20xx年經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-07-22 20:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做正確的事，管理是把事情做正確。所以，管理的方向和方法取決于經(jīng)營(yíng)的方向，方向大于方法，有了明確的方向就不怕路遠(yuǎn)，凱迪經(jīng)營(yíng)的方向是專注承建園區(qū)企業(yè)，交朋友，樹口碑，這就決定著凱迪必須要一手抓市場(chǎng)份額，一手抓工程品質(zhì)，通過(guò)品質(zhì)提升來(lái)贏得客戶好的口碑，通過(guò)好的口碑來(lái)爭(zhēng)取更多的客戶，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，產(chǎn)生盈利，從而讓員工能力得到提升，生活得到改善，價(jià)值得于體現(xiàn)，使我們的凱迪和員工贏得社會(huì)的尊重。這就是凱迪今后的管理方向和目標(biāo)，有了明確的管理方向，管理方法、管理制度自然就有了清晰的范圍。制定管理制度的具體思路是拿來(lái)主義+創(chuàng)新主義，比如要把質(zhì)量做好，施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化形成常態(tài)而非走形式，逐步打造工程分部亮點(diǎn)，形成凱迪特色招牌，提升凱迪工程品質(zhì)等。而要想實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，一方面要學(xué)習(xí)別人一些好的成功經(jīng)驗(yàn)，另一方面要結(jié)合凱迪實(shí)際，進(jìn)行改良和創(chuàng)新，20XX年的管理模式計(jì)劃從工程部及項(xiàng)目部作試點(diǎn)，進(jìn)行管理變革，成熟有效后進(jìn)行各部門推廣。計(jì)劃借鑒柳傳志聯(lián)想集團(tuán)的“發(fā)動(dòng)機(jī)文化”的管理理念，把公司管理層視為大發(fā)動(dòng)機(jī)，各項(xiàng)目部視為小發(fā)動(dòng)機(jī)，形成相互咬合，各自迸發(fā)動(dòng)力。具體措施就是控制好：一管一放，管——管源頭、管節(jié)點(diǎn)、管結(jié)果。放——敢于授權(quán)、敢于放權(quán)、敢于用權(quán)，讓各個(gè)部門有自由發(fā)揮的空間，做到管放適度，收放自如，20XX年管理的目標(biāo)是：努力把我們的施工管理提升到一個(gè)新的臺(tái)階。而需要制定什么樣具體的管理機(jī)制、管理制度，在前面的“留住人才”方面已經(jīng)做了一些探討，具體細(xì)則需在春節(jié)后的年度研討會(huì)上逐一討論確定，努力做到知行合一，知，很容易，行，很困難，因此，在管理上抓的重點(diǎn)是行動(dòng)落實(shí)和注重實(shí)效!不管理念多么高大上，制度多么嚴(yán)謹(jǐn)，最終都要落實(shí)于行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)檢驗(yàn)一切,用結(jié)果來(lái)說(shuō)明一切。總之一句話：有效的，就是好的!各位同事、各位朋友，20XX年我們雖然取得了一定的成績(jī)，理應(yīng)為之歡心鼓舞，但也要清醒的看到，公司現(xiàn)階段仍存在大量的問(wèn)題亟需解決。如：公司資質(zhì)升級(jí)沒(méi)完成年度計(jì)劃目標(biāo)，各類證件證書保管混亂、升級(jí)再教育不及時(shí)，對(duì)員工培訓(xùn)和生活關(guān)心不夠，項(xiàng)目部和營(yíng)銷部管理不到位，工程部管理缺失，績(jī)效考核機(jī)制不健全等等。但是我想，不要怕出問(wèn)題，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都會(huì)存在問(wèn)題，老問(wèn)題剛解決，新問(wèn)題又出現(xiàn)，問(wèn)題既是麻煩也是機(jī)遇，我們存在問(wèn)題，日子不好過(guò)，別人也同樣存在問(wèn)題，甚至日子更不好過(guò)，這樣就會(huì)縮短當(dāng)下大小企業(yè)之間的差距，新常態(tài)下把我們拉到了同一起跑線上，因此，我們能否抓住這一機(jī)遇，使得凱迪活的下，活得久，擺在我們面前的只能是先行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)去改變自己，完成蛻變，早日提升，只要我們堅(jiān)持找準(zhǔn)解決問(wèn)題的切入點(diǎn)，并建立起一套行之有效的管理體制機(jī)制，就可以在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的成長(zhǎng)和發(fā)展!一分耕耘，一分收獲。 20XX年的成績(jī)有目共睹，也來(lái)之不易，這得益于凱迪全體員工共同努力，歸功于凱迪合作伙伴的鼎力支持。在此，我再次代表凱迪公司向在座
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