安慶汽運有限公司太湖分公司崗位競聘(編輯修改稿)
2025-07-22 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 運輸政策、發(fā)展方向，擬訂分公司客運資源整合計劃，參與制定經(jīng)營策略； 負責組織實施對分公司班線、站點的開發(fā)，對分公司下屬機構(gòu)的安全運務(wù)工作進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督； 負責與其它運輸企業(yè)開展聯(lián)系與合作，建立良好的協(xié)作關(guān)系，加強與各級公安、交通運管部門的溝通、聯(lián)系； 分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 中專以上文化程度（未達到要求者任職3年內(nèi)必須完成學業(yè)）； 至少擔任2年相應(yīng)崗位（含基層負責人）部門負責人或有5年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷或具有初級職稱； 有較高的政治道德素質(zhì)，較好的協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力，較高的工作熱忱和高度的責任感； 少數(shù)條件優(yōu)秀者可適當放寬。崗位2：副科長 1 人工作職責：協(xié)助科長做好安全運務(wù)管理工作；積極維護與其他運輸企業(yè)聯(lián)系與合作，建立良好的協(xié)作關(guān)系，加強與各級公安、交通運管部門的溝通、聯(lián)系；做好本科室其他工作。任職要求： 中專以上文化程度（未達到要求者任職3年內(nèi)必須完成學業(yè)）。 至少擔任2年相應(yīng)崗位部門負責人或有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷或具有初級以上職稱； 具有崗位應(yīng)具備的專業(yè)能力或具有能勝任崗位實際工作的能力； 具備一定的管理能力，具有較強的團隊合作及開拓創(chuàng)新精神； 條件優(yōu)秀者可適當放寬。崗位3：辦事員4 人工作職責：在科長領(lǐng)導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)各項工作；處理本科室內(nèi)部各項工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：中?；蚋咧幸陨衔幕潭惹揖邆鋶徫凰栎^高的業(yè)務(wù)知識和理論知識；5年以上安全、運務(wù)或基層管理崗位工作經(jīng)驗，具有能勝任崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)能力；愛崗敬業(yè)、工作嚴謹、有較高的政治道德品質(zhì)、較強的組織紀律性、以及團隊協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神；條件優(yōu)秀者可適當放寬。四、物業(yè)管理科崗位1：科長1人工作職責：負責制定、修改和完善分公司基本建設(shè)程序管理及房產(chǎn)管理工作；認真合理的安排好每年年度基本建設(shè)計劃，積極向上級單位爭取項目投資，并嚴格按規(guī)定及時審核辦理基建工程決算工作；管理好每一個在建工程，做到認真審核圖紙和預(yù)算，嚴把質(zhì)量關(guān)，真正做到工期短、造價低、質(zhì)量好；管理分公司職工集體戶口；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：中專以上文化程度（未達到要求者任職3年內(nèi)必須完成學業(yè)）；至少擔任3年相應(yīng)崗位的部門負責人或有8年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷或具有初級職稱； 有較高的政治道德素質(zhì)，較好的協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力，較高的工作熱忱和高度的責任感；少數(shù)條件優(yōu)秀者可適當放寬。崗位2：副科長1人工作職責：協(xié)助物業(yè)科長做好分公司基本建設(shè)管理和房產(chǎn)管理；協(xié)助物業(yè)科長制定年度基本建設(shè)計劃；協(xié)助物業(yè)科長做好公司基本建設(shè)的決算工作；協(xié)助物業(yè)科長管理好分公司職工集體戶口；協(xié)助科長做好本部門的其他工作。任職要求：高中或中專以上文化程度或同等學歷；至少擔任3年相應(yīng)崗位部門負責人或有8年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷或具有初級以上職稱；具有團隊精神，能夠配合、協(xié)助本部門負責人完成各項工作；具備一定的管理能力，并具有應(yīng)聘崗位專業(yè)能力或能勝任應(yīng)聘崗位實際工作能力；條件優(yōu)秀者可適當放寬。崗位3：辦事員2人工作職責：做好科室內(nèi)部本職工作；房產(chǎn)的管理，房租水、電費的收繳以及水電方面的維修工作；完成分公司領(lǐng)導(dǎo)及本部們負責人交辦的其他工作。任職要求：高中（含）以上文化程度或同等學歷；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或具有相關(guān)崗位初級以上職稱；較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；有較強的工作主動性和積極性，應(yīng)變能力強，能靈活處理工作中的突發(fā)事件；條件優(yōu)秀者可適當放寬。五、汽車站（編制 91 人）崗位1：站長1人工作職責 負責宣傳貫徹國家道路旅客運輸方面的法律法規(guī)； 督促檢查分公司各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況；負責組織制定、修改、完善站務(wù)管理規(guī)定、管理制度； 汽車站生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作； 負責開展安全生產(chǎn)教育和組織安排員工培訓工作； 分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 高中（含）以上文化程度； 兩年以上相應(yīng)崗位部門負責人或有10年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷或具有初級職稱； 有較高的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，愛崗敬業(yè)，具有開拓創(chuàng)新精神； 專業(yè)能力優(yōu)秀者可適當放寬。崗位2：副站長3 人工作職責 協(xié)助站長做好道路旅客運輸和客運站場管理方面的工作； 分公司領(lǐng)導(dǎo)和車站站長安排的其他工作。任職要求 高中（含）以上文化程度； 三年以上相應(yīng)崗位部門負責
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