合規(guī)-從小我做起(編輯修改稿)
2025-07-22 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?？僧吘乖诮ㄐ兄姓冀^大多數(shù)的都是我們基層員工，每一筆業(yè)務(wù)的第一個接觸者、第一個審核把關(guān)者、第一個簽名的人也都是我們基層員工，我們能直觀的、詳盡的去了解每一筆業(yè)務(wù)的來龍去脈。如果我們能夠合規(guī)的把好自己手中的每一道關(guān)，就會極大的降低風(fēng)險發(fā)生的可能性，將業(yè)務(wù)的風(fēng)險防患于未然。但是如果我們基層員工違規(guī)操作，我們上級領(lǐng)導(dǎo)又不能審核出每一筆違規(guī)事項，就相當(dāng)于在我們建行中埋下一顆顆“不定時炸彈”，一旦哪顆引爆，不僅會讓我們建行這個大家庭遭受經(jīng)濟、名譽等方面的損失，當(dāng)初埋下炸彈的人也必定會受傷。再者，我們建行的各級領(lǐng)導(dǎo)也都是從基層員工的崗位上一步步成長起來的，不養(yǎng)成良好的合規(guī)習(xí)慣，又怎能保證以后在自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位中不犯錯，不“馬失前蹄”呢？?！盾髯印酚性疲翰环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。民間亦有諺語：三歲看到老。話雖不同，但要表達的意思卻一樣。我們的基層員工就是要在最平凡的崗位中增強自己的合規(guī)意識，培養(yǎng)自己的合規(guī)品行，對崗位負責(zé)、對建行負責(zé)，也為了自己的將來負責(zé)！我們基層員工的“合規(guī)”對于我們建行的健康、安全來講是多么的至關(guān)重要。在多年的建行工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了以下幾點可能導(dǎo)致我們基層員工違規(guī)之處：一、人員結(jié)構(gòu)不合理，工作經(jīng)驗明顯不足或知識結(jié)構(gòu)老化，同時業(yè)務(wù)培訓(xùn)又不夠，導(dǎo)致一是不知不該為：新員工崗前培訓(xùn)不夠，沒有足夠的演練環(huán)境，老員工沒有跟蹤培訓(xùn)；二是不知怎樣為。員工缺乏主動學(xué)習(xí)意識，在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識，不主動查閱、學(xué)習(xí)相關(guān)制度，按照自己認(rèn)為正確而實際錯誤的方式工作；三是為所欲為。員工對自己支離破碎地掌握的一些業(yè)務(wù)常識盲目自信，想當(dāng)然操作，很容易產(chǎn)生操作風(fēng)險
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