騰訊筆面試自己總結(jié)(編輯修改稿)
2025-07-24 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ， 騰訊擁有非常成功的虛擬形象產(chǎn)品Show、寵物、游戲和Music/Radio /Live （音樂/電臺/電視直播）等產(chǎn)品，同時，還為手機(jī)用戶提供了多種無線增值業(yè)務(wù)；在滿足用戶的交易需求方面， c2c電子商務(wù)平臺——拍拍網(wǎng)已經(jīng)上線，并完成了和整個社區(qū)平臺的無縫整合。截至2008年3月31日，， 游戲的同時在線人數(shù)達(dá)到400萬， 騰訊網(wǎng)（）已經(jīng)成為了中國瀏覽量第一的綜合門戶網(wǎng)站，電子商務(wù)平臺拍拍網(wǎng)也已經(jīng)成為了中國第二大的電子商務(wù)交易平臺。創(chuàng)新能力面向未來，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，樹立民族品牌是騰訊公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。目前，騰訊60%以上員工為研發(fā)人員。騰訊在即時通信、電子商務(wù)、在線支付、搜索引擎、 信息安全以及游戲方面等都擁有了相當(dāng)數(shù)量的專利申請。2007年，騰訊投資過億元在北京、上海和深圳三地設(shè)立了中國互聯(lián)網(wǎng)首家研究院——騰訊研究院，進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)核心基礎(chǔ)技術(shù)的自主研發(fā)。 騰訊的自主創(chuàng)新工作已經(jīng)進(jìn)入到企業(yè)開發(fā)、運(yùn)營、銷售等各個環(huán)節(jié)當(dāng)中。騰訊正逐步走上自主創(chuàng)新的民族產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。企業(yè)責(zé)任成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是騰訊公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)。因此，騰訊一直積極參與公益事業(yè)、努力承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任、推動網(wǎng)絡(luò)文明。2006年，騰訊成立了中國互聯(lián)網(wǎng)首家慈善公益基金會——騰訊慈善公益基金會 ，并建立了騰訊公益網(wǎng)（），專注于輔助青少年教育、貧困地區(qū)發(fā)展、關(guān)愛弱勢群體和救災(zāi)扶貧工作。目前，騰訊已經(jīng)在全國各地陸續(xù)開展了多項(xiàng)公益項(xiàng)目。騰訊正以自身努力去不斷為“和諧社會”的建設(shè)做出貢獻(xiàn)，成為一個優(yōu)秀的企業(yè)公民。企業(yè)文化為了讓員工有一個舒適自由的、引以為榮的工作環(huán)境，騰訊提出自己的文化理念：愿景：最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)使命：通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì)價值觀：正直，進(jìn)取，合作，創(chuàng)新經(jīng)營理念: 一切以用戶價值為依歸管理理念: 關(guān)心員工成長新起點(diǎn) 新工作站在人生的一個新起點(diǎn)，開始一段新的旅途。在騰訊工作，就仿佛在一個充滿斑斕色彩的舞臺上演出。釋放你的才華，必將贏來掌聲與喝彩?？傓k午餐日現(xiàn)場打探總辦成員的八卦消息，訪談他們的心路歷程及財富人生。對話節(jié)目，每兩周在員工與總辦之間開展。實(shí)話實(shí)說，藝術(shù)人生。家屬開放日公司每半年一次組織“家屬開放日”，不僅讓你的家人更了解你的工作環(huán)境，也更了解你的才華與成就。創(chuàng)新大賽騰訊相信給你一個舞臺，你可以展現(xiàn)更大的精彩。每年一度的公司創(chuàng)新大賽，便是一個絕佳的場合。讓你在沒有天花板的舞臺上自由飛翔。員工大會每年年底舉行的員工大會，是騰訊年底的“兩會”之一。通過公司總辦領(lǐng)導(dǎo)在大會上的發(fā)言，使全員了解公司未來發(fā)展方向以及公司戰(zhàn)略，并對年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行表彰。新人類 新生活充滿激情與創(chuàng)意，追求自由與夢想。我們是早晨的太陽，擁有巨大的能量。圣誕晚會自公司創(chuàng)立伊始，每年的圣誕前夜，公司全體員工都會齊聚一堂，舉辦我們自己的節(jié)日——圣誕晚會。玄幻的布景、樸實(shí)的演技、華麗的服裝、戲謔的臺詞……現(xiàn)實(shí)深圳，夢想騰訊。文體協(xié)會籃球到乒乓，武術(shù)到電玩，亦動亦靜；音樂和舞蹈，輪滑和外語，亦莊亦諧。在騰訊，和你的同道中人，探尋技術(shù)的究級奧義。文化日穿著相同的T恤，擺著獨(dú)具創(chuàng)意的造型，在鏡頭前留下發(fā)自內(nèi)心的微笑，度過盛會般的一天。給你一個展現(xiàn)激情的機(jī)會，請告訴我你有多快樂。年度旅游海上升明月，天涯共此時；會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。在騰訊，每年都會組織全體員工的年度旅游。不僅開闊心胸，更是公司跨部門交流的好機(jī)會。趣味運(yùn)動會你確定知道籃球、足球、乒乓球甚至羽毛球的玩法么？在騰訊，你不會對沒有玩伴發(fā)愁，更不會對玩的方式發(fā)愁。靈感運(yùn)動，激情無限。Q歌Q魅打造自己的夢工廠，唱響每個人的精彩。公司每兩年舉辦一次的“Q歌Q魅”，進(jìn)行員工自己的明星評選，成為員工期待的音樂時尚盛典。薪酬福利騰訊視員工為企業(yè)的第一財富！為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供全面的、富有競爭力的報酬體系，包括固定工資、年終服務(wù)獎金、績效獎金、專項(xiàng)獎勵、股票期權(quán)、全薪病假、年休假、社會保險、商業(yè)保險、免費(fèi)夜宵/班車、婚育禮金、年度健康體檢，員工救助計劃等。有競爭力的薪酬固定工資我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據(jù)最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。年度服務(wù)獎金為了感謝員工一來年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時間，員工提供年度服務(wù)獎金即年底雙薪績效獎金年度結(jié)束后，我們會根據(jù)公司整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)提供績效獎金?？冃И劷鹋c員工績效和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系
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