工會(huì)20xx年半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-07-20 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目部職代會(huì)的召開效果進(jìn)行考核打分并公示，表彰效果較好的項(xiàng)目部職代會(huì)，以此促進(jìn)項(xiàng)目一級(jí)職代會(huì)深入發(fā)展。二是落實(shí)好平等協(xié)商、集體合同制度。公司工會(huì)通過到上級(jí)工會(huì)請教、去勞動(dòng)部門咨詢、召開職工座談會(huì)等形式，廣泛征求意見，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，慎重草擬好集體合同，避免合同格式化，增強(qiáng)合同可行性；在集體合同中明確為職工辦幾件具體實(shí)事的內(nèi)容，增加可考核的指標(biāo)。本著公正的原則，與公司行政方平等協(xié)商，約定勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)。堅(jiān)持半年對《集體合同》的履行進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核和總結(jié)?！都w合同》的履行情況在第二年的職代會(huì)上向代表報(bào)告。三是創(chuàng)新企務(wù)公開形式。公司工會(huì)十分重視企務(wù)公開，做到與其他工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項(xiàng)目管理、物資設(shè)備采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、薪酬分配辦法等方面作為企務(wù)公開的重點(diǎn)，利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等及時(shí)如實(shí)公開，接受職工群眾的監(jiān)督。各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們，20XX年上半年，公司工會(huì)緊貼企業(yè)中心工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，積極開展勞動(dòng)競賽等群眾生產(chǎn)工作，深化企業(yè)民主管理工作，取得一定成績，這是公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體職工群眾團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取的結(jié)果，我謹(jǐn)向公司黨委、集團(tuán)公司工會(huì)和全體職工群眾表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！20XX年上半年，公司工會(huì)雖然取得了一定成績，但還是存在一些不足問題，主要是職工隊(duì)伍還不夠穩(wěn)定，公司工會(huì)自身素質(zhì)還不夠強(qiáng)，服務(wù)公司發(fā)展能力有待加強(qiáng)。對此，公司工會(huì)一定要高度重視，采取更加有效的措施，努力加以解決。二、20XX年下半年工會(huì)工作安排20XX年下半年，公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢仍然非常嚴(yán)峻，在資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難及部分工程面臨停工狀態(tài)情況下，公司工會(huì)要以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定為目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工攻堅(jiān)克難、奮力拼搏，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，努力取得成績，為公司可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。（一）建設(shè)責(zé)任文化，增強(qiáng)工作責(zé)任心建設(shè)責(zé)任文化，一是責(zé)任到位。明確崗位職責(zé)，做到責(zé)任上肩、細(xì)化到位，有一套完善的落實(shí)責(zé)任程序和追究責(zé)任機(jī)制。二是盡職盡責(zé)。做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極主動(dòng)地解決問題和矛盾；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，減少工作失誤，避免給企業(yè)帶來損失；對企業(yè)忠誠，榮辱與共，為企業(yè)精打細(xì)算。三是滿懷激情。做到精神飽滿，斗志昂揚(yáng)，樂觀向上，銳意進(jìn)??；敢
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