【文章內容簡介】 。。主要內容是地基基礎、主體結構、環(huán)境質量和與此相關的工程建設各方主體的質量行為，主要手段是施工許可制度和竣工驗收備案制度P98 （具體看一下了解有印象） 檢查施工現場工程建設各方主體的質量行為，主要包括：1 核查施工現場工程建設各方主體及有關人員的資質或資格 2 檢查勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的質量保證體系和質量責任制落實情況 3 檢查有關質量文件、技術資料是否齊全并符合規(guī)定。 檢查建設工程的實體質量。主要包括：1按()照質量監(jiān)督工作方案，對建設工程地基基礎、主體結構和其他涉及結構安全的關鍵部位進行現場實地抽查 2對用于工程的主要建筑材料、構配件的質量進行抽查 3 對地基基礎部分、主體結構分部工程和其他涉及安全的分部工程的質量驗收進行監(jiān)督。在工程施工活動中下列建筑材料、建筑構配件和設備部屬于這里的產品P99（一）位自有的建筑材料、建筑配件和設備（二）施工過程中產生的階段性產品P102國家工程建設標準強制性條文由國務院建設行政主管部門會同國務院有關行政主管部門確定P103工程建設標準的分級一國家標準 二 行業(yè)標準 三 地方標準P105 1，可能造成重大影響的，應當編制環(huán)境影響報告書， 2，可能造成輕度環(huán)境影響的，應當編制環(huán)境影響報告表，建設項目的環(huán)境影響評價文件自批準之日起超過5年，方決定改項目開工建設的，起環(huán)境影響評價文件應當報怨審批部門重新審核。所謂環(huán)境保護“三同時”制度，是指建設項目需要配套建設的環(huán)境保護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工，同時投產使用。P108 施工單位必須在工程開工15日以前想工程所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報該工程的項目名稱、施工場所和期限。 在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內，必須有縣級以上人民政府或者有關主管部門的證明，前款規(guī)定的夜間作業(yè)，必須公告附近居民。P110 對不符合民用建筑節(jié)能強制性標準的，不得頒發(fā)建設工程規(guī)劃許可證 經審查不符合民用建筑節(jié)能強制性標準的，縣級以上地方人民政府建設主管部門不得頒發(fā)施工許可證、建設單位應當將建筑工程的消防設計圖紙及有關資料報送公安消防機構審核；應當報經原審核的公安消防機構核準；未核準的，任何單位和個人不得變更。、應當期限已解決。對于暫時確有困難的，應當采取必要的消防安全措施，經公安消防機構批準后，可以繼續(xù)使用。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第27條的規(guī)定，“勞動爭議申請仲裁的時間效期間為一年勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出?！盤122. 當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日15日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效益。但是，下列勞動爭議，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終極裁決，裁決書自作之日起發(fā)生法律效益P124 ；，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；，且勞動者沒有本法第39條P125四、勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月；勞動期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；P127六或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過兩年P128一、1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；；；、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（即：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動著勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。P130 （1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工商并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。P132二、（二）勞務派遣單位應當被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。P134 非全日制用工有以下特點非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。P138 在建設工程竣工驗收后，及時向建設行政主管部門或者其他有關部門移交建設項目檔案。列及城建檔案館（室）檔案接收范圍的工程，建設單位在組織工程竣工驗收前，應提請城建檔案管理機構對工程檔案進行預驗收，建設單位未取得城建檔案管理機構出具的認可文件。P139 為了做好重大項目的檔案驗收，國家檔案局制定了《重大建設項目檔案驗收辦法》。該辦法對重大建設項目檔案驗收的組織、驗收申請、驗收要求作出了更具體的規(guī)定。該辦法適用于各級政府投資主管部門組織或委托組織進行竣工驗收的固定資產投資項目（以下簡稱項目）。所稱各級政府投資主管部門是指各級政府發(fā)展改革部門和具有投資管理職能的經濟（貿易）部門。項目檔案驗收組的組成：，驗收組由國家檔案局、中央主管部門、項目所在地省級檔案行政管理部門等單位組成。()，驗收組由中央主管部門檔案機構及項目所在地省級檔案行政管理部門等單位組成。，.P141 納稅人因有特殊困難不能按期繳納稅款的，經批準可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月。從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。 P145 行政責任主要包括行政處罰和行政處分。根據《行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括：1警告2罰款3沒收違法所得 沒收非法財務4責令停產停業(yè)5暫扣或者吊銷許可證 暫扣或者吊銷執(zhí)照6行政拘留7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它行政處罰P147 （簡易程序），是指針對違法事實確鑿并有法定依據，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰而設定的行政處罰程序P148 二、刑罰種類刑罰分為主刑和附加刑。主刑只能單獨使用，不能附加適用。一個罪只能適用一個主刑，不能同時適用兩個以上主刑。附加刑（從刑）是指補充主刑適用的刑罰方法。附加刑可以附加主刑適用，也可以單獨適用。P149 沒收財產是指將犯人所有財產的一部分或者全部強制無償收歸國有的刑罰方法。沒收財產與沒收犯罪物品有本質區(qū)別，沒收財產是沒收犯罪人合法所有