常州市面向海外公開(kāi)招聘省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任(編輯修改稿)
2025-07-21 15:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程序。通過(guò)“常州市千名海外人才集聚工程辦公室”的信息平臺(tái)發(fā)布公告。應(yīng)聘者可采用網(wǎng)上報(bào)名、信函報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘者的資格條件和崗位匹配性等進(jìn)行初審，選擇確定面談人選。在對(duì)應(yīng)聘者所提交的報(bào)名材料正本進(jìn)行復(fù)核的基礎(chǔ)上，組織面談，進(jìn)行評(píng)估。組織參加面談的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。研究確定擬聘用人選，并進(jìn)行為期10天的聘前公示。公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。（二）聘用方式及待遇此次招聘的各省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任實(shí)行聘任制，聘期一般為兩年，其中試用期一般為36個(gè)月，并以聘用合同形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任期間實(shí)行年薪制，年薪由基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪兩部分組成?；A(chǔ)年薪為10萬(wàn)元人民幣，績(jī)效年薪由用人單位根據(jù)受聘者目標(biāo)任務(wù)完成情況和工作實(shí)績(jī)考核情況確定。醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及用人單位的協(xié)議確定。住房、配偶工作安排、子女就讀等由用人單位與應(yīng)聘者雙方協(xié)商解決。聘用期滿，經(jīng)考核合格者可以續(xù)聘；符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可按照有關(guān)規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員，享受相同職務(wù)相同職級(jí)公務(wù)員待遇。三、報(bào)名方法（一）每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名截止時(shí)間為2007年9月30日（以郵戳或電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。（二）報(bào)名時(shí)需提交下列材料：《常州
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