安徽從優(yōu)秀村干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關公務員公告(編輯修改稿)
2025-07-22 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行。面試主要測查解決農(nóng)村基層工作實際問題的能力。面試后，將筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。同時根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，依考試總成績高低順序，按照在招錄計劃數(shù)上增加1人的原則確定體檢和考察人選。五、體檢和考察體檢由各市委組織部、市人力資源社會保障局（公務員局）按照公務員錄用體檢標準統(tǒng)一組織實施。考察由各縣（市、區(qū)）委組織部組織實施。主要考察村干部的思想政治素質(zhì)、工作能力、群眾公認度，重點考察工作實績和廉潔自律情況，并對考察人選進一步進行資格復審。體檢、考察實施后，因各種原因出現(xiàn)職位招錄計劃錄用人選缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補，遞補只進行一次。六、公示和審批錄用考察后，各縣（市、區(qū)）黨委根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，擇優(yōu)確定擬錄用人選并在本縣（市、區(qū)）和人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村范圍內(nèi)公示7天。公示無異議或公示結果不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批錄用手續(xù)。錄用審批后因各種原因取消錄用的，不再遞補。此次考試，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何社會培訓機構舉辦輔導培訓班。此次考錄的其他有關信息，陸續(xù)在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布。本《公告》由安徽省公務員主管部門負責解釋。省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員工作面向社會的政策咨詢由各市委組織部負責。 附
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