財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與信息化管理知識(shí)分析設(shè)計(jì)系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-07-20 19:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在登帳的時(shí)間節(jié)約出來(lái)去對(duì)其他銷(xiāo)售環(huán)節(jié)進(jìn)行更多的監(jiān)督與管理。 一、工資管理系統(tǒng)（一）工資管理系統(tǒng)流程：財(cái)務(wù)部根據(jù)人事部的職員信息表及相關(guān)的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表錄入每個(gè)員工的基礎(chǔ)工資數(shù)據(jù)，當(dāng)月如果職員信息有變動(dòng)，工資相關(guān)項(xiàng)目計(jì)計(jì)算公式也要作相應(yīng)調(diào)整。并編制變動(dòng)工資表。根據(jù)基本工資表、變動(dòng)工資表計(jì)算匯總，生成工資計(jì)算表。由于酒店未采用銀行代發(fā)工資，故需要進(jìn)行有關(guān)處理，將員工的以現(xiàn)金形式發(fā)放。由工資計(jì)算表進(jìn)行工資分?jǐn)?、扣稅、?jì)提福利費(fèi)等處理，編制工資費(fèi)用分配表、個(gè)人所得稅申報(bào)表、職工福利費(fèi)計(jì)提表 。并填制相應(yīng)記賬憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理。（二）工資管理系統(tǒng)流程圖：財(cái)務(wù)部門(mén)考勤表扣款單調(diào)資表人員變動(dòng)表填制工資結(jié)算單工資結(jié)算單工資匯總工資發(fā)放結(jié)算單監(jiān)督部門(mén)職工賬簿記賬憑證填制記賬憑證分配表工資分配匯總表（三）可行性分析:可以及時(shí)準(zhǔn)確地計(jì)算每個(gè)職工的應(yīng)付工資，反映和監(jiān)督企業(yè)與職工的工資結(jié)算情況。正確地計(jì)算企業(yè)工資總額，反映和監(jiān)督工資總額計(jì)劃的執(zhí)行情況，有計(jì)劃地對(duì)工。對(duì)資總額進(jìn)行詳細(xì)控制。按照工資的用途正確地將工資費(fèi)用計(jì)入產(chǎn)品成本及其他相關(guān)賬戶(hù)。 一、銷(xiāo)售與應(yīng)收系統(tǒng)（一）銷(xiāo)售與應(yīng)收系統(tǒng)流程：按經(jīng)銷(xiāo)售部門(mén)批準(zhǔn)客戶(hù)資料表新建和更新表，新建和更新客戶(hù)編碼并錄入相關(guān)信用期、信用額、開(kāi)款信息、賬號(hào)信息等
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