【總結】1、某單層工業(yè)廠房,其外墻勒腳以上結構外圍水平投影面積為1350㎡。廠房內(nèi)分隔出部分樓層,其首層為辦公室,外墻結構外圍水平面積為80㎡,層高;2層為休息室,層高;3層為倉庫,層高。則按《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》(GB/50353-2022),該廠房的建筑面積為()㎡。A、1470
2025-09-11 21:15
【總結】建筑力學復習題一、判斷題(每題1分,共150分,將相應的空格內(nèi),對的打“√”,錯的打’“×”)第一章靜力學基本概念及結構受力分析1、結構是建筑物中起支承和傳遞荷載而起骨架作用的部分。(√)2、靜止狀態(tài)就是平衡狀態(tài)。(√)3、平衡是指物體處于靜止狀態(tài)。(×)4、剛體就是在任何外力作用下,其大小和形狀絕對不改變的物體。(√)5、力
2025-06-24 14:58
【總結】備課時間:10月10日教案序號:15課題:第15課星星之火,可以燎原課型:新授課課時安排:一課時第1課時教材與學情分析:1、教材:大革命失敗后,面對蔣介石的暴力屠殺政策,中國共產(chǎn)黨人沒有被嚇倒,他們總結了經(jīng)驗教訓,又繼續(xù)對中國革命的道路進行了不屈不撓的探索。南昌起
2024-11-29 08:04
【總結】小數(shù)四則混合運算練習【15】授課日期教學內(nèi)容教科書P77--P78練習十四第6-12題教學目標1、使學生熟練掌握運算的定律和性質,從而使運算簡便.2、認識并了解小數(shù)四則混合運算中的幾種簡算形式.3、提高學生的審題能力,培養(yǎng)學生思維的靈活性和創(chuàng)造性.教學重點運算定律在小數(shù)四則混合運算中的使用方法.進一步掌握小數(shù)四則混
2024-11-23 14:39
【總結】《熱工程控保護》職業(yè)技能鑒定注意事項:1.答卷前將密封線內(nèi)的項目填寫清楚。2.填寫答案必須用藍色(或黑色)鋼筆、圓珠筆,不許用鉛筆或紅筆。3.本份試卷共6道大題,滿分2347分,考試時間120分鐘。一、判斷題(本大題共有258道試題,合計258分)1.火力發(fā)電廠的計量考核一般采用對比法。(
2025-10-22 09:50
【總結】復習題一判斷題題意對的在()打V,錯的在()打X1)直流電機1直流電機轉子繞組通過的電流是交流電流。(√))2串勵直流電機可以空載試運行(
2025-01-08 20:13
【總結】1一、填空題(本大題共11小題,每空1分,共20分)1、對于作用在剛體上的力,力的三要素是大小、方向、作用點。2、力對矩心的矩,是力使物體繞矩心轉動效應的度量。3、桿件變形的基本形式共有軸向拉伸(壓縮)變形、彎曲、剪切和扭轉四種。
2025-10-13 09:07
【總結】一、填空題1、在任何外力作用下,大小和形狀保持不變的物體稱____________。答案:剛體2、力是物體之間相互的__________________。這種作用會使物體產(chǎn)生兩種力學效果分別是____________和____________。答案:機械作用、外效果、內(nèi)效果3、力的三要素是________________、_____
2025-01-10 11:14
【總結】Chapter15TheTermStructureofInterestRatesMultipleChoiceQuestions 1. Thetermstructureofinterestratesis: A) Therelationshipbetweentheratesofinterestonallsecuritie
2025-06-23 21:34
【總結】·演示法·程序教學·處理文件訓練·工作輪換·會議方法·基于計算機的培訓·角色扮演·經(jīng)營管理策略·課堂教學·實習·小組培訓·行為模仿·訓練和輔導·案例研究
2025-04-08 22:25
【總結】第一章思考題與習題1、構成室內(nèi)熱濕環(huán)境的四項要素是什么?簡述各個要素在冬(或夏)季,在居室內(nèi)是怎樣影響人體熱舒適感的。答:(1)室內(nèi)空氣溫度:居住建筑冬季采暖設計溫度為18℃,托幼建筑采暖設計溫度為20℃,辦公建筑夏季空調(diào)設計溫度為24℃等。這些都是根據(jù)人體舒適度而定的要求。(2)空氣濕度:根據(jù)衛(wèi)生工作者的研究,對室內(nèi)熱環(huán)境而言,正常的濕度范圍是30-60%。冬季,相對濕
2025-06-23 07:32
【總結】532績效考核模型績效考核是現(xiàn)代人力資源管理的一項重要內(nèi)容。幾乎所有的企業(yè)都有自己的績效考核方案,但是許多曾經(jīng)比較適用的方案隨著時間的推移漸漸失卻往日的效用,不僅起不到激勵員工的作用,甚至在某種程度上正阻礙著企業(yè)的發(fā)展。調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)的績效考核方案還停留在僅限于個人業(yè)績的考核上,很少將個人利益和團隊精神一起體現(xiàn)在績效考核方案中?! ∥覀冎溃?+12的協(xié)同效應來源于團隊成員
2025-06-23 04:25
【總結】45/46Ba浪潮集團激勵制度研究摘要1.???????????????作為一種行之有效的激勵機制,股票期權在國外上市與非上市企業(yè)中普遍存在。但由于國內(nèi)的企業(yè)治理結構和股權結構改革的滯后,現(xiàn)階段在國內(nèi)推行股票期權仍然存在制度
2025-05-30 00:08
【總結】建筑物理講義2022/8/20《建筑物理》?主講人:南新軍?電話:18627216159建筑物理講義緒論建筑物理概述一、為什么要學習建筑物理知識?二、建筑物理知識包括那些范疇?三、如何通過建筑物理知識的應用解決工程技術問題?建筑物理講義
2025-08-05 06:52
【總結】流程分析與優(yōu)化重組技術byAMT孔祥云流程分析與優(yōu)化重組是將TQM理論應用到實際的一種重要工作,它是在TQM思想的指導下,對工作流程進行徹底的分析,找出已經(jīng)覺察到的問題和潛在的問題,對這些問題進行分析討論,找出解決或優(yōu)化的方法并切實地實施,不斷收集反饋,進行總結,提出新方案,這樣循環(huán)向前,從而減少問題,優(yōu)化流程,提高效率,完善質量。流程分析與優(yōu)化重組的要求:;&q
2025-06-20 06:22