要辦理申請貼現(xiàn)，正確計息以及有關賬務處理；負債按照會計制度規(guī)定，設置應收賬款，其它應收款明細賬進行明細核算和總分類核算；積極催收各種應收款項；嚴格執(zhí)行壞賬損失的確認標準；實行壞賬準備金制度，要正確計提壞賬準備按規(guī)定轉銷；設置預付賬款，待攤費用明細賬，進行明細核算和總分類核算；嚴格審查合同規(guī)定的預付賬款條款，認真掌握預付賬款的結算；正確確定各種待攤費用的受益期，并按規(guī)定處理各分攤期應攤入成本、費用、的各項費用；設置短期投資和長期投資明細賬，進行明細核算和總分類核算，協(xié)助管理做好投資預測，為領導提供有關決策的會計信息和資料；加強債僅與投資業(yè)務的日常核算，建立健全會計手續(xù)，經(jīng)常核對相關賬目，保證做到逐筆登記，結算及時，處理正確，賬賬相符；成本會計崗位職責：結合本公司的具體情況制訂本公司的成本管理與核算辦法，切實加強成本管理的各項基礎工作；負責收集和整理歷史成本資料和各種成本數(shù)據(jù)，運用現(xiàn)代成本預測方法，做好定期成本預測工作，為編制成本計劃、實行目標成本管理提供科學依據(jù)，根據(jù)公司經(jīng)營的需要計算經(jīng)營成本，為公司進行經(jīng)營決策提供可靠的成本信息；根據(jù)公司的成本決策，按照整體經(jīng)營計劃部置，組織各部門編制預算，匯總編制公司成本計劃，經(jīng)批準后，按各部門的經(jīng)濟責任范圍，分解計劃指標，并層層落實到各部門，確立成本目標責任制，制定成本控制標準；負責成本的總分類核算和明細核算，正確進行各項費用的歸集和分配，及時計算產(chǎn)品成本，做到迅速傳遞實際成本信息，發(fā)現(xiàn)偏差，及時糾正；為增強市場競爭力，開展以成本控制為中心的全面成本管理，對凡涉及經(jīng)濟效益的活動，都采用成本指標進行價值管理，協(xié)同有關部門全面制定和修訂各項定額，完善成本控制標準，隨時提供有關成本變動情況；開展事前、事中、事后全過程的成本分析，尋找影響成本升降的主客觀因素，進行專題分析；負責以成本計劃完成情況分析為依據(jù)，進行定期成本工作總結，并據(jù)以考核各項成本指標所能達到的水平；負責設計有關成本計劃、費用預算和成本核算的企業(yè)內部成本報表；制定企業(yè)內部成本報表的編制、使用和管理制度，辦理有關內部成本報表的登記、備案等事宜；綜合分析會計崗位職責（主管會計）：1．按照會計制度規(guī)定，設置會計科目，使用會計憑證和會計賬簿；并在會計主管指導下，會同各會計崗位制定本企業(yè)有關會計核算的各項規(guī)章制度；設置與經(jīng)管總分類賬簿；負責設計會計核算形式，組織建立會計憑證傳遞程序；進行有關業(yè)務的綜合匯總工作，定期編制總賬科目匯總表，核對各級明細賬和日記賬，確保賬賬相符；根據(jù)賬簿記錄和有關資料，編制資產(chǎn)負債表，并收集整理有關公司經(jīng)營的基本情況，對企業(yè)財務狀況進行總結分析；根據(jù)財務資料編寫財務情況說明書，并連同規(guī)定的全部會計報表加具封面裝訂成冊，經(jīng)公司有關負責人審閱簽署后，報送給有關指定單位；負責在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中審核有關財務收支的會計憑證和賬簿，嚴格執(zhí)行審批制度，協(xié)助會計主管研究解決會計業(yè)務方面的疑難問題；定期參與財產(chǎn)清查，認真核對賬實，深入檢查賬實，賬賬不符的原因，徹底查明情況，并在清查工作結束后寫出清查報告，并完善財產(chǎn)管理應當采取的措施；檢查會計賬簿的設置和記錄，并按會計制度復核會計報表；在檢查和復核中發(fā)現(xiàn)問題，隨時通知有關人員進行處理；依法對審查、抽查和復核簽署的會計憑證、會計賬簿、會計報表負責；根據(jù)制度，負責設置投資人分戶明細賬、資本出租明細賬、利潤分配明細賬，按規(guī)定進行所有者權益各科目的明細核算和總分類核算；根據(jù)有關規(guī)定，嚴格按照評估確認的價值，核算投資人投入的實物和無形資產(chǎn)的投資；正確處理資本溢價，接受捐贈財產(chǎn)，法定資產(chǎn)重估增值和資本折算差額作為資本公積的賬務，及時按規(guī)定進行賬務處理；負責按期核算并結轉本年利潤（或虧損）的形成，利潤的分配（或虧損的彌補），按規(guī)定計算應交納的所得稅；并按照規(guī)定的順序，進行稅后各項分配；具體組織日常核算業(yè)務，指導各會計崗位設置會計科目和明細科目；負責報表的日常管理和編報；做到賬證、賬表、賬賬相符；負責電算化的全面工作，具體履行電算化“電算主管”、“電算維護”、“數(shù)據(jù)分析”崗位現(xiàn)任及數(shù)據(jù)備份工作；固定資產(chǎn)會計崗位職責：依照會計制度的規(guī)定，設置會計科目，設置固定資產(chǎn)登記簿，設置固定資產(chǎn)卡片，按照固定資產(chǎn)類別、使用部門和每項固定資產(chǎn)進行明細核算；根據(jù)規(guī)定，按取得固定資產(chǎn)的不同來源，正確計算和確定固定資產(chǎn)的原始價值，及時計價入賬，對已入賬的固定資產(chǎn)除發(fā)生有明確規(guī)定的情況外，不得任意變動；會同有關部門完善固定資產(chǎn)的基礎工作，建立嚴格的固定資產(chǎn)明細核算憑證傳遞手續(xù)，加強固定資產(chǎn)增減的日常核算與監(jiān)督；按照制度有關規(guī)定選擇固定資產(chǎn)折舊方法，及時提取折舊；掌握固定資產(chǎn)折舊范圍，做到不錯不漏；負責對在建工作的預決算管理；對自營工程，施工前嚴格審查工程預算；施工中要正確處理試運轉所發(fā)生的支出和收入；完工交付使用要按規(guī)定編制竣工決算應參與辦理竣工驗收和交接手續(xù)；對在建工程，參與審查工程承包合同，按規(guī)定審批預付工程款；完工交付使用要認真審查工程決算，辦理工程款清算；負責核算各種無形資產(chǎn)的計價，掌握對不同來源的無形資產(chǎn)的計價原則；正確處理無形資產(chǎn)的轉讓和投資；并按規(guī)定確定各種無形資產(chǎn)的攤銷期；負責對遞延資產(chǎn)、其他資產(chǎn)進行價值管理；掌握各種遞延資產(chǎn)的分攤期；正確處理遞延資產(chǎn)和待攤費用有劃分；負責對被清理的固定資產(chǎn)、分別有償轉讓、報廢、毀損等不同情況進行賬務處理；負責會同有關部門定期組織固定資產(chǎn)清查盤點工作，匯總清查盤點結果，發(fā)現(xiàn)問題查明原因，及時妥善處理；并按規(guī)定的報批程序，辦理固定資產(chǎn)盤盈、盤虧報請審批手續(xù)，并在批準后辦理轉銷的賬務處理；經(jīng)常有重點的深入了解主要固定資產(chǎn)的使用情況，運用有關核算資料分析固定資產(chǎn)利用效果，為改善固定資產(chǎn)管理工作，提供有價值的會計信息；負債會計崗位職責：會同有關部門，根據(jù)實際情況，擬定應付票據(jù)及應付、預收賬款結算與處理辦法；掌握流動負債的形成及其動態(tài)，重點做好應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款及其他應付款的日常核算工作，保證按規(guī)定及時完成應交稅金、應付利潤以及各種應交款項的上交任務；經(jīng)常掌握各項負債的償還期限，分析企業(yè)的償債能力，償債方法；提供財務決策的信息資料和數(shù)據(jù)；根據(jù)應付工資結算的匯總憑證，負責組織應付工資的發(fā)放和分配及其總分類核算，根據(jù)計提職工福利費和計提工會經(jīng)費、教育經(jīng)費的匯總憑證，負責進行分配；嚴格掌握應付福利費的使用，按期做好安排，控制支出，及時撥付工會經(jīng)費；發(fā)電部主任崗位職責：認真貫徹“安全第一，預防為主”的生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對本部門員工在實習、學習、生產(chǎn)過程中的人身及設備安全負責，是發(fā)電部的安全第一責任人；負責組織編制運行反事故措施、試驗方案、運行方式、經(jīng)濟技術措施方案以及生產(chǎn)技術合理化建議；對本部門的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行指標負責；負責組織建立本部門管理體系，審核、修訂、匯編本部門各項管理制度，組織落實各項管理制度的執(zhí)行情況，及時協(xié)調、處理相關問題；依據(jù)公司生產(chǎn)計劃，制訂部門的安全文明生產(chǎn)工作計劃，并組織實施、考核、落實；督促各崗位按崗位職責和公司要求抓好生產(chǎn)管理、指標考核、節(jié)能管理及培訓工作；指揮現(xiàn)場事故處理；參與生產(chǎn)安全事故和不安全事件的調查、分析；主持本部門發(fā)生的安全問題分析會，查明原因，分清責任并督促制訂防范措施，對責任人提出處理意見；定期組織召開安全、節(jié)能、經(jīng)濟運行分析例會，發(fā)現(xiàn)問題并制定落實相關措施，完成本部門各項指標；現(xiàn)場指導監(jiān)督重大設備操作、試驗項目過程和重大異常，確保其可靠性和安全性；1定期地巡查生產(chǎn)設備，檢查工作票、操作票執(zhí)行情況，對存在的問題提出考核或改進意見；1編制部門年度各項費用預算，嚴格控制一般管理費和材料費用；1審批各項計劃、報告、預算、簽署各項措施、報表等；1完成領導交辦的其他工作工作。發(fā)電部副主任（分管運行）崗位職責：負責組織編制、修訂和實施各項運行管理標準、工作標準、運行規(guī)程、系統(tǒng)圖及相關運行事故預案；負責編制和實施設備運行、啟動、停運、分部試運、反事故預案等技術措施；負責組織本部門開展經(jīng)常性的技術攻關、節(jié)能降耗、勞動競賽、合理化建議活動；及時組織編制完成各項經(jīng)濟指標的措施計劃，定期召開分析會，督促檢查，開展安全經(jīng)濟競賽活動；正確指揮機組啟動、停運及主要電氣、熱力系統(tǒng)的操作，指導運行操作、運行方式調整；組織機組經(jīng)濟運行和小指標競賽，組織分析各項運行經(jīng)濟指標，制定相關措施；現(xiàn)場指導監(jiān)督重大設備操作、復雜試驗項目過程和重大異常處理；審查檢修期間的安全操作規(guī)程、隔離措施和技術及組織方案；協(xié)助發(fā)電部主任做好生產(chǎn)調度、運行方式、各崗位人員和工作安排，組織安全文明生產(chǎn)；檢查運行記錄和臺帳，確保其完整性和準確性；1負責組織編制、實施公司安全技術措施與反事故措施，確保實施有效，進行反安全事故演習，提高安全防護能力；1負責本部門的“兩票四制”管理與落實；1負責所轄衛(wèi)生區(qū)域的整潔文明，達到設備整潔和環(huán)境優(yōu)美、標志清楚、清潔衛(wèi)生；1完成領導交辦的其他工作。發(fā)電部副主任（分管檢修）崗位職責：負責組織建立健全并審核生產(chǎn)檢修的管理體系和各項管理制度，落實制度的執(zhí)行情況，及時協(xié)調、處理相關問題；認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，督促員工嚴格遵守各項安全管理規(guī)章制度及規(guī)程；組織編制、修編公司各類檢修、施工方案、技術協(xié)議及《檢修規(guī)程》、規(guī)范、圖紙；組織編制和實施設備大小修、節(jié)日檢修、搶修計劃以及技術改造、反措和設備異動計劃；按檢修計劃組織設備的大、小修、事故搶修工作，負責解決檢修工作中出現(xiàn)的技術問題和協(xié)調施工檢修進度；組織編制年度大小修、技改計劃及“兩措”計劃并督促完成；現(xiàn)場指導監(jiān)督重大設備操作、復雜試驗項目過程和重大異常；編制設備管理標準，建立設備臺帳；組織本部門開展技術監(jiān)督和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織調查分析；監(jiān)督設備的日常巡檢、定期工作和缺陷的消除情況，進行常發(fā)缺陷分析；參與安全事故調查、分析，配合編寫專題分析報告；1組織本部門參加安全大檢查活動，對安全生產(chǎn)管理中存在的問題、設備上存在的隱患落實專人制定整改計劃，限期完成；制定年度反措計劃；1做好本部門修舊利廢工作，并組織實施；1負責本部門的班組建設工作，定期召開班長會議，深入班組解決實際問題；1組織檢查現(xiàn)場檢修工作的文明生產(chǎn)；1完成領導交辦的其他工作。發(fā)電部管理員崗位職責：認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；配合主任搞好本部門各項管理、規(guī)章制度的建立；負責部門日常檢修材料計劃的編制和管理，嚴格按定額和制度進行材料的領取和發(fā)放；負責辦公用品、勞保用品、生產(chǎn)工具等管理和發(fā)放；每月底對倉庫出庫單進行材料消耗的匯總和分析；負責部門往來文件傳遞、報刊雜志和信箋管理；負責文件資料的收集、整理和歸檔；定期對庫存的各種記錄表紙進行整理、檢查和定期補充，同時做好回收表紙的管理；負責建立部門考勤、獎金臺帳，做好資料整理、保管工作；負責部門接待工作和各類會議、活動安排；完成領導交辦的其他工作。值長職責及工作標準一、值長的職責與職權值長在當班期間是全公司運行操作、安全經(jīng)濟調度、事故處理等方面的全面領導人。值長應對本值人員的人事管理、勞動紀律、現(xiàn)場制度執(zhí)行情況、安全經(jīng)濟運行情況等負有全面責任；值長在行政上直屬生產(chǎn)副總、發(fā)電部主任、副主任領導；在操作上隸屬于地調當班調度員和發(fā)電部主任、副主任指導；在工作中應嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，正確執(zhí)行上級命令和領導的指示；本公司所有當班運行人員及檢修人員，在操作上隸屬于當班值長領導，凡值長所發(fā)布的正確命令均應嚴格執(zhí)行，不得違誤。值長的一切命令均應通過班長傳達給值班人員執(zhí)行；在緊要情況下，也可以直接向值班人員發(fā)布命令，但應將自己的命令盡快通知有關班長；值長對自己發(fā)布的命令應全部負責；受令人若是對值長的正確命令有意違抗和拖延時間，則應對因此而造成