【總結(jié)】/工藝工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工藝工程師崗位編號(hào)QK-10-03所在部門(mén)研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝,各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤國(guó)內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的
2025-06-24 01:39
【總結(jié)】3/3采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-06-01所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總工資等級(jí)直接下級(jí)原材料采購(gòu)員,輔料采購(gòu)員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)工作,保證滿足營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 08:51
【總結(jié)】/綜合文秘崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合文秘崗位編號(hào)QK-13-02所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)文書(shū)處理、會(huì)議管理、文件資源管理和規(guī)章制度管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文書(shū)處理工作任務(wù)
2025-08-03 08:50
【總結(jié)】/生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)QK-07-02所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)
2025-07-26 19:14
【總結(jié)】3/3財(cái)產(chǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)產(chǎn)管理崗位編號(hào)QK-13-04所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦公物品管理工作任務(wù)辦公物品采購(gòu)、保管、分發(fā)
2025-04-12 11:28
【總結(jié)】3/3銷售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱銷售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-02-01所在部門(mén)銷售部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)部長(zhǎng)助理、導(dǎo)購(gòu)、門(mén)市經(jīng)理薪酬類型所轄人員10崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)青島市內(nèi)零售計(jì)劃的擬定和上報(bào)工作;組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作;做好青島
2025-07-25 00:55
【總結(jié)】/后勤管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)QK-13-03所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)保安、司機(jī)、廚師、電工、勤雜工薪酬類型所轄人員11崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司綜合后勤管理,全面服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)公
2025-04-08 07:45
【總結(jié)】木業(yè)公司總工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總工程師崗位編號(hào)000-00-04所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)、質(zhì)量管理部部長(zhǎng)薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)技術(shù)和全面質(zhì)量管理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策
2025-06-17 04:29
【總結(jié)】/輔料采購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱輔料采購(gòu)崗位編號(hào)QK-06-03所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)輔料的采購(gòu)工作根據(jù)價(jià)低質(zhì)優(yōu)的原則,建
2025-08-03 08:59
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司二零零二年七月163/167目錄第一部分高級(jí)管理人員 3總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 3營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 3運(yùn)作副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 3總工程師崗位說(shuō)明書(shū) 3總經(jīng)理秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū) 3營(yíng)銷副總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū) 3運(yùn)作副總經(jīng)
2025-08-03 08:28
【總結(jié)】3/3總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)QK-00-01所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)董事長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷副總、運(yùn)作副總、總工、總經(jīng)理秘書(shū)、人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)、行政部部長(zhǎng)薪酬類型所轄人員8崗位分析日期2002年7月本職:全面主持乾坤木業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理工作職責(zé)與工
2025-08-03 09:19
【總結(jié)】/銷售導(dǎo)購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱銷售導(dǎo)購(gòu)崗位編號(hào)QK-02-03所在部門(mén)銷售部崗位定員6直接上級(jí)銷售部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)銷售大廳各種產(chǎn)品銷售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)、接待、相應(yīng)單據(jù)的開(kāi)具及其他輔助事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
2025-07-25 00:52
【總結(jié)】/銷售部部長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱銷售部部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)QK-02-02所在部門(mén)銷售部崗位定員1直接上級(jí)銷售部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助銷售部長(zhǎng)做好大廳、門(mén)市、青島市經(jīng)銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作;及時(shí)將銷售后的鋪裝任務(wù)及客戶的特殊要求整理傳
2025-07-25 00:53
【總結(jié)】/勤雜工崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱勤雜工崗位編號(hào)QK-13-10所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司公共環(huán)境的清掃、清潔及綠化工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司日常的清掃、清潔工作工作任務(wù)按
【總結(jié)】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-14-01所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:全面把握行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-06-25 03:05