【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3. 發(fā)言習(xí)慣 會(huì)場(chǎng) □ 3. 是否確認(rèn)會(huì)場(chǎng)、日期 1. 會(huì)場(chǎng)在哪里 2. 日期 3. 席位順序 議題 □ 4. 是否事先針對(duì)議題加以檢討 1. 議題 2. 資料 3. 檢討 發(fā)言 □ 5. 是否檢討過(guò)發(fā)言的時(shí)機(jī)、內(nèi)容 1. 該發(fā)言的時(shí)機(jī) 2. 誤發(fā)言的內(nèi)容 3. 發(fā)言是否精簡(jiǎn) 質(zhì)詢 □ 6. 是否檢討過(guò)應(yīng)質(zhì)詢與被質(zhì)詢的事 1. 應(yīng)質(zhì)詢的事情 2. 時(shí)機(jī) 3. 可能被質(zhì)詢的事 協(xié)助 □ 7. 對(duì)主席或協(xié)調(diào)者的協(xié)調(diào)態(tài)度如何 1. 是否協(xié)助主席 2. 是否協(xié)助相同立場(chǎng)的人 3. 表示贊同 時(shí)態(tài)度是否明確 流程 □ 8. 是否很靈敏地抓住會(huì)議的流程 1. 對(duì)會(huì)議的氣氛是否很敏銳 2. 對(duì)會(huì)議的流程是否很敏感 3. 是否能引導(dǎo)會(huì)議的流程 幽默 □ 9. 是否認(rèn)識(shí)到會(huì)議中，幽默是一張最好的王牌 1. 是否能緩和開(kāi)會(huì)中的氣氛 2. 是否能適度幽默地發(fā)言 3. 是否錯(cuò)失了幽默發(fā)言的時(shí)機(jī) 備注： 會(huì)議議案檢查表 主題： 1. 現(xiàn)狀 2. 問(wèn)題點(diǎn)為何 3. 改善點(diǎn)在哪里 4. 改善議案為何 5. 改善的效果 6. 改善的問(wèn)題點(diǎn) 7. 執(zhí)行時(shí)間 8. 所需費(fèi)用 9. 所需人員 10. 是否有前例 11. 其他公司的例子 12. 附注資料 會(huì)議進(jìn)行檢查表 □ 1. 是否嚴(yán)守準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)、準(zhǔn)時(shí)散會(huì) □ 2. 議題的主題說(shuō)明是否精簡(jiǎn) □ 3. 是否告知出席者會(huì)議進(jìn)行程序，并請(qǐng)求協(xié)助 □ 4. 就討論題目是否公平地接受質(zhì)疑 □ 5. 是否強(qiáng)迫某特定人員發(fā)言 □ 6. 是否批評(píng)某人的發(fā)言 □ 7. 發(fā)言者是否有自現(xiàn)自夸的傾向 □ 8. 是否有感情用事的發(fā)言傾向 □ 9. 是否有特定某人獨(dú)自發(fā)言的情況 □ 10. 是否很多閑談、私語(yǔ)的情形 □ 11. 是否有 人自始至終保持沉默 □ 12. 是否能在既定時(shí)間內(nèi)做出一個(gè)結(jié)論 □ 13. 在既定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有結(jié)論時(shí)，是否有處理方式 □ 14. 意見(jiàn)對(duì)峙時(shí)，是否有解決對(duì)策 □ 15. 是否注意尊重少數(shù)人的意見(jiàn) 備注： 會(huì)議未決事項(xiàng)檢討表 月 日 未決事項(xiàng) 內(nèi) 容 說(shuō) 明 提議者 處 理 檢討： 資料： 員工出勤記錄表 月份： 班別 ： 頁(yè)次： 編號(hào) 姓名 類(lèi)別 1 2 3 4 5 ?? 合計(jì) 1 正常 加班 2 正常 加班 3 正常 加班 4 正常 加班 5 正常 加班 6 正常 加班 7 正常 加班 注 本表格視各單位人數(shù)多少可合并若干頁(yè)使用。 員工考勤記錄匯總表 年度 姓名： 編號(hào)： 出勤 休假 事假 病假 公假 婚假 喪假 遲到 早退 曠工 公出 項(xiàng) 目 月 份 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 出勤 休假 事假 病假 公假 婚假 喪假 遲到 早退 曠工 公出 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 天數(shù) 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 合計(jì) 考勤員： 月度考勤統(tǒng)計(jì)表 序號(hào) 姓名 出勤天數(shù) 假類(lèi) 天數(shù) 遲到早退 出差天數(shù) 備注 項(xiàng) 目 月 份 填寫(xiě)要點(diǎn)： 1. 出勤天數(shù)依據(jù)員工考勤表統(tǒng)計(jì)； 2. 假類(lèi)指 病假、事假、公假、婚喪假、休假等； 3. 遲到早退以次數(shù)計(jì)； 4. 備注主要填寫(xiě)未盡事項(xiàng)。 本表以單頁(yè)形式使用，由行政助理統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)。 員工出勤情況統(tǒng)計(jì)表 單位名稱： 部門(mén)名稱： 填表日期： 年 月 日 新進(jìn)人數(shù) 應(yīng)到人數(shù) 未到人數(shù) 辭職人數(shù) 實(shí)到人數(shù) 總計(jì) 備注 填表人： 審核人： 員工加班申請(qǐng)表 年 月 日 項(xiàng) 目 部 門(mén) 門(mén) 總經(jīng)理： 主管： 填表： 加班費(fèi)申請(qǐng)單 日 期 姓名 工作內(nèi)容及地點(diǎn) 實(shí)際加班時(shí)間 加班費(fèi) 誤餐費(fèi) 月 日 起 迄 時(shí)數(shù) 部 門(mén) 姓 名 加 班 時(shí) 間 事 由 起 迄 時(shí)數(shù) 累 計(jì) 總經(jīng)理： 審核： 填表： 員工請(qǐng)假申請(qǐng)表 單位名稱： 部門(mén)名稱： 填表日期： 年 月 日 姓名 崗位 代理人職務(wù) 上次請(qǐng)假時(shí)間 請(qǐng)假時(shí)間 請(qǐng)假原因 病假 □病假 □工傷 事假 □會(huì)友 □修屋 □選居 □家 有喜事 □家屬有病 □其他 婚喪 產(chǎn)假 □本人結(jié)婚 □子女結(jié)婚 □祖父母喪 □父母喪 □配偶喪 □產(chǎn)假 申請(qǐng)人簽字 部門(mén)意見(jiàn) 上級(jí)主管意見(jiàn) 代理人簽字 備注 員工特別休假申請(qǐng)表 填表日期： 年 月 日 單位名稱 部門(mén)名稱 姓名 崗位 休假期間 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 天 職務(wù)代理人 職務(wù)代理說(shuō)明 報(bào)到或到職日期 全年特別休假天數(shù) 已休特別休假天數(shù) 尚余休假天數(shù) 部門(mén)意見(jiàn) 人力資源部門(mén)意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 填表人： 審核人： 出差申請(qǐng)單 部門(mén)名稱： 申請(qǐng)人姓名 申請(qǐng)人 工作部門(mén) 申請(qǐng)人 職務(wù) 職務(wù) 代理人 出差事由 出差日期 自 年 月 日 時(shí)起至 年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天 出差地點(diǎn) 預(yù)支差旅費(fèi) 萬(wàn) 千 百 拾 元整 備注 填表日期： 年 月 日 出差登記單 派遣部門(mén) 出差部門(mén) 出差人姓名 出差人職務(wù) 出差事由 出差地點(diǎn) 預(yù)計(jì)出差 時(shí) 間 自 年 月 日 時(shí)啟程 實(shí)際出差、銷(xiāo)差時(shí)間 自 年 月 日 時(shí)啟程 至 年 月 日 時(shí)返回 至 年 月 日 時(shí)返回 交通工具 是否延期 是□ 否□ 延期原因 派遣部門(mén)主管核章 出差部門(mén)主管核章 工作代理人簽 章 總經(jīng)理核準(zhǔn)簽 章 直接主管 部門(mén)主管 部門(mén)主管 行政部門(mén)出差登記 派遣部門(mén)銷(xiāo)差簽章 行政部門(mén)銷(xiāo)差登記 經(jīng)辦人 主管 直接主管 部門(mén)主管 經(jīng)辦人 主管