【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理的內(nèi)容一、人力資源開發(fā)與人力資源管理的關(guān)系人力資源開發(fā)和人力資源管理囊括了人力資源經(jīng)濟運動的總過程。兩者互相聯(lián)系而又有區(qū)別。1.人力資源開發(fā)與人力資源管理的區(qū)別(1)學(xué)科劃分的區(qū)別人力資源開發(fā)屬于綜合性的邊緣學(xué)科,人力資源管理屬于管理學(xué)科的一個分支。本書是在人力資源經(jīng)濟活動的總評價過程中將兩者有機融為一體的。(2)研究對象的區(qū)別人力資源開發(fā)面對的
2025-04-08 08:47
【總結(jié)】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識一、培訓(xùn)與開發(fā)的定義就是組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配,進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的:1、提高工作績效水平,提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組
2025-04-06 01:18
【總結(jié)】FGSJJLKSJGKLJGJLSJGKJKJSKJKJSKLGJKSJLKSJKLKSGKJKLGJSLSKJSGKLJLSGJSLJGJGKLJLSJKLJGKLJGKLJKL(
2025-05-14 07:54
【總結(jié)】某某大學(xué)畢業(yè)論文(設(shè)計)桂林旅游信息網(wǎng)站的設(shè)計與開發(fā)GuiLintourisminformationsitedesignanddevelopment院系專業(yè)
2024-08-29 15:58
2025-06-01 23:51
【總結(jié)】某某大學(xué)畢業(yè)論文(設(shè)計)桂林旅游信息網(wǎng)站的設(shè)計與開發(fā)GuiLintourisminformationsitedesignanddevelopment院系專業(yè)學(xué)生班級
2025-06-23 17:44
【總結(jié)】1第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論主題:1、界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征2、把握人力資源管理的基礎(chǔ)核心內(nèi)容:1、人力資源的含義和特性分析2、中國人力資源的特點3、人力資源競爭力的構(gòu)筑4、人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內(nèi)容閱讀:1、(美)勞倫斯,
2024-08-18 21:37
【總結(jié)】摘要隨著信息自動化處理技術(shù)的日益發(fā)展,如何科學(xué)、全面、高效的對單位紛繁復(fù)雜的檔案管理事務(wù)進行計算機的自動化管理是個熱門話題,當(dāng)前企事業(yè)單位為了提升自身的競爭力,各單位都在定制和購買各項業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件,運用高科技手段進行科學(xué),規(guī)范的管理。作為房屋租賃公司的管理者,希望能夠?qū)Ψ课葑赓U事務(wù)管理的整個流程狀態(tài),信息資料的情況了如指掌,使其可以做出科學(xué)的決策。
2024-08-28 19:13
【總結(jié)】摘要隨著信息自動化處理技術(shù)的日益發(fā)展,如何科學(xué)、全面、高效的對單位紛繁復(fù)雜的檔案管理事務(wù)進行計算機的自動化管理是個熱門話題,當(dāng)前企事業(yè)單位為了提升自身的競爭力,各單位都在定制和購買各項業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件,運用高科技手段進行科學(xué),規(guī)范的管理。作為房屋租賃公司的管理者,希望能夠?qū)Ψ课葑赓U事務(wù)管理的整個流程狀態(tài),信息資料的情況了如指掌,使其可以做出科學(xué)的決策。作為工作人員期望能夠避免繁瑣的手工操作,
2025-06-25 00:35
【總結(jié)】第一章人力資源管理及其價值1、人力資源概念:人力資源是指一定社會組織內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟活動的全部勞動人口的總和。人力資源分為現(xiàn)實的人力資源和潛在的人力資源。2、影響人力資源數(shù)量的因素1)人口總量及再在生產(chǎn)狀況(這是首要取決因素)2)人口的年齡構(gòu)成(他直接決定了人力資源的數(shù)量)3)人口遷移3.影響人力資源質(zhì)量的因素(1)遺傳和其他先
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】27/28《人力資源開發(fā)與管理》課程案例教師 王奮案例(一)企業(yè)巨頭掏錢演講為哪般?世界著名跨國公司駐中國地區(qū)的總裁、國內(nèi)大公司首腦自己掏錢到大學(xué)里請學(xué)生們吃飯聊天,而且日程已經(jīng)排到了7月份,這是近日發(fā)生在北大國際MBA“總裁晚餐演講會”上的
【總結(jié)】9/10第一章人力資源開發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟一、人力資源內(nèi)涵與特征(一)人力資源內(nèi)涵人力資源(HumanResources)是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動能力的總和,或者說是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人的總稱。人力資源的基本要點是:其一,人力包括體質(zhì)、智力、知識和技能四部分。其二,人的體能和智力,這是人力資源的基礎(chǔ)性
2025-04-09 02:18
【總結(jié)】人力資源管理串講資料--人力資源管理與開發(fā)緒論 1.◎人力資源是指儲存在人體內(nèi)的、能按一定要求完成一定工作的體能和智能資源。這些體能和智能由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動機、態(tài)度、能力等個人素質(zhì)和知識、技能而綜合構(gòu)成,它們通過先天遺傳和環(huán)境教育過程而形成,也包括由人構(gòu)成的團隊乃至整個組織時所產(chǎn)生的整體特性和效力,它們構(gòu)成完成特定工作或活動所需要的基礎(chǔ),決定了完成工作或活動的質(zhì)量和速度。
2025-04-08 08:15
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2001/10/20目錄中國的管理發(fā)展與人力資源 4中國目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開發(fā)勢在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與執(zhí)行者
2025-04-08 08:08
【總結(jié)】第七章員工培訓(xùn)與開發(fā)案例:員工培訓(xùn)能使公司成功美娜湖公司是一個位于L旅游城市,擁有3000間客房的酒店的度假村。美娜湖度假村擁有并經(jīng)營著三家娛樂公司(美娜公司、金塊公司和寶島公司)——每年都會吸引3000萬左右的游客。由于L城市還有其他89家酒店,再加上L市還有幾家國際性娛樂集團公司,因此,娛樂業(yè)的市場競爭非常激烈,美娜湖度假村是一家非常成功的企業(yè),在過去幾年中,公司投資者的投資
2025-04-06 00:52