集團大學生校園招聘執(zhí)行手冊(正式版)(編輯修改稿)
2025-07-24 07:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提交材料并簽約（考慮到學生體檢時間，可在3天內(nèi)完成簽約）。各階段入圍人數(shù)比例參加1分鐘面試人數(shù)參加測試人數(shù)參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論人數(shù)參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)錄用人數(shù)500人300人200人60人2030人備注：以上人數(shù)為宣講城市兩所高校共入圍的概算數(shù)，分公司根據(jù)具體情況可適當上浮，但不能低于該人數(shù)。分公司務(wù)必及時、真實記錄好通過每輪參加與通過面試的人數(shù)，以便總部招聘部匯總統(tǒng)計分析。二、2011屆大學生校園招聘執(zhí)行工作前期準備流程內(nèi)容完成時間負責人材料/物料確定供應(yīng)商供應(yīng)商評審9月10日總部招聘部評審資料、服務(wù)協(xié)議供應(yīng)商服務(wù)協(xié)議簽訂策劃與設(shè)計確定主題策劃創(chuàng)意9月20日總部招聘部、其他工作小組成員主題口號，網(wǎng)頁、海報、?？⒄辜艿膬?nèi)容網(wǎng)頁設(shè)計海報、專刊設(shè)計展架設(shè)計常模的建立客戶代表測評常模建立9月17日總部招聘調(diào)配部 常模建立項目方案場地調(diào)研與預(yù)定預(yù)定宣講會場地（大間套小間）9月18日分公司HR團隊《宣講會場地預(yù)定表》預(yù)定測評機房9月30日預(yù)定無領(lǐng)導(dǎo)小組面試場地、結(jié)構(gòu)化面試場地、宣導(dǎo)簽約場地9月30日組建校園大使團隊選拔校園大使（4人）9月28日分公司HR團隊《校園大使招聘培訓(xùn)方案》校園大使培訓(xùn)及分工物料制作與運輸海報和專刊印刷，展架的制作10月12日總部招聘部及分公司HR團隊海報、?？?、展架 物流運輸至17個分公司（包括試點分公司）9月30日總部招聘部、前程無憂、分公司HR團隊宣傳階段流程內(nèi)容完成時間負責人材料/物料線上宣傳招聘網(wǎng)站廣告及網(wǎng)頁上線10月3日至校園招聘結(jié)束總部招聘部、前程無憂《公司招聘信息發(fā)布模板》25所高校就業(yè)網(wǎng)、BBS發(fā)布招聘信息線下宣傳宣講會前1星期按75321五輪貼海報宣講會前1周分公司HR團隊《校園大使管理方案》、 《監(jiān)控跟進表》校招專刊派發(fā)兩輪，地點：市場營銷與經(jīng)濟管理院系教師辦公室、目標院系學生宿舍在宣講會前兩星期分兩輪進行校園大使宣講會前3天懸掛條幅，懸掛地點：宿舍樓，教學樓，操場，學校主干道宣講會前3天校園大使網(wǎng)絡(luò)宣傳監(jiān)控與營銷10月中旬公司廣告上線、校園就業(yè)網(wǎng)及BBS信息發(fā)布后，讓校園大使進行監(jiān)控，并進行BBS營銷炒作宣講會前1個星期總部招聘部《監(jiān)控跟進表》分公司HR團隊校園大使校方關(guān)系維護 與就業(yè)辦老師溝通，邀請其參加宣講會10月16日前完成分公司HR團隊 與市場營銷與經(jīng)濟管理院系老師溝通，邀請其參加宣講會，并推薦優(yōu)秀學生參加宣講會分公司資源安排 提前安排車輛資源10月16日前完成分公司HR團隊車輛、小禮品準備小禮品（參加1分鐘面試學生人手1份，以500份為標準）預(yù)約確認分公司總經(jīng)理/營銷副總的時間簡歷篩選按照公司標準篩選網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷每場宣講會前1個星期完成總部招聘部、招聘網(wǎng)站《網(wǎng)絡(luò)簡歷篩選標準》以郵件與短信方式通知學生參加宣講會（300人/城市）宣講會PPT完成宣講會中所用PPT的制作10月15日前完成總部招聘部宣講PPT宣講會環(huán)節(jié)流程內(nèi)容材料/物料時間負責人線下宣傳最后一輪海報和校園?？男@覆蓋海報 校園專刊宣講會開始前3小時分公司HR團隊會場外布置在宣講學校內(nèi)張貼宣講會地址指引路引宣講會開始前2小時分公司HR團隊會場內(nèi)布置懸掛橫幅，擺放易拉寶/X展架及校招專刊； 確認麥克風、投影機的正常使用； 橫幅、易拉寶/X展架、校招?？?； 麥克
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1