【文章內(nèi)容簡介】 法規(guī)和制度 ,保障政令暢通 ,做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行 ,同時對各項工作及時的 溝通和總結(jié) ,特制定本管理制度。 2 適用范圍 本制度適用于本站各部門。 3 內(nèi)容與要求 本站的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時 ,必須負(fù)責(zé)管理安全工作 ,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度 ,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 每季召開一次安全生產(chǎn)辦公會議 ,研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項 ,并做好會議記錄。 會議由安全生產(chǎn)委員會組織 ,相關(guān)部門人員參加。 匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。 組織和協(xié) 調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。 研究落實安全生產(chǎn)檢查 ,有明確的目的和具體計劃 (安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實 )。 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。 審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的設(shè)計、計劃以及工程驗收和運(yùn)行工作的監(jiān)控。 組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作 ,制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施 ,督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。 研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育 ,在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時 ,要有計劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育 培訓(xùn)。 審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告 ,明確責(zé)任 ,確定責(zé)任人。 審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)》的內(nèi)容。 審批企業(yè)《安全生產(chǎn)考核、獎勵管理制度》的落實方案。 安全培訓(xùn)教育管理制度 根據(jù)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)的安排 ,組織本單位人員參加專業(yè)的消防教育和培訓(xùn) ,以保證重點工種執(zhí)證上崗制度的落實 。 落實本單位、本地區(qū)主管部門、本站三級消防安全職工教育培訓(xùn) 。 本單位每年組織經(jīng)常性消防安全教職工育 。 新職工上崗前必須進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn) 。 單位每年組織兩次特殊工種、重點工種消防 安全教育培訓(xùn) 。 通過各種宣傳工具和手段進(jìn)行消防安全知識宣傳 。 定期或不定期抽查員工消防安全知識掌握的情況 。 安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程定期修訂制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)定期 (3?5 年 )進(jìn)行評審和修訂 、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審和修訂 ,由歸口管理職能部門組織進(jìn)行 ,經(jīng)分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。 、安全操作規(guī)程的評審和修訂 ,由車間主任組織車間技術(shù)人員進(jìn)行 ,由安環(huán)部門組織全面修訂的審核工作 ,經(jīng)分管副總批準(zhǔn)后實施。 當(dāng)發(fā)生以下情況時 ,應(yīng)立即組織對安全生產(chǎn)規(guī)章 制度進(jìn)行評審和修訂 . 、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)生較大變更時 。 、企業(yè)管理機(jī)構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時 。 、本站的活動、服務(wù)發(fā)生重大變化時 。 、年度風(fēng)險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。 當(dāng)發(fā)生以下情況時 ,應(yīng)立即組織對安全操作規(guī)程進(jìn)行評審和修訂。 、國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時 。 、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時 。 、有新、改、擴(kuò)建項目時。 、年度風(fēng)險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)安全操作規(guī)程有缺陷時 。 、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。 本站安全生產(chǎn)規(guī)章制度不定期修訂 ,由歸口職能管理部門進(jìn)行 ,并監(jiān)督制度的實施。修訂過程 ,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》。 安全操作規(guī)程的日常性修訂 ,由車間主任組織車間技術(shù)管理人員進(jìn)行 ,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》 ,報相關(guān)部門審批備案 ,安環(huán)部門對日常性修訂進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 安全生產(chǎn)考核、獎勵管理制度 1 范圍 為了規(guī)范日常安全生產(chǎn)考核工作和強(qiáng)化安全獎懲與責(zé)任追究制度特制定本管理程序。 本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎懲 標(biāo)準(zhǔn)。 本程序適用于在本站內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動及外來施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)任者的獎勵和懲罰管理。 職責(zé) 綜合管理部負(fù)責(zé)對在本站內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。 管理內(nèi)容與方法 ⑴、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人 ,由綜合管理部提交本站“安委會”研究 ,給予表揚(yáng)、獎勵。 a 在安全工作中 ,獲得市級以上先進(jìn)的。 b 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患 ,而避免重大事故發(fā)生的。 c 在安全管理方面有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的。 d 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面提出重要建議 ,經(jīng)實踐成效顯著的。 e 對成績突出的部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進(jìn)個人可給予 502020 元的獎勵。 ⑵、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人 ,由綜合管理部視責(zé)任大小 ,情節(jié)輕重給予處罰。 a 違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和本站安全生產(chǎn)管理制度的。 b 違反勞動紀(jì)律的 c 隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)設(shè)施的。 d 對事故隱患不整改、不采取防范措施的。 e 不正確穿戴勞動防護(hù)用品的 f 合同 (協(xié)議 )中未按照規(guī)定辦 理安全責(zé)任手續(xù)的。 g 無證進(jìn)行特種作業(yè)的 ,危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)的。 h 一般事故和未遂事故的責(zé)任者。 i 發(fā)生事故后 ,弄虛作假 ,破壞事故現(xiàn)場或隱瞞事故的。 j 有意制造環(huán)境污染事故的 (如亂排超標(biāo)污水、制造塵毒、噪聲等 )。 k 凡屬上述條款之一 ,給予個人 10500 元經(jīng)濟(jì)處罰。 ⑶、對違章指揮、違章作業(yè)的 ,由安環(huán)部提交本站“安委會”加重處罰。 a 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮的 ,發(fā)現(xiàn)一次免其當(dāng)月獎金扣款 501000 元。 b 由于違章指揮而造成重大責(zé)任事故的 ,對違章指揮的領(lǐng)導(dǎo)給予免職處分 ,并承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。 c 月度內(nèi)出現(xiàn)操作者違章 三人次的 ,本站通報部門主要領(lǐng)導(dǎo) ,操作者只發(fā)生活費。 d 出現(xiàn)一起輕傷責(zé)任事故的 ,對主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)罰款 200 元。 e 部門出現(xiàn)一起重傷責(zé)任事故 :主管領(lǐng)導(dǎo)掛職三個月 ,安全員免獎 1 個月。 f 部門一季度內(nèi)連續(xù)發(fā)生 2 起重傷責(zé)任事故的 ,對其主管領(lǐng)導(dǎo)給予掛職 6 個月或免職處分。 g 操作者嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的下崗培訓(xùn)一個月。 h 操作者發(fā)生一起輕傷責(zé)任事故的 ,違章者罰款 100500 元。 i 操作者發(fā)生一起重傷責(zé)任事故的 ,視情節(jié)輕重 5002020 元。 (3)、罰款統(tǒng)一由綜合管理部管理 ,作為安全獎勵專用基金。 附表 序號 日期 被考核單位 被考核人 考核事由 考核單位 考核人 特種作業(yè)人員安全管理制度 1 目的 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理 ,防止人員傷亡事故 ,促進(jìn)安全生產(chǎn) ,特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于本站內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理 :電工、金屬焊接與切割、起重、行車工、站內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作。 3 職責(zé)與分工 負(fù)責(zé)組織電工、金屬焊接與切割特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作 。并負(fù)責(zé)建立人員檔案 ,規(guī)范特種作業(yè)行為。 負(fù)責(zé)組織起重、行車工、站內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核 、取證工作 。并負(fù)責(zé)建立人員檔案 ,規(guī)范特種作業(yè)行為。 4 內(nèi)容與要求 特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件 A 年齡滿 18 周歲 。 B 身體健康 ,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷 。 C 初中以上文化程度 ,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識 ,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格 。 D 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。 特種作業(yè)人員在獨立上崗前 ,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。 特種作業(yè)人員必須通過安監(jiān)局與技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督管理局的考核 ,并取得特種作業(yè)操作證。 本站應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理 ,按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》 (國家經(jīng)貿(mào)委 13 號令 )做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作 ,并建立特種作業(yè)人員檔案。 離開特種作業(yè)崗位達(dá) 6 個月以上的特種作業(yè)人員 ,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核 ,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。 5 本制度從公布之日起實施 站區(qū)現(xiàn)場、重點部位安全制度 、加油崗位安全制度 當(dāng)班人員必須提前 15 元鐘進(jìn)入加油崗位 ,認(rèn)真 檢查加油機(jī)的運(yùn)行情況和消防設(shè)施。 各當(dāng)班人員 ,要制行加油站的各項規(guī)章制度 ,熟悉各加油機(jī)的使用 ,要求能熟練使用消防器材。 摩托車必須熄火后才能進(jìn)站加油。 嚴(yán)禁使用塑料桶加油 ,鐵桶加油時要輕拿輕放 ,站內(nèi)嚴(yán)禁檢修車輛。 嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)站加油。 女職工上班時 ,嚴(yán)禁穿戴易產(chǎn)生靜電的服飾和穿高跟釘鞋。