思八達(dá)培訓(xùn)一伙人筆記主講老師張亞峰(編輯修改稿)
2025-07-24 11:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、傳遞（核心命脈：只說(shuō)好的，不說(shuō)不好的）公司必須有一套機(jī)制、傳播負(fù)面者嚴(yán)懲， 立即開(kāi)除土壤要改變，土壤好了種什么得什么。玄機(jī)：傳遞什么，就是什么。如：各種謠言，各種廣告。所有公司管理層，必須把自己修煉成傳播美好事物的高手。 示范： 傳遞老板的印象。目的:把老板塑造成公司全體員工的精神領(lǐng)袖。如：馬云、喬布斯、劉一秒。 塑造=托起 操作要點(diǎn)： 必須去傳遞老板有高度，有境界。 必須傳遞老板有大愛(ài)。如：傳遞老板對(duì)自己是如何好的 （玄機(jī)中的玄機(jī) 傳遞什么就是什么） 想要老板、老婆、孩子、自己成為什么就去傳遞什么 孩子不成長(zhǎng)，爸媽有99%的責(zé)任。 必須傳遞自己是怎么樣拜老板的。通道二、 交換 先看我們用來(lái)交換的那個(gè)東西是什么籌碼 ①籌碼即是事實(shí) 如門當(dāng)戶對(duì) ②籌碼也能改變事實(shí)（所有事實(shí)的改變和籌碼有絕對(duì)的關(guān)系）如離婚、分手、員工離職。 再看何為籌碼？籌碼有多大吸引力就有多大如：梁小姐與李先生到此觸摸到工作中第二個(gè)秘密經(jīng)濟(jì)的價(jià)值=經(jīng)濟(jì)的籌碼 工作態(tài)度 工作目標(biāo) 工作方法具體看，我們?nèi)绾斡没I碼來(lái)和公司交換 ①我有什么？核心（我們有的這一切誰(shuí)愿意買） ②我要什么？核心（我們要的這一切誰(shuí)有 老板有，公司憑什么會(huì)給你） ③拿我又的去換我要的。核心 必須量化 如：2把斧頭換1只羊 用數(shù)字換數(shù)字 用結(jié)果換結(jié)果 通道三 交給無(wú)數(shù)人都想要，但就是不想給如：要錢，為什么不拼命干？ 有8分往10分發(fā)揮就是拼命再如：要漂亮，為什么不好好打扮 所謂交給，就是讓自己心有所歸， 心有所屬。 但自己心有所歸， 心有所屬，心自然會(huì)定。 如：定在一個(gè)人 再如：定在一件事 一定百定，其它都是外圍，既然是外圍就可以直接刪除。作業(yè) 通過(guò)（向上向善的）傳遞 通過(guò)（心甘情愿的）交換 通過(guò)（發(fā)自內(nèi)心的）交給把大家?guī)У侥睦锶ツ睦? 最終，我們會(huì)和公司成為一體 玄機(jī)：當(dāng)我們與公司成為一體，公司所有的能量都會(huì)往我身上自動(dòng)輸入 一轉(zhuǎn)身自己被瞬間變大強(qiáng)大。第三版塊、影響人 意思是讓自己成為公司的一伙人，再讓自己影響更多人成為公司的一伙人
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