日事日畢日清日高(編輯修改稿)
2025-07-23 03:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不斷地給自己尋找借口——再等 一會兒。于是，在忐忑不安之中，又躺了五分鐘，甚至十分鐘……●貫徹一種規(guī)章制度的要求，今天達到了，明天可能就達不到。比方說要求你將桌子擦干凈，今天你擦干凈了，明天就差點，后天可能就不擦了。因此就必須不停地要求，需要管理者“反復(fù)抓，抓反復(fù)”。“日事日畢、日清日高” 討伐的對象是“拖延”，因為拖延造成工作延遲、工作質(zhì)量低下，并給自己和他人帶來壓力。拖延的弊病:□習慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。如果我們存心拖延逃避，就能找出成千上萬個理由來辯解為什么事情無法完成，而對事情應(yīng)該完成的理由卻想得少之又少?！跬涎邮菍Χ栊缘目v容，一旦形成習慣，就會消磨人的意志，使你對自己越來越失去信心 ，懷疑自己的毅力，懷疑自己的目標，甚至會使自己的性格變得猶豫不決。書中提到一個3p策略，它們分別是優(yōu)先要務(wù)，就是Priority，它要求我們做每件事情都要分類；合宜，就是Propriety,它要求我們要牢記正形條例，并嚴格去執(zhí)行（合宜：正形條例。它包括以下7個內(nèi)容：做正確的事。為正確的理由而做。和正確的人一起做。在正確的時間做。按照正確的順序做。盡心盡力去做。做了之后有正確的結(jié)果。）；執(zhí)著，就是Commitment，它闡述的是我必須想要。為了記憶方便，把執(zhí)著也說成是P。這個3P策略對于我們成功是非常有用的。沒有不能成功的企業(yè)，只有效率低下的企業(yè)。員工的效率對企業(yè)的效益起決定作用，要想打造一流的企業(yè)，必須擁有一支高效的團隊，效率低下的員工將最終成為制約企業(yè)發(fā)展的致命軟肋！提高員工工作效率的根本解決之道，就是幫助他們克服做事拖拉的惡習，請他們記住：日事日清！日事日畢，日清日高。企業(yè)的優(yōu)秀和卓越不是來源于多么激昂的豪言狀語，而是源自日常的點點滴滴和踏踏實實地做好每個細節(jié)。只爭朝夕，日積月累，成功就變成了一種習慣，一個必然。日事日清是最完美的工作態(tài)度！只有日事日清我們才有可能獲得成功。讓我們都以3P策略作為工作的指導(dǎo)方法吧！讓我們都做到日事日清吧！如果都這樣做的話，相信成功一定會屬于你！日事日清的關(guān)鍵是落實，沒有落實等于零，要將任務(wù)和目標落實到人，該形成制度的形成制度，并且要檢查督促落實，馬上可以解決的問題就必須馬上解決，需日后解決的問題需要記下來日后解決，需提交給相應(yīng)部門及領(lǐng)導(dǎo)的問題就及時提交。特別提醒：請參考或模仿，不可照搬照抄，多謝合作！今日事，今日畢《
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