信用社主任年度工作總結(編輯修改稿)
2024-12-13 09:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 尋朋友、探消息、覓行蹤等措施，時刻掌握貸戶生產(chǎn)經(jīng)營情況，咬住不放勸其歸還本息。由于方法得當，措施得力，我社累計收回利息 X萬元，完 成任務目標的X%。 風險防范重合規(guī)。 一是開展了冒名貸款專項自查。為全面了解和掌握我社存量貸款質(zhì)量真實 情況，我社組織員工對不良貸款開展自查，落實借冒名貸款實際用款人。 二是深入開展案防工作。為徹底排除案件風險隱患，促進依法合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，我社積極對貸款業(yè)務、財務會計及管理、安全保衛(wèi)、制度執(zhí)行等方面進行了自查，將排查工作作為一項日常性工作，建立滾動式常態(tài)化檢查機制，將風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。 三、圍繞以人為本，抓好隊伍建設 一是強化學習，提高自身管理能力。 作為基層網(wǎng)點負責人，時刻 堅持高標準嚴要求，扎實做好自身各項工作。認真學習和掌握國家的方針、政策，法律、法規(guī)和聯(lián)社各項規(guī)章制度，不斷增強自己的制度意識和防范意識，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和理論素質(zhì)，并結合自身工作，理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的管理水平和管理能力，創(chuàng)新管理理念和5 方式，適應農(nóng)村信用社不斷發(fā)展的需要。 二是凝聚人氣，激發(fā)員工工作熱情。 在業(yè)務經(jīng)營中，一支團結協(xié)作、上下齊心、有凝聚力和向心力的團隊才具有戰(zhàn)斗力。我社結合實際情況，一方面對員工合理分工 ,優(yōu)化組合，另一方面定期召開職工談心會，探討工作、交換看法、了解生活、關心學習、聽取意見、改進管理。不斷加強員工思想教育 ,灌輸危機意識、責任意識與發(fā)展意識，讓每位員工都了解和理會我社發(fā)展的目標，充分調(diào)動員工的工作熱情。 三是抓好教育，提高員工內(nèi)在素質(zhì)。 一 年來累計組織財會培訓 72 次，合規(guī)教育 36 次，安全保衛(wèi)學習 48 次，規(guī)章制度學習 35 次。使得員工業(yè)務能力和工作效率都有大幅度提高 ， 為信用社可持續(xù)發(fā)展打 下了堅實的基礎。 四、嚴格規(guī)范管理，確保持續(xù)發(fā)展 一是 持 續(xù)加強黨風廉政建設工作。 我社認真組織員工學習十八大會議精神，落實省、市、縣聯(lián)社的有關規(guī)定，帶領全社學好中央“八項新規(guī)”，轉變員工思想作風，扎實開展工作。根據(jù)聯(lián)社要求，我社認真學習、貫徹落實聯(lián)社黨委、紀委有關黨風廉政建設和紀檢檢查等文件精神，與員工層層簽訂了黨
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1