自學(xué)考試勞動法試題及答案解析(編輯修改稿)
2024-07-19 08:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 糾紛屬于勞動爭議的是( D )A．職工王某作為公司股東，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議B．進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民孫某與個體餐館業(yè)主趙某因支付勞動報酬而發(fā)生的糾紛C．某出租汽車公司因不服某勞動社會保障局對于其公司出租車司機朱某作出的工傷認(rèn)定而產(chǎn)生的糾紛D．勞動爭議是勞動者與用人單位之間，用人單位與工會之間圍繞權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)利益的爭議。20．王某的日工資為80元。2010年10月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向王某支付的勞動報酬為( D )A．560元 B．800元C．1120元 D．1360元法定日為300% 公休日為200%二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的四個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。21．《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷( ABC )A．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B．在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的C．職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的D．因犯罪或者違反治安管理傷亡的22．某私營企業(yè)從社會招收了3名15周歲的工人，4名女性求職者因性別原因而未被聘用。同時，另有一名正在休產(chǎn)假的婦女被辭退。工人要求組建工會，經(jīng)理以私營企業(yè)不應(yīng)有工會為由未允。根據(jù)我國的相關(guān)法律，上述做法錯誤的有( ABCD )A．招收3名15周歲的工人 B．以性別原因拒絕招用4名女工C．辭退正在休產(chǎn)假的婦女 D．以私營企業(yè)為由，不同意工人組建工會23．2010年甲公司注冊登記成立后，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，向社會公開招聘人員。在甲公司與被錄用人員韋某訂立的勞動合同中，不符合勞動法規(guī)定的有( ABD )A．勞動合同約定試用期為1年B．在試用期內(nèi)，韋某不得通知甲公司解除勞動合同C．在試用期間，韋某如被證明不符合錄用條件，甲公司可解除勞動合同D．韋某如被依法追究刑事責(zé)任，甲公司可以解除勞動合同24．根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于試用期的說法錯誤的有( ABCD )A．勞動者在試用期內(nèi)工資可低于本單位相同崗位最低檔工資B．非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期C．用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，可以不向勞動者說明理由D．試用期內(nèi)用人單位無須為勞動者繳納社會保險費用25．勞動法基本原則的內(nèi)容包括( ABC )A．勞動權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則B．勞動法主體利益平衡原則C．保護(hù)勞動者合法權(quán)益原則D．
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1