【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本人謀取職位；（2）泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r；（3）在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔干部，或者在調(diào)離后干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部選拔任用；（4）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；（5）在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報(bào)復(fù)，營(yíng)私舞弊。5《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》準(zhǔn)則規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。在這方面規(guī)定不準(zhǔn)有哪些行為？答：不準(zhǔn)有以下行為：（1）要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員；（2）用公款支付配偶、子女及其他親友學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的費(fèi)用；（3）為配偶、子女及其他親友出國(guó)(境)旅游、探親、留學(xué)向國(guó)(境)外個(gè)人或者組織索取資助；（4）妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；（5）為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。（6）省(部)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶，不準(zhǔn)在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)及管轄的業(yè)務(wù)范圍個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)和在外商獨(dú)資企業(yè)任職。5黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。在這方面，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》具體規(guī)定了不準(zhǔn)有哪些行為？答：不準(zhǔn)有下列行為：（1）在國(guó)內(nèi)公務(wù)活動(dòng)中接受超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待；（2）違反規(guī)定用公款裝修、購(gòu)買住房；（3）擅自用公款包租或者占用客房供個(gè)人使用；（4）違反規(guī)定配備、使用小汽車；（5）擅自用公款配備、使用通信工具。黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定：5根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，要承擔(dān)哪些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任？答：黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：一是貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；二是標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗；三是組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉zd規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；四是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉zd規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉zd規(guī)制度，并組織實(shí)施；五是履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；六是嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。5根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分？答：根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：（1）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（2）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。（3）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。（4）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。（5）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。（6）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。5根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，責(zé)任考核的具體內(nèi)容有哪些？答：根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，責(zé)任考核的具體內(nèi)容有：（1）黨委(黨組)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。（2）考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決。（3）各級(jí)黨委(黨組)應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委。（4）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。（5）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。（6）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（7）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。干部任用條例：5規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職時(shí)間的起算日，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行使管理權(quán)限具有重要意義。請(qǐng)問(wèn)，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間是如何規(guī)定的？答案：黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：(一)由黨委(黨組)．決定任職的，自黨委（黨組)決定之日起計(jì)算；(二)由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、任命的，自當(dāng)選、任命之日起計(jì)算；(三)由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的，自人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算；(四)由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算。5根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，關(guān)于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有哪些？答案：根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：(一)黨管干部原則；(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；(四)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；(五)民主集中制原則；(六)依法辦事原則。5公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)傳統(tǒng)用人方式的突破，是適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重要舉措。請(qǐng)問(wèn)，公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的適用范圍是哪些？答案：公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行。述職述廉暫行規(guī)定：5根據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的主要內(nèi)容是什么？答案：依據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況．存在的突出問(wèn)題和改正措施，其他需要說(shuō)明的情況。60、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉是對(duì)黨員干部進(jìn)行監(jiān)督的重要措施，而不是擺形式、走過(guò)場(chǎng)。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合也很重要。請(qǐng)問(wèn)，根據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉一般應(yīng)在什么時(shí)候進(jìn)行？答案：依據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉分別在屆中和換屆前一年結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。沒(méi)有屆期的領(lǐng)導(dǎo)班子參照有屆期的執(zhí)行。各地區(qū)各部門可以從實(shí)際出發(fā)，適當(dāng)擴(kuò)大參加述職述廉會(huì)議的人員范圍。誡勉談話暫行辦法：6對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢，既是對(duì)誡勉談話和函詢對(duì)象的愛護(hù)，也是對(duì)其的監(jiān)督，涉及到該同志的聲譽(yù)，甚至影響到其工作積極性。因此，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢，要嚴(yán)格履行審批程序。請(qǐng)問(wèn)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的意見由誰(shuí)提出？由誰(shuí)批準(zhǔn)？答案：對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢，要嚴(yán)格履行審批程序。一般應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或者組織(人事)部門的有關(guān)單位提出意見，報(bào)本機(jī)關(guān)或者本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢，由其主動(dòng)說(shuō)明問(wèn)題或作出解釋，是黨內(nèi)監(jiān)督的體現(xiàn)形式，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受教育的重要機(jī)會(huì)，要求黨員干部要認(rèn)真對(duì)待，高度重視。請(qǐng)問(wèn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢時(shí)的正確態(tài)度應(yīng)是怎樣的？答案：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得無(wú)故不回復(fù)組織函詢，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。6在《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》中，規(guī)定了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢方式。請(qǐng)問(wèn)，根據(jù)黨委(黨組)要求，需要對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡勉談話時(shí)，誰(shuí)有資格與其進(jìn)行誡勉談話？答案：《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》第二條規(guī)定：根據(jù)黨委(黨組)要求，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢。對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)具體情況，也可以委托其所在黨委(黨組)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。信訪條例：6《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》中所稱的信訪含義是什么？答案：《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》中所稱的信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請(qǐng)求，依法由有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動(dòng)。6根據(jù)《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》的規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)是本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機(jī)構(gòu)，有關(guān)信訪工作機(jī)構(gòu)需要履行的職責(zé)是什么？答案：縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)是本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機(jī)構(gòu)，履行的職責(zé)包括：（1）受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項(xiàng)；（2）承辦上級(jí)和本級(jí)人民政府交由處理的信訪事項(xiàng)；（3）協(xié)調(diào)處理重要信訪事項(xiàng)；（4）督促檢查信訪事項(xiàng)的處理；（5）研究、分析信訪情況，開展調(diào)查研究，及時(shí)向本級(jí)人民政府提出完善政策和改進(jìn)工作的建議；（6）、對(duì)本級(jí)人民政府其他工作部門和下級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)的信訪工作進(jìn)行指導(dǎo)。6根據(jù)《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》，政府及其工作部門應(yīng)如何將信訪工作內(nèi)容告知信訪人？答案：依據(jù)《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》，各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪工作機(jī)構(gòu)的通信地址、電子信箱、投訴電話、信訪接待的時(shí)間和地點(diǎn)、查詢信訪事項(xiàng)處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)，在其信訪接待場(chǎng)所或者網(wǎng)站公布與信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，信訪事項(xiàng)的處理程序，以及其他為信訪人提供便利的相關(guān)事項(xiàng)。6信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；除此之外，信訪人提出投訴請(qǐng)求的，還應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？答案：信訪人的姓名(名稱)、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。6信訪人有時(shí)提出信訪事項(xiàng)沒(méi)有向各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)提出，而是直接向各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)以外的行政機(jī)關(guān)提出，對(duì)于各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)以外的有關(guān)行政機(jī)關(guān)而言，當(dāng)其接到信訪人提出的信訪事項(xiàng)后，應(yīng)如何處理？答案：信訪人按照《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》規(guī)定直接向各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)以外的行政機(jī)關(guān)提出的信訪事項(xiàng)，有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以登記；對(duì)符合《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》第十四條第一款規(guī)定并屬于本機(jī)關(guān)法定職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)受理，不得推諉、敷衍、拖延；對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向有權(quán)的機(jī)關(guān)提出。有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)書面答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。但是，信訪人的姓名(名稱)、住址不清的除外。6《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》對(duì)于涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，是如何規(guī)定的，即由哪個(gè)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)受理？答案：根據(jù)《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》第二十四條的規(guī)定：涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理；受理有爭(zhēng)議的，由其共同的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)決定受理機(jī)關(guān)。70、根據(jù)《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》，縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)有關(guān)行政機(jī)關(guān)有法定情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督辦，并提出改進(jìn)建議。請(qǐng)問(wèn)，這些法定情形是什么？答案：《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》第三十六條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)有關(guān)行政機(jī)關(guān)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督辦，并提出改進(jìn)建議：（1）無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定的辦理期限辦結(jié)信訪事項(xiàng)的；（2）未按規(guī)定反饋信訪事項(xiàng)辦理結(jié)果的；（3）未按規(guī)定程序辦理信訪事項(xiàng)的；（4）辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的；（5）不執(zhí)行信訪處理意見的；其他需要督辦的情形。7縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)就有關(guān)事項(xiàng)向本級(jí)人民政府定期提交信訪情況分析報(bào)告。請(qǐng)問(wèn)，該信訪情況分析報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？答案：縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)向本級(jí)人民政府定期提交的信訪情況分析報(bào)告內(nèi)容包括：（1）受理信訪事項(xiàng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信訪事項(xiàng)涉及領(lǐng)域以及被投訴較多的機(jī)關(guān)；（2）轉(zhuǎn)送、督辦情況以及各部門采納改進(jìn)建議的情況；（3）提出的政策性建議及其被采納情況。公務(wù)員處分條例：7《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類有哪些？答案：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：（一）警告；（二）記過(guò)；