某企業(yè)崗位描述書填寫導(dǎo)則分析(編輯修改稿)
2025-07-24 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊中的角色、工作性質(zhì)及范圍：注意這欄里所描述的應(yīng)該是崗位的情況，即在一些沒有行政人事隸屬關(guān)系的常設(shè)或臨時團隊中，該崗位一般情況下需要在此團隊里擔(dān)當(dāng)特定的角色，負責(zé)一定的工作。如施工經(jīng)理在以下臨時團隊中的角色：現(xiàn)場安全委員會：現(xiàn)場安全委員會主任，負責(zé)整個現(xiàn)場的安全管理和協(xié)調(diào)?，F(xiàn)場調(diào)試委員會：現(xiàn)場調(diào)試委員會委員，負責(zé)調(diào)試服務(wù)的現(xiàn)場施工和設(shè)備安裝相關(guān)工作的管理和協(xié)調(diào)。9. 聯(lián)系對象本欄列出了該崗位需要經(jīng)常性的內(nèi)外部聯(lián)系的對象及聯(lián)系的目的。對象的描述要具體到層面，并且應(yīng)該是因工作關(guān)系需要經(jīng)常性聯(lián)系的，不包括偶爾一次兩次的情況，也不包括向直屬上級匯報工作和給直屬下級安排工作的聯(lián)系。請按照從內(nèi)部到外部，從高層面到底層面的順序羅列。10. 此崗位的工作難點本欄描述了在執(zhí)行崗位職責(zé)時的主要困難或阻力，如問題的復(fù)雜、資源或信息的匱乏以及責(zé)任的重大所導(dǎo)致的困難。注意不能濫用“責(zé)任重大”這個詞，確實是該崗位的責(zé)任并且影響非常深遠才可考慮使用。此欄不包括由于個人能力沒有達到崗位要求所導(dǎo)致的困難，可綜合考慮“任職條件”里對任職者的最低要求填寫本欄。11. 任職條件本欄從五個方面進行闡述。學(xué)歷及專業(yè)：該崗位所需的最低學(xué)歷及專業(yè)，非目前在職人員的情況。也就是說，低于此要求將無法勝任該崗位。其他專業(yè)知識：該崗位所需的有關(guān)跨班組、科、處、部門運作的知識，不包括與所要求的專業(yè)相關(guān)或相近的專業(yè)知識，也不包括對該知識要求非常低的情況，如只需粗略了解，可通過簡單的言傳身教，無需通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)即可獲得的知識，也不是目前在職人員的情況。如技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)除了技術(shù)知識以外，一定的管理知識也是必需的。相關(guān)工作經(jīng)驗：此工作經(jīng)驗應(yīng)該是該崗位對應(yīng)于上述最低學(xué)歷和專業(yè)而要求的工作經(jīng)驗。核電知識/行業(yè)資格：核電知識指該崗位要求任職者必須通過的具有具體課程名稱的各種核電授權(quán)培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)，如PWR307/320/353課程等。行業(yè)資格指該崗位要求任職者必須具備的各種國家或行業(yè)頒發(fā)的資格證書，如監(jiān)理工程師資格證、造價工程師資格證、會計上崗證、會計師資格證，RO/SRO執(zhí)照等。其他技能：完成該崗位職責(zé)所需的一些非本專業(yè)又不可缺少的應(yīng)用性的技能，如該崗位如果需要經(jīng)常性地與外方專家溝通，則良好的英文聽、說、讀、寫能力是必需的；如果僅僅是閱讀或書寫英文資料文件，那么良好的英文讀、寫能力是必需的；如果該崗位需要經(jīng)常性地通過計算機來處理文件，那么熟練使用計算機辦公運用軟件的能力是必需的；還有一些崗位需要較強的溝通、協(xié)調(diào)能力等。12. 簽字欄該崗位填寫人簽字（一般為任職者代表填寫）、該崗位直屬上級主管審核簽字和更高一級的主管審批簽字。最終人事
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