【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)過程中的安全技術(shù)措施的實施和落實。，對保修規(guī)范、操作規(guī)程的落實情況進(jìn)行監(jiān)督，現(xiàn)場制止嚴(yán)重違章操作行為。協(xié)助保修分公司對查出的問題制定整改措施，督促隱患整改工作?！笆畽z”、周安檢及“問修制”工作的落實情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促現(xiàn)場整改或下達(dá)整改通知書，并對整改情況進(jìn)行跟蹤管理。、安全設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備是否齊全有效，安全管理措施是否到位，安全技術(shù)管理臺帳是否規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。，對查出的隱患情況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。，按照“四不放過”的原則，查找機(jī)件事故的原因，并做好統(tǒng)計分析，及時上報。，要求立即整改。每月對檢查中發(fā)現(xiàn)各類安全隱患及問題進(jìn)行匯總、講評。，負(fù)責(zé)對各級保養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行抽查。深入保修現(xiàn)場，糾正保修違章操作，掌握質(zhì)量動態(tài)，提出質(zhì)量改進(jìn)意見，參加質(zhì)量事故的處理。，接受上級指導(dǎo)和批評，負(fù)責(zé)監(jiān)督整改事項的實施。、分析、傳遞工作，監(jiān)控質(zhì)量體系的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，按月統(tǒng)計上報質(zhì)量分析報告。、分析，確保車輛達(dá)到安全運(yùn)行條件。，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。、法規(guī)和方針政策、國家消防方針和政策，嚴(yán)格執(zhí)行消防法律法規(guī)和規(guī)定。，參與崗位操作規(guī)程的制定，并負(fù)責(zé)組織落實。督促、指導(dǎo)、檢查從業(yè)人員的消防治安宣傳教育培訓(xùn)。，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針。依據(jù)消防工作的法令、法規(guī)，組織制定消防管理工作制度和措施，并組織實施；，對分管部門的勞動生產(chǎn)場地、設(shè)備、車輛、工具和危險源點(diǎn)等定期進(jìn)行安全檢查和專項檢查，對危險源點(diǎn)實施重點(diǎn)監(jiān)控，并負(fù)責(zé)組織制定處理突發(fā)事件的救援預(yù)案，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行演練；，督促落實防火措施和應(yīng)急預(yù)案，定期檢查消防器材和防火通道，確保防火設(shè)施設(shè)備完好和防火通道暢通，發(fā)現(xiàn)火險隱患限時落實整改措施；。組織消防人員進(jìn)行防火技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織消防安全活動和消防演練；，預(yù)防減少各類事故發(fā)生。，設(shè)備、器材的采購、管理、維修安全工作。、質(zhì)量負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。，具體負(fù)責(zé)本部室的日常管理工作。、消防工作的規(guī)定，負(fù)責(zé)建立群眾性消防組織，配置消防設(shè)施和消防器材。 、制度建立、督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。，提高設(shè)備的使用率，做到合理供應(yīng)和調(diào)配。，預(yù)防各類事件的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。，預(yù)防各類事故的發(fā)生。、竣工驗收和維修工作，提高基建安全施工和安全措施監(jiān)督管理。 ，各類治安災(zāi)害或安全責(zé)任事故預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。，組織消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患時，提出立即停止作業(yè)和整改意見，并配合有關(guān)部門對重大隱患進(jìn)行督促整改。，組織消防安全競賽和消防演習(xí)。，爆炸危險物品管理和易燃易爆場所的動火作業(yè)嚴(yán)格監(jiān)督。、部門安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)的規(guī)章制度。、消防安全宣傳教育。、掌握各項保衛(wèi)工作情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常保衛(wèi)工作事務(wù)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告情況。、消防器材的管理，認(rèn)真做好防火、防盜、防毒，防止突發(fā)事件的發(fā)生。，維護(hù)辦公場所的治安秩序。、整理、完善、歸檔工作。、安全獎勵基金的足額提取和使用等方面的業(yè)務(wù)管理工作。、法規(guī)、制度及集團(tuán)公司的財務(wù)要求。，積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育工作，努力提高部門工作人員的安全生產(chǎn)意識。、處理、傳遞及匯報本專業(yè)安全生產(chǎn)過程中的各類信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。，結(jié)合本公司實際，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，提出制定企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃草案，經(jīng)審議批準(zhǔn)后上報和分析下達(dá)，并組織實施、考核。、指導(dǎo)性計劃的編制、調(diào)整、檢查、分析與考核，確保公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，確保公司年度、季度、月度計劃的實現(xiàn)。、協(xié)調(diào)各分公司、職能部門依據(jù)公司總體目標(biāo)計劃，擬定分解的專業(yè)計劃，并檢查落實。、公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期提供專題調(diào)研報告及資料。，要同時審查安全技術(shù)措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。，分析公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動審核各類事故費(fèi)用支出。、配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作?！鞍踩Y格證”頒發(fā)等方面的業(yè)務(wù)管理工作。、待崗、休長假和服務(wù)崗位轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作?！叭`”人員和事故責(zé)任者的安全培訓(xùn)教育工作。，負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的檢查和考核。（包括畢業(yè)生、實習(xí)生、代培人員、工人）及全體員工要考核合格后，方可分配到工作崗位。，嚴(yán)格控制勞動強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種的分配和調(diào)整。 ，應(yīng)有安全方面的條款，并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任作為雇用的先決條件。 、流程的修訂、調(diào)整工作，保證制度適應(yīng)公司發(fā)展需要。，對培訓(xùn)需求調(diào)查、分析、編寫需求分析報告，根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果和外部培訓(xùn)信息，擬定公司年度或階段性培訓(xùn)開發(fā)計劃。，組織實施公司員工的安全培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)通知的下發(fā)，培訓(xùn)資料的整理、打印、發(fā)放，培訓(xùn)教室及設(shè)備、器材的安全使用和維護(hù)，培訓(xùn)考勤與課堂紀(jì)律的管理以及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。、組織編制安全培訓(xùn)考試試卷；，并及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，使上級領(lǐng)導(dǎo)掌握了解培訓(xùn)情況。（培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)講義、培訓(xùn)試卷、教師檔案、外出培訓(xùn)記錄等）。、檢查、指導(dǎo)，并做好記錄。，做好公司人事檔案的整理、匯總、歸檔、保管工作，為公司人力資源管理活動提供基礎(chǔ)性的服務(wù)。、監(jiān)督、協(xié)助各分公司搞好定員定額的安全管理工作。協(xié)助部長做好公司員工調(diào)配工作，合理調(diào)配員工，做好勞動力資源的合理有效流動，建立正式員工管理臺帳。協(xié)助部長制定每月勞動定員指標(biāo)，控制定員總數(shù)。對外用工隊伍進(jìn)行管理，合理調(diào)配外用工，做好外用工進(jìn)出管理工作，建立外用工管理臺帳。做好電子工作證管理，每個季度充值和掛失等處理。、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，不斷提高執(zhí)行安全生產(chǎn)政策水平。，負(fù)責(zé)組織制定相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)督促落實；了解安全生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的問題，提出建議和對策，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律知識培訓(xùn)，提高職工學(xué)法、用法、守法的自覺性。、及時印發(fā)會議紀(jì)要等安全生產(chǎn)文件。，組織開展安全生產(chǎn)大檢查。，抓好公司機(jī)要保密和檔案管理工作。，做好有關(guān)單位協(xié)調(diào)工作；、報告和接待工作，嚴(yán)格履行文件傳閱手續(xù)，組織起草公司的相關(guān)關(guān)文件和做好公司會議的全面記錄；，并主持辦公室的工作；；、檔案等保管和保密工作；。；，組織和參與調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)；；； 、檔案等保管和保密工作；； ；，籌備、布置簽到工作和會議室管理；、辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理；、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況；，開具介紹信或出具證明并做好登記；、整理、完善、歸檔工作、法規(guī)、政策、措施的情況，并協(xié)助基層黨支部解決安全生產(chǎn)工作中的問題。，了解情況反饋信息。，配合公司抓好對基層日常安全宣傳教育及安全文化建設(shè)。開展好五星員工