【文章內容簡介】 離間、造謠中傷、誣告陷害他人，敗壞他人名譽，破壞團結造成不良影響的，給予嚴重警告、記大過或除名處分。第三條：不服從工作調動、故意制造障礙、或以暴力、威脅及其他方式阻礙開展工作的，經批評教育不改者，作除名處理。第四條：公司各種決策、措施和批示，不認真落實、督促檢查，或在執(zhí)行過程中不認真、不具體、陽奉陰違，視情節(jié)輕重，分別給予嚴重警告、降職、撤職或除名處分。第五條：如有以下行為造成經濟損失的，除給予罰款一百~一仟元以外，同時給予降職、撤職或除名處分。不調查研究，不分析了解，妄下結論，或不認真負責，對工作敷衍了事，造成重大經濟損失的。工作不負責任，使企業(yè)財物被盜竊、詐騙、浪費，后果嚴重的。不慎重，盲目進行各種經濟活動而被騙、索賠或被有關部門處罰造成嚴重后果的。疏于管理，導致發(fā)生火災、爆炸、造成墻、屋倒塌及其他事故，造成經濟損失的。在災害面前不積極采取措施，耽誤造成重大損失的。泄露企業(yè)機密、丟失企業(yè)資料，造成不良影響及嚴重后果的。對公開損害企業(yè)行為不批評、不制止、不報告、隱瞞實情，伙同作弊的，或對重大事件不及時解決、不查處，造成損失的。不秉公辦事，弄虛作假，濫用職權或以權謀私，給企業(yè)造成經濟損失，產生嚴重后果的。聚眾賭博，酗酒鬧事，打架斗毆，蓄意指使，誹謗他人，造成嚴重后果的。第六條：職工有以下行為的，視情節(jié)給予經濟出發(fā)或行政處分。構成刑事犯罪的，要依追究其法律責任。挪用公款，公款私分，除如數歸還款項外 ，處以一倍以上、十倍以下罰款。違反國家政策法規(guī)、財經紀律，利用職務之便，貪污賄賂的，必須如數上交，處以由此造成損失的一倍以上、十倍以下罰款。私自偽造、涂改、銷毀各種票據、憑證、帳本、報表造成損失的，賠償由此造成的一倍以上、十倍以下罰款。第七條：參與各種違法亂紀活動，被公安機關依法查處的，一律給予開除。第八條：違反國家各項政策的，給予除名處理。第三章 附則第一條：職工違反紀律由其所在部門作出書面處理意見并附上相關調查材料，在三天內報上級批準。第二條：職工處分決定書一式三份，分別用于管理存檔備查、職工個人檔案 、職工本人保存。度假中心員工宿舍管理制度一、公司宿舍僅限公司員工住宿，未經領導批準，不得留宿外來人員。二、所有員工住進和遷出宿舍，均需由辦公室統一安排，雙職工憑結婚證、安排住宿。三、室內物資及擺放由辦公室統一安排規(guī)劃，任何人不得隨意動用公司物資，損壞公共物品需照價賠償。特殊情況向辦公室報告，并辦理相關手續(xù)。四、個人用具應擺放整齊，不得亂拉繩索、亂拉電線、打鐵丁、貼畫、在墻壁上亂畫等。五、不得在床上抽煙，不得在宿舍內食用其他不良食品。六、個人棉被、衣物起床后必須疊放整齊。七、每日輪流衛(wèi)生，每周一大掃除，隨時保持室內及室外周邊環(huán)境衛(wèi)生。八、嚴禁在室內外亂倒水和垃圾。九、節(jié)約用水用電，嚴禁宿舍內生火取暖（含煤火、炭火、柴火、電器取暖）以及使用50W以上電器（公司配置除外）。十、自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩以及放高音量擾亂他人休息。十一、上班期間關好宿舍門窗及所有電源，晚上23點之后男、女不得串門探訪并關燈睡覺，查實一次罰20100元。十二、所有員工必須在本宿舍住宿，嚴禁交換床位、房間。十三、嚴禁在宿舍內賭博、吸毒、酗酒、吵架及不良行為。十四、員工外出度假中心必須向主管領導請假，休假人員方可在外住宿，未休假者嚴禁在外住宿。十五、違反以上制度者；輕者第一次給予警告、第二次給予罰款處理、重者給予罰款處理，罰款金額20100元。十六、違反以上制度造成公司財產損失及他人或自身傷害的將由當事人承擔一切責任。職工就餐管理制度早餐就餐時間為7：30分——8：30分前，過時停止供應早餐。中晚餐按廚房拉鈴通知時間就餐，拉鈴30分鐘后停止供應。（員工因工作需要提前或推遲就餐，應由分管領導通知廚房）廚師必須按就餐人數及庫存情況制定合理的菜單及數量，嚴禁浪費。飯菜應吃多少打多少，嚴禁倒飯倒菜等行為，如違反處50元的罰款。員工就餐應遵守就餐紀律，不插隊、搶食、浪費事物。就餐應保持環(huán)境衛(wèi)生，用餐完畢后，主動將剩飯菜倒在指定潲水桶內，嚴禁隨意亂倒。如違反處10元—50元的罰款。洗碗筷應節(jié)約用水，不允許用水沖洗碗筷。對于職工親友的就餐必須先開票后就餐。職工嚴禁在廚房內擅自動用食物品，廚房人員有權制止，并對當事人給予警告，不聽警告的上報辦公室給予5元—30元的罰款。非廚房工作人員未經廚房管理人員及公司經理里同意，嚴禁進入廚房，如違反者處于5元—30元的罰款。員工服裝管理制度任何一位員工的儀容儀表均代表著度假中心的形象，所以，員工必須按照度假中心的儀容儀表標準執(zhí)行著裝。每周五、周六、星期日各部門必須統一著套裝。每周一、周二、周三、周四各部門輪換著套裝。上崗時間著裝必須干凈、整齊并佩帶上崗證。著裝必須按照度假村發(fā)放的套裝、按套著裝，嚴禁東拼西湊，工作裝和個人裝套穿。所發(fā)服裝只限度假中心內著裝。任何人不得著公司所發(fā)服裝辦理私事、或著裝外出度假中心。上崗時間內、所有員工不得在營業(yè)區(qū)內，戴墨鏡、穿拖鞋、及有損景區(qū)形象的服裝。養(yǎng)殖場獎懲辦法（暫定）養(yǎng)殖場作為度假中心的補給部門，其工作的成效與業(yè)績，關系到度假中心的直接經濟核算。為了完善養(yǎng)殖管理方案，提高職工積極性，特制定本辦法。獎勵：一、每月服從上級領導，急時、準確、有效的完成上級領導所安排的各項任務、查崗每次在崗位的獎勵10元。二、對于飼養(yǎng)期間增數量（產仔），成活率控制在95%范圍內的，獎勵50元。三、每月外放牲畜未造成損失的給予獎勵20元。四、每月原料（飼料、潲水等）使用節(jié)約（按平均值衡定），節(jié)約率在95%范圍內的，進行獎勵20元。五、全年畜禽損失率在5%范圍內的，獎勵100元。六、 經審核，全年飼料、藥品等原材料控制在損耗范圍內的給予獎勵100元。罰款：一、每月有不服從上級領導，未完成上級領導所安排的各項任務，查崗有一次不在崗位的罰款10元。二、對于飼養(yǎng)期間增數量（產仔），成活率在95%以下的，罰款20元。三、外放牲畜造成損失的，按損失的同等價值8%進行賠償。四、每月原料（飼料、潲水等）使用節(jié)約（按平均值衡定），節(jié)約率在95%以下的，進行罰款10元。五、全年畜禽損失率在5%以上的，罰款100元。六、全年飼料、藥品等原材料未控制在損耗范圍內的，罰款100元。七、多次在上崗時間擅自離崗的，對飼料等原材料鋪張浪費、不負責任的，給予罰款200元/次進處罰；造成嚴重后果，要負完全責任并處罰金500元。八、由于工作疏忽大意、衛(wèi)生情況惡劣造成損失（如：畜禽生病、死亡）的，給予200處罰。九、隨意牽拉電線等公司明文規(guī)定不得擅自作為造成后果的，其后果由責任人全權負責。十、違反公司規(guī)章制度的，按公司規(guī)章制度處罰。養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員崗位責任制一、負責對畜禽進行飼（放）養(yǎng)殖，并對飼料及畜禽數量進行每日登記。二、認真學習和領會養(yǎng)殖場責任制。三、負責對畜禽數量、健康狀況進行觀察，發(fā)現問題及時向上級匯報，并如實作好每日崗位記錄。四、每日對圈舍進行清掃，每周二進行一次大的清掃并作徹底的消毒處理。五、積極配合上級領導規(guī)則，搞好防火、防盜、防疾病工作。不得欺瞞、抵觸領導的正確決策，不得做有違公司及社會制度的、危及安全的事。（例：亂搭亂接電線）六、積極積累飼養(yǎng)經驗，進行科學飼養(yǎng)。七、藥品實行專門負責，不得亂用亂配。（含違禁品）八、遵從勤儉節(jié)約的原則，節(jié)約使用飼料、水電等資源。九、遵守公司章程制度，服從公司領導決策。養(yǎng)殖場規(guī)章制度養(yǎng)殖場在度假中心的領導下進行工作，其最終目的是把養(yǎng)殖場的工作作好，把養(yǎng)殖業(yè)搞上去，支持景區(qū)旅游事業(yè)的發(fā)展。一、服從領導，及時、準確、有效的完成上級領導所安排的各項任務。二、養(yǎng)殖必須按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行，根據氣候及飼養(yǎng)期合理調節(jié)飼養(yǎng)畜禽種類、數量。三、養(yǎng)殖場的一切工作必須遵從度假中心的調動及公司規(guī)劃，不得擅自作主，有大的變動必須上報公司分管領導。四、必須遵從勤儉節(jié)約的原則。不得浪費飼料及其它用品。每天上午8點30分前必需將廚房廢料、潲水等運到養(yǎng)殖場。五、配料必須科學，定時定量畜禽種類進行合理的飼養(yǎng)。六、藥品規(guī)范管理，不得品種規(guī)格不分，配藥混亂。七、必須搞好圈內及周邊的衛(wèi)生工作，做好細菌的交互感染預防工作。定期對畜禽進行消毒，養(yǎng)殖場必須謝絕外來人員進出和參觀，有權謝絕度假中心工作人員無事進入養(yǎng)殖場。八、養(yǎng)殖場必須實行24小時值班制。告好防火防盜工作的同時，必須有人隨時在崗，且在崗人員不得擅自離崗。九、每天每次外放畜牧回來，必須要當值班人員作好工作交接。度假中心養(yǎng)殖場責任制根據上級指示精神，結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃及度假村的發(fā)展目標和現有情況，為了搞好養(yǎng)殖業(yè)，支持并推動景區(qū)的旅游事業(yè)，養(yǎng)殖場必須做到：一、認真學習和領會上級精神，及時完成領導下達的各項任務。二、努力學習先進的養(yǎng)殖技術，積極積累養(yǎng)殖經驗，做到勤學勤問。三、嚴格按照科學的方法進行飼養(yǎng)，完善和加強現有養(yǎng)殖技術、設備等硬件設施。四、負責對養(yǎng)殖場畜禽、飼料、藥品及原材料的登記，做好消耗下帳登記，對養(yǎng)殖場的畜禽種類、數量、飼料量做到了如指掌且有進出帳有效依據。五、負責養(yǎng)殖場的消毒殺菌及三防工作（防火、防盜、防疾?。┝?、負責養(yǎng)殖場的畜禽疾病預防救治工作。同時對于畜禽疾病應向相關領導及時匯報，并積極采取相應的措施。七、努力提高資源利用率，力行節(jié)儉，降低成本，提高經濟效益。實行成本預防方針。八、遵從企業(yè)發(fā)展方針，服從公司總體決策。廚房庫房管理員崗位責任制一、認真學習和遵守公司制定的規(guī)章制度，工作積極認真負責，服從上級領導。二、廚房庫房管理人員除做好日常物品管理工作外，要認真學習相關法律法規(guī)，熟悉“食品衛(wèi)生法”及有關知識。認真總結工作經驗。三、庫房管理員必須隨時保持庫存房內的清潔衛(wèi)生，原料分類堆放整齊，標簽明晰清楚，使人一目了然。四、庫房管理員必須作好原料及食品的出入庫登記工作，并作好飲食部每月收支表及廚房、養(yǎng)殖場成本核算。五、負責每天必須對庫房物資進行清查，提前作好所需物品的申報工作。六、必須對入庫房（或食品）進行復查、點數、單價核實并檢驗所購原料（或食品）的產品合格證，生產日期，生產廠家及廠家地址確認無誤后，方可辦入庫手續(xù)。庫房管理人員有權杜絕過期或變質原料（或食品）進入庫房。七、庫房管理人員必須確保原料（或食品）在有效期內使用或出庫。要隨時檢查食品出入及其有效期，以防過期或變質原料（或