試談大學生職業(yè)咨詢師認證培訓要求(編輯修改稿)
2025-07-24 06:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 測驗的選擇與實施、測驗的應(yīng)用與管理；掌握心理測驗在職業(yè)咨詢中的地位和作用、心理測驗使用的原則、心理測驗在職業(yè)咨詢中的實施與應(yīng)用的步驟。課程三 職業(yè)咨詢的人力資源基礎(chǔ)掌握人力資源的概念、人力資源的內(nèi)涵、人力資源的特征，了解人力資源管理理論的形成與發(fā)展、掌握關(guān)于人的管理哲學——人性假設(shè)、了解人力資源管理的模式；掌握工作分析的定義、目的和意義，了解工作分析的方法，了解個體差異與管理；掌握人員選拔的基本原則，了解人員選拔的方法；了解人員培訓的意義與范圍，了解學習理論與學習原則，掌握人員培訓的方法，了解培訓效果的評價。課程四 職業(yè)咨詢的法律法規(guī)了解職業(yè)咨詢相關(guān)的法規(guī)，掌握相關(guān)法律內(nèi)容，主要有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國憲法》（節(jié)錄）、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》（節(jié)錄）、《中華人民共和國公司法》（節(jié)錄）、《中華人民共和國外商企業(yè)法》（節(jié)錄）、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》（節(jié)錄）、《中華人民共和國工會法》（節(jié)錄）。模塊二、職業(yè)咨詢操作實務(wù)（實務(wù)輔導課時40）（一）學習目標要求通過本科目操作實務(wù)，檢驗學員對從事職業(yè)咨詢專業(yè)技術(shù)工作所必需的基本技能的了解和掌握程度，測驗學員是否達到從事職業(yè)咨詢專業(yè)技術(shù)工作的要求。第一部分職業(yè)咨詢的過程操作要求：了解個人資料的內(nèi)睿范圍、掌握自我理解的方法、掌握觀察理解的視點與手段、了解職業(yè)適合性的內(nèi)容與測定；了解職業(yè)信息情報的功能、了解職業(yè)信息的內(nèi)容、掌握職業(yè)情報的來源、掌握職業(yè)信息收集的注意點；了解職業(yè)啟發(fā)活動與一般生活體驗的區(qū)別、掌握活動設(shè)計要點；了解職業(yè)決策的特點及職業(yè)決策的類型與思考方法、掌握就業(yè)決策的基本程序、了解求職資料的準備、面試內(nèi)容與面試注意點；了解創(chuàng)業(yè)流程、創(chuàng)業(yè)項目的選擇和可行性分析、自主創(chuàng)業(yè)的途徑和方法；掌握提高職業(yè)適應(yīng)性的途徑、了解就業(yè)心理調(diào)適方法、職業(yè)轉(zhuǎn)換的原因分析、職業(yè)轉(zhuǎn)換的注意事項。第二部分職業(yè)咨詢的咨詢技能操作要求：掌握咨詢關(guān)系建立的要領(lǐng)；掌握注意傾聽的技巧；掌握影響對方的技巧；了解會談中的非言語性技巧；了解團體咨詢的組織及實施。第三部分職業(yè)咨詢的測評技能操作要求：了解人的智力、能力、興趣、個性、價值的一般解釋。了解韋克斯勒成人智力測驗、掌握瑞文推理測驗的實測與結(jié)果解釋；掌握一般能力傾向成套測驗的實測與結(jié)果解釋、了解區(qū)分能力傾向測驗；掌握霍蘭德職業(yè)傾向測驗的施測與結(jié)果解釋，了解斯特朗興趣量表；掌握卡特兒歷因素個性問卷的實測與結(jié)果解釋、了解愛森克人格問卷；了解一般價值調(diào)查、了解工作價值調(diào)查。第四部分職業(yè)生涯設(shè)計操作要求：了解自我評估的內(nèi)容和方法、了解環(huán)境評估的內(nèi)容和方法、掌握個人的優(yōu)勢與限制分析；了解我國的職業(yè)分類和對人的具體要求、了解社會對勞動力的需求分析、了解我國勞動就業(yè)的特征與任務(wù)、掌握我國勞動力的市場分析：了解人生目標的確立、掌握職業(yè)目標的定位、了解短期目標、中期目標、長期目標的制定；了解實現(xiàn)目標的途徑分析、可供選擇的具體職業(yè)、掌握生涯策略方案的
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