財務(wù)會計與信息化管理知識分析設(shè)計系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-07-20 19:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在登帳的時間節(jié)約出來去對其他銷售環(huán)節(jié)進行更多的監(jiān)督與管理。 一、工資管理系統(tǒng)（一）工資管理系統(tǒng)流程：財務(wù)部根據(jù)人事部的職員信息表及相關(guān)的工資計算標準表錄入每個員工的基礎(chǔ)工資數(shù)據(jù)，當月如果職員信息有變動，工資相關(guān)項目計計算公式也要作相應(yīng)調(diào)整。并編制變動工資表。根據(jù)基本工資表、變動工資表計算匯總，生成工資計算表。由于酒店未采用銀行代發(fā)工資，故需要進行有關(guān)處理，將員工的以現(xiàn)金形式發(fā)放。由工資計算表進行工資分攤、扣稅、計提福利費等處理，編制工資費用分配表、個人所得稅申報表、職工福利費計提表 。并填制相應(yīng)記賬憑證，進行賬務(wù)處理。（二）工資管理系統(tǒng)流程圖：財務(wù)部門考勤表扣款單調(diào)資表人員變動表填制工資結(jié)算單工資結(jié)算單工資匯總工資發(fā)放結(jié)算單監(jiān)督部門職工賬簿記賬憑證填制記賬憑證分配表工資分配匯總表（三）可行性分析:可以及時準確地計算每個職工的應(yīng)付工資，反映和監(jiān)督企業(yè)與職工的工資結(jié)算情況。正確地計算企業(yè)工資總額，反映和監(jiān)督工資總額計劃的執(zhí)行情況，有計劃地對工。對資總額進行詳細控制。按照工資的用途正確地將工資費用計入產(chǎn)品成本及其他相關(guān)賬戶。 一、銷售與應(yīng)收系統(tǒng)（一）銷售與應(yīng)收系統(tǒng)流程：按經(jīng)銷售部門批準客戶資料表新建和更新表，新建和更新客戶編碼并錄入相關(guān)信用期、信用額、開款信息、賬號信息等
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