【文章內(nèi)容簡介】 法規(guī)和制度 ,保障政令暢通 ,做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行 ,同時對各項工作及時的 溝通和總結(jié) ,特制定本管理制度。 2 適用范圍 本制度適用于本站各部門。 3 內(nèi)容與要求 本站的各級領(lǐng)導人員在管理生產(chǎn)的同時 ,必須負責管理安全工作 ,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度 ,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 每季召開一次安全生產(chǎn)辦公會議 ,研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項 ,并做好會議記錄。 會議由安全生產(chǎn)委員會組織 ,相關(guān)部門人員參加。 匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。 組織和協(xié) 調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。 研究落實安全生產(chǎn)檢查 ,有明確的目的和具體計劃 (安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實 )。 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。 審查、批準新建、改建、大修的設(shè)計、計劃以及工程驗收和運行工作的監(jiān)控。 組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作 ,制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施 ,督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護工作。 研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育 ,在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時 ,要有計劃的組織進行職業(yè)安全生產(chǎn)教育 培訓。 審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告 ,明確責任 ,確定責任人。 審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責任目標》的內(nèi)容。 審批企業(yè)《安全生產(chǎn)考核、獎勵管理制度》的落實方案。 安全培訓教育管理制度 根據(jù)消防監(jiān)督機構(gòu)的安排 ,組織本單位人員參加專業(yè)的消防教育和培訓 ,以保證重點工種執(zhí)證上崗制度的落實 。 落實本單位、本地區(qū)主管部門、本站三級消防安全職工教育培訓 。 本單位每年組織經(jīng)常性消防安全教職工育 。 新職工上崗前必須進行消防安全教育培訓 。 單位每年組織兩次特殊工種、重點工種消防 安全教育培訓 。 通過各種宣傳工具和手段進行消防安全知識宣傳 。 定期或不定期抽查員工消防安全知識掌握的情況 。 安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程定期修訂制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程應定期 (3?5 年 )進行評審和修訂 、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審和修訂 ,由歸口管理職能部門組織進行 ,經(jīng)分管副總或總經(jīng)理批準后發(fā)布執(zhí)行。 、安全操作規(guī)程的評審和修訂 ,由車間主任組織車間技術(shù)人員進行 ,由安環(huán)部門組織全面修訂的審核工作 ,經(jīng)分管副總批準后實施。 當發(fā)生以下情況時 ,應立即組織對安全生產(chǎn)規(guī)章 制度進行評審和修訂 . 、法律、法規(guī)、標準及其他要求發(fā)生較大變更時 。 、企業(yè)管理機構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時 。 、本站的活動、服務發(fā)生重大變化時 。 、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。 當發(fā)生以下情況時 ,應立即組織對安全操作規(guī)程進行評審和修訂。 、國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準發(fā)生變化時 。 、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時 。 、有新、改、擴建項目時。 、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)安全操作規(guī)程有缺陷時 。 、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。 本站安全生產(chǎn)規(guī)章制度不定期修訂 ,由歸口職能管理部門進行 ,并監(jiān)督制度的實施。修訂過程 ,嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》。 安全操作規(guī)程的日常性修訂 ,由車間主任組織車間技術(shù)管理人員進行 ,嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》 ,報相關(guān)部門審批備案 ,安環(huán)部門對日常性修訂進行技術(shù)指導。 安全生產(chǎn)考核、獎勵管理制度 1 范圍 為了規(guī)范日常安全生產(chǎn)考核工作和強化安全獎懲與責任追究制度特制定本管理程序。 本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎懲 標準。 本程序適用于在本站內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動及外來施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰管理。 職責 綜合管理部負責對在本站內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。 管理內(nèi)容與方法 ⑴、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人 ,由綜合管理部提交本站“安委會”研究 ,給予表揚、獎勵。 a 在安全工作中 ,獲得市級以上先進的。 b 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患 ,而避免重大事故發(fā)生的。 c 在安全管理方面有突出貢獻或創(chuàng)新的。 d 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護方面提出重要建議 ,經(jīng)實踐成效顯著的。 e 對成績突出的部門的有關(guān)領(lǐng)導和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進個人可給予 502020 元的獎勵。 ⑵、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人 ,由綜合管理部視責任大小 ,情節(jié)輕重給予處罰。 a 違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和本站安全生產(chǎn)管理制度的。 b 違反勞動紀律的 c 隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施的。 d 對事故隱患不整改、不采取防范措施的。 e 不正確穿戴勞動防護用品的 f 合同 (協(xié)議 )中未按照規(guī)定辦 理安全責任手續(xù)的。 g 無證進行特種作業(yè)的 ,危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)的。 h 一般事故和未遂事故的責任者。 i 發(fā)生事故后 ,弄虛作假 ,破壞事故現(xiàn)場或隱瞞事故的。 j 有意制造環(huán)境污染事故的 (如亂排超標污水、制造塵毒、噪聲等 )。 k 凡屬上述條款之一 ,給予個人 10500 元經(jīng)濟處罰。 ⑶、對違章指揮、違章作業(yè)的 ,由安環(huán)部提交本站“安委會”加重處罰。 a 領(lǐng)導違章指揮的 ,發(fā)現(xiàn)一次免其當月獎金扣款 501000 元。 b 由于違章指揮而造成重大責任事故的 ,對違章指揮的領(lǐng)導給予免職處分 ,并承擔相應的刑事責任。 c 月度內(nèi)出現(xiàn)操作者違章 三人次的 ,本站通報部門主要領(lǐng)導 ,操作者只發(fā)生活費。 d 出現(xiàn)一起輕傷責任事故的 ,對主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導罰款 200 元。 e 部門出現(xiàn)一起重傷責任事故 :主管領(lǐng)導掛職三個月 ,安全員免獎 1 個月。 f 部門一季度內(nèi)連續(xù)發(fā)生 2 起重傷責任事故的 ,對其主管領(lǐng)導給予掛職 6 個月或免職處分。 g 操作者嚴重違反安全操作規(guī)程的下崗培訓一個月。 h 操作者發(fā)生一起輕傷責任事故的 ,違章者罰款 100500 元。 i 操作者發(fā)生一起重傷責任事故的 ,視情節(jié)輕重 5002020 元。 (3)、罰款統(tǒng)一由綜合管理部管理 ,作為安全獎勵專用基金。 附表 序號 日期 被考核單位 被考核人 考核事由 考核單位 考核人 特種作業(yè)人員安全管理制度 1 目的 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理 ,防止人員傷亡事故 ,促進安全生產(chǎn) ,特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于本站內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理 :電工、金屬焊接與切割、起重、行車工、站內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作。 3 職責與分工 負責組織電工、金屬焊接與切割特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作 。并負責建立人員檔案 ,規(guī)范特種作業(yè)行為。 負責組織起重、行車工、站內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作特種作業(yè)人員的培訓、考核 、取證工作 。并負責建立人員檔案 ,規(guī)范特種作業(yè)行為。 4 內(nèi)容與要求 特種作業(yè)人員應具備的條件 A 年齡滿 18 周歲 。 B 身體健康 ,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷 。 C 初中以上文化程度 ,具備相應工種的安全技術(shù)知識 ,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格 。 D 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。 特種作業(yè)人員在獨立上崗前 ,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。 特種作業(yè)人員必須通過安監(jiān)局與技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督管理局的考核 ,并取得特種作業(yè)操作證。 本站應當加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理 ,按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》 (國家經(jīng)貿(mào)委 13 號令 )做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作 ,并建立特種作業(yè)人員檔案。 離開特種作業(yè)崗位達 6 個月以上的特種作業(yè)人員 ,應當重新進行實際操作考核 ,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。 5 本制度從公布之日起實施 站區(qū)現(xiàn)場、重點部位安全制度 、加油崗位安全制度 當班人員必須提前 15 元鐘進入加油崗位 ,認真 檢查加油機的運行情況和消防設(shè)施。 各當班人員 ,要制行加油站的各項規(guī)章制度 ,熟悉各加油機的使用 ,要求能熟練使用消防器材。 摩托車必須熄火后才能進站加油。 嚴禁使用塑料桶加油 ,鐵桶加油時要輕拿輕放 ,站內(nèi)嚴禁檢修車輛。 嚴禁攜帶易燃易爆物品進站加油。 女職工上班時 ,嚴禁穿戴易產(chǎn)生靜電的服飾和穿高跟釘鞋。