對機構整合改革后的人民銀行支行開展文明單位建設的思考(編輯修改稿)
2025-07-21 02:40 本頁面
【文章內容簡介】 近十年中基本沒有進過大學生，也沒有引進過其他金融機構引的專業(yè)人才，導致各支行喪失了因有的活力，少數(shù)員工存在做一天算一天的消極思想。一些支行的一把手領導對創(chuàng)建工作只能有心無力，因為他們把僅有的精力都放到業(yè)務上去，防范事故的發(fā)生。部分支行目前這種狀態(tài)下，要高標準開展創(chuàng)建工作，完善各項創(chuàng)建基本措施，真正做到文明單位創(chuàng)建要“重過程，重實效”的要求，存在一定的困難。 ㈢機構整合不夠徹底，上下關系沒有理順，造成一些工作互相推諉。按照機構整合的思想，連州、英德兩個具有黨組的支行在黨、政、工、團等方面的工作應該對其他四個掛靠支行起領導作用，負責督促、指導其開展工作。但現(xiàn)實中由于各支行經(jīng)費獨立、行政級別一樣、相互了解不多等，種種原因導致各支行不能整合都一塊去，保持各自獨立，互不干涉，沒有做到原機構整合時的要求。按照機構整合思想，中支機關有關一些創(chuàng)建工作部署能布置到連州、英德兩大支行，而連州、英德兩大支行與四個掛靠支行的關系在整合中沒有徹底理順，兩個具有黨組的支行沒有且不可能把工作部署都四個掛靠支行，造成一些工作精神無法傳達和一些工作的互相推諉，影響了創(chuàng)建工作的進行。上級部門對機構整合進一步措施和未來縣一級支行的走向定位不明，政策不具體，對清遠中支縣（市）支行之間的關系理順存在著很大影響，掛靠的四個沒有黨組的支行開展創(chuàng)建活動更是存在不少的困難。 ?、栌糜趧?chuàng)建的經(jīng)費緊缺，導致一些創(chuàng)建基礎工作開展不起來。各支行受到財力的制約，僅有的財務費用指標僅能滿足維持正常的業(yè)務開支，業(yè)務經(jīng)費的不足，使用于創(chuàng)建的專門費用就更加緊缺，對各支行如何有力開展創(chuàng)建活動帶來了挑戰(zhàn)。文明單位創(chuàng)建工作的硬件實施建設，推動創(chuàng)建工作開展的所需的必要支出、創(chuàng)建激勵措施的落實等等方面的費用支出，各支行感到尤為困難。沒有專門經(jīng)費的來源，也沒有明確的項目可以在財務上支出，經(jīng)費的緊缺，影響部分正常創(chuàng)建工作的開展，也影響了創(chuàng)新開展創(chuàng)建工作的積極性。 三、對機構整合后的各縣（市）支行開展文明單位創(chuàng)建活動的一些建議 在人民銀行系統(tǒng)中廣泛開展具有中央銀行特點的文明單位創(chuàng)建活動，是人民銀行總行黨委貫徹落實科學發(fā)展觀，適應新形勢、新任務和新體制的變化而提出的要求，是堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把三個文明建設落到實處的有效途徑。清遠中支堅決執(zhí)行人民銀行政策方針，積極創(chuàng)新開展文明單位創(chuàng)建活動。根據(jù)目前縣（市）支行的現(xiàn)狀，對縣（市）一級支行的文明創(chuàng)建活動，提出如下建議。 ?、甯骺h（市）支行按照機構整合后的實際情況，分類別開展創(chuàng)建活。 一是具有黨組的大支行，應該嚴格按照《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》進行創(chuàng)建活動。目前連州支行已經(jīng)提出了申請創(chuàng)建分行級文明單位的目標，英德支行提出了創(chuàng)建中支級文明單位的目標；二是不具有黨
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1