【文章內容簡介】 ， 騰訊擁有非常成功的虛擬形象產品Show、寵物、游戲和Music/Radio /Live （音樂/電臺/電視直播）等產品，同時，還為手機用戶提供了多種無線增值業(yè)務；在滿足用戶的交易需求方面， c2c電子商務平臺——拍拍網已經上線，并完成了和整個社區(qū)平臺的無縫整合。截至2008年3月31日，， 游戲的同時在線人數達到400萬， 騰訊網（）已經成為了中國瀏覽量第一的綜合門戶網站，電子商務平臺拍拍網也已經成為了中國第二大的電子商務交易平臺。創(chuàng)新能力面向未來，堅持自主創(chuàng)新，樹立民族品牌是騰訊公司的長遠發(fā)展規(guī)劃。目前，騰訊60%以上員工為研發(fā)人員。騰訊在即時通信、電子商務、在線支付、搜索引擎、 信息安全以及游戲方面等都擁有了相當數量的專利申請。2007年，騰訊投資過億元在北京、上海和深圳三地設立了中國互聯網首家研究院——騰訊研究院，進行互聯網核心基礎技術的自主研發(fā)。 騰訊的自主創(chuàng)新工作已經進入到企業(yè)開發(fā)、運營、銷售等各個環(huán)節(jié)當中。騰訊正逐步走上自主創(chuàng)新的民族產業(yè)發(fā)展之路。企業(yè)責任成為最受尊敬的互聯網企業(yè)是騰訊公司的遠景目標。因此，騰訊一直積極參與公益事業(yè)、努力承擔企業(yè)社會責任、推動網絡文明。2006年，騰訊成立了中國互聯網首家慈善公益基金會——騰訊慈善公益基金會 ，并建立了騰訊公益網（），專注于輔助青少年教育、貧困地區(qū)發(fā)展、關愛弱勢群體和救災扶貧工作。目前，騰訊已經在全國各地陸續(xù)開展了多項公益項目。騰訊正以自身努力去不斷為“和諧社會”的建設做出貢獻，成為一個優(yōu)秀的企業(yè)公民。企業(yè)文化為了讓員工有一個舒適自由的、引以為榮的工作環(huán)境，騰訊提出自己的文化理念：愿景：最受尊敬的互聯網企業(yè)使命：通過互聯網服務提升人類生活品質價值觀：正直，進取，合作，創(chuàng)新經營理念: 一切以用戶價值為依歸管理理念: 關心員工成長新起點 新工作站在人生的一個新起點，開始一段新的旅途。在騰訊工作，就仿佛在一個充滿斑斕色彩的舞臺上演出。釋放你的才華，必將贏來掌聲與喝彩?？傓k午餐日現場打探總辦成員的八卦消息，訪談他們的心路歷程及財富人生。對話節(jié)目，每兩周在員工與總辦之間開展。實話實說，藝術人生。家屬開放日公司每半年一次組織“家屬開放日”，不僅讓你的家人更了解你的工作環(huán)境，也更了解你的才華與成就。創(chuàng)新大賽騰訊相信給你一個舞臺，你可以展現更大的精彩。每年一度的公司創(chuàng)新大賽，便是一個絕佳的場合。讓你在沒有天花板的舞臺上自由飛翔。員工大會每年年底舉行的員工大會，是騰訊年底的“兩會”之一。通過公司總辦領導在大會上的發(fā)言，使全員了解公司未來發(fā)展方向以及公司戰(zhàn)略，并對年度先進團隊和個人進行表彰。新人類 新生活充滿激情與創(chuàng)意，追求自由與夢想。我們是早晨的太陽，擁有巨大的能量。圣誕晚會自公司創(chuàng)立伊始，每年的圣誕前夜，公司全體員工都會齊聚一堂，舉辦我們自己的節(jié)日——圣誕晚會。玄幻的布景、樸實的演技、華麗的服裝、戲謔的臺詞……現實深圳，夢想騰訊。文體協(xié)會籃球到乒乓，武術到電玩，亦動亦靜；音樂和舞蹈，輪滑和外語，亦莊亦諧。在騰訊，和你的同道中人，探尋技術的究級奧義。文化日穿著相同的T恤，擺著獨具創(chuàng)意的造型，在鏡頭前留下發(fā)自內心的微笑，度過盛會般的一天。給你一個展現激情的機會，請告訴我你有多快樂。年度旅游海上升明月，天涯共此時；會當凌絕頂，一覽眾山小。在騰訊，每年都會組織全體員工的年度旅游。不僅開闊心胸，更是公司跨部門交流的好機會。趣味運動會你確定知道籃球、足球、乒乓球甚至羽毛球的玩法么？在騰訊，你不會對沒有玩伴發(fā)愁，更不會對玩的方式發(fā)愁。靈感運動，激情無限。Q歌Q魅打造自己的夢工廠，唱響每個人的精彩。公司每兩年舉辦一次的“Q歌Q魅”，進行員工自己的明星評選，成為員工期待的音樂時尚盛典。薪酬福利騰訊視員工為企業(yè)的第一財富！為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達成戰(zhàn)略目標，公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上，為員工提供全面的、富有競爭力的報酬體系，包括固定工資、年終服務獎金、績效獎金、專項獎勵、股票期權、全薪病假、年休假、社會保險、商業(yè)保險、免費夜宵/班車、婚育禮金、年度健康體檢，員工救助計劃等。有競爭力的薪酬固定工資我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。年度服務獎金為了感謝員工一來年的貢獻，我們根據員工當年在公司的服務時間，員工提供年度服務獎金即年底雙薪績效獎金年度結束后，我們會根據公司整體業(yè)績和員工績效表現提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系