銷(xiāo)售管理者的四大管理思維試題及答案(編輯修改稿)
2025-07-20 06:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：1. A思維才干2. B語(yǔ)言才干3. C奮斗才干4. D交往才干正確，下列說(shuō)法正確的是：1. A制度是用來(lái)防止員工犯錯(cuò)誤的，它并不能保證優(yōu)秀的業(yè)績(jī)出現(xiàn)2. B提出要求的時(shí)候，一定要規(guī)定正確的銷(xiāo)售步驟3. C員工只要按標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程操作，就會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)保障4. D提出要求的時(shí)候，重在界定正確的步驟，而不是正確的結(jié)果正確，需要遵循的原則不包括：1. A滿足客戶利益的結(jié)果2. B發(fā)揮員工優(yōu)勢(shì)的結(jié)果3. C符合公司目標(biāo)和愿景的結(jié)果4. D符合標(biāo)準(zhǔn)步驟的結(jié)果正確，處于第一位的是：1. A便捷2. B咨詢3. C準(zhǔn)確4. D伙伴關(guān)系正確，下列說(shuō)法正確的是：1. A激勵(lì)員工時(shí)重在幫助他們識(shí)別和克服弱點(diǎn)2. B激勵(lì)人時(shí)，重在發(fā)揮員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，而不是客戶弱點(diǎn)3. C員工業(yè)績(jī)的提升空間，在于對(duì)自身缺點(diǎn)的不斷改進(jìn)，并且要經(jīng)常性地防范他們的弱點(diǎn)4. D如果員工的弱點(diǎn)是由自身的性
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