某知識奶業(yè)公司的薪酬與考核系統(tǒng)0(編輯修改稿)
2025-07-20 19:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,免職。單項(xiàng)考核完成利潤總額 70 %，免職。 第三季度，50總分80,提出警告?？偡?0分,免職。單項(xiàng)考核完成利潤總額 90 %，免職。 第四季度，按年度考核綜合評價(jià)。企業(yè)工效掛勾辦法： 計(jì)算方法同前。 考核總分60，核發(fā)工資總額。 考核總分60，核發(fā)工資300元/人月。 利潤出現(xiàn)虧損，核發(fā)工資210元/人月?？冃гu估表(季度考核)姓 名職 務(wù)總經(jīng)理隸屬部門液體奶事業(yè)部評估人目標(biāo)績效考核目標(biāo)第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權(quán)重指標(biāo)結(jié)果/指標(biāo) * 分值結(jié)果/指標(biāo) * 分值結(jié)果/指標(biāo) * 分值結(jié)果/指標(biāo) * 分值銷售總量5410萬噸銷售收入16利潤總額246357萬工資總額6總分100評估說明：本考核依據(jù)上述四項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行考核。每季度一次。四項(xiàng)考核指標(biāo)總分為100分，根據(jù)權(quán)重分配各考核項(xiàng)分值。每次考核將各考核項(xiàng)分別計(jì)算得分，各項(xiàng)得分
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1