初級會計師實務(wù)易錯易混點(編輯修改稿)
2025-07-22 11:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件為“被替換固定資產(chǎn)賬面價值”和“被替換固定資產(chǎn)賬面原值”，這兩種已知條件的含義是不一樣的，被替換固定資產(chǎn)的賬面原值是包含被替換部分資產(chǎn)的已計提的折舊的，所以如果題中給出的已知條件為“被替換固定資產(chǎn)賬面價值”時可以直接進(jìn)行計算，如果題中給出的已知條件為“被替換固定資產(chǎn)賬面原值”時，還應(yīng)該減去被替換部分已經(jīng)計提的對應(yīng)的折舊金額。對不題中要求計算的不同的投資收益與對利潤的影響應(yīng)該區(qū)分情況選擇公式進(jìn)行計算，處置交易性金融資產(chǎn)不同情況下對投資收益及損益的影響：1）計算整個持有期間對投資收益的影響：將從購入到出售整個期間的所有投資收益發(fā)生額加總即可（借方為“”，貸方為“+”）。2）計算整個持有期間對當(dāng)期利潤的影響：交易費用（負(fù)數(shù)）+持有期間的投資收益+持有期間的公允價值變動損益+出售時價款（扣除增值稅因素）與賬面價值之間差額確認(rèn)的投資收益。3）計算處置時點的投資收益：出售時收到的價款（扣除增值稅因素）初始入賬金額。4）計算處置時點對當(dāng)期利潤的影響=出售時收到的價款（扣除增值稅因素）出售時交易性金融資產(chǎn)賬面價值。？運(yùn)輸途中發(fā)生的合理損耗是應(yīng)該計入到成本當(dāng)中的，所以合理損耗是不影響總成本的，按照實際數(shù)量入庫，只影響單位成本。（因為這種損耗是合理的，而不是意外?；蛘吣憧梢岳斫鉃榻?jīng)常性的，而非偶發(fā)性的）舉列：我用 10 塊錢買了 10 顆糖放在口袋里了?；丶业穆飞系袅?1 顆，只剩下九顆了。做以下會計分錄：①.買糖時，我花了 10 元。發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時的付出為10元，不會因為我掉了一顆而變成9元借：原材料等 10 元 貸：庫存現(xiàn)金 10 元②.回家計算每顆糖的單位成本，因為只剩下9顆了，那么分?jǐn)傁聛?。單位成?10/（101）=（元），下一年的折舊如何計算？會計年度和折舊年度怎么區(qū)分？比如一項資產(chǎn)2017年3月投入使用，4月開始計提折舊，那么第一個會計年度：2017年1月1日—2017年12月31日第一個折舊年度：2017年4月1日—2018 年3月31日第二個會計年度：2018年1月1日—2018年12月31日第二個折舊年度：2018年4月1日—2019年3月31日如果題目要求計算 2018 年的折舊額，那么就需要分段進(jìn)行計算：2018 年應(yīng)計提的折舊額=第一個折舊年度的3個月+第二個折舊年度的9個月，一般題目中問的是某年的折舊額，指的是某年1月1日——某年12月31日的折舊額。第三章 負(fù) 債？職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。（養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類）基本養(yǎng)老保險費是在離職后福利中進(jìn)行核算的，應(yīng)付職工薪酬的核算明細(xì)科目為“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險費”，所以不算作短期薪酬當(dāng)中的職工福利費明細(xì)科目?！皯?yīng)交稅費”科目核算的？不通過“應(yīng)交稅費”科目核算的有：1）印花稅借：稅金及附加 貸：銀行存款2）耕地占用稅借：無形資產(chǎn)、開發(fā)支出等 貸：銀行存款3）契稅借：無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等 貸：銀行存款4）車輛購置稅借：固定資產(chǎn) 貸：銀行存款 60%、40%是什么意思，怎么進(jìn)行處理的？購進(jìn)不動產(chǎn)或不動產(chǎn)在建工程按規(guī)定進(jìn)項稅額分年抵扣，增值稅一般納稅人2016年5月1日后購入不動產(chǎn)，以及
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