【文章內(nèi)容簡介】 壓。 （2）上級黨組織認為必要時，可以直接或者指定有關黨組織進行復議、復查。 （3）經(jīng)復議、復查或者審查決定，對于全部或者部分糾正的案件，重新作出的決定應當在一定范圍內(nèi)宣布。對于處理正確而本人拒不接受的，給予批評教育；對于無正當理由反復申訴的，有關黨組織應當正式通知本人不再受理并在適當范圍內(nèi)宣布。 （4）黨員對于黨組織給于其他黨員的處分、鑒定、審查結論或者其他處理提出的意見，有關黨組織應認真研究處理。 廉潔從政規(guī)則： 50、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》中關于黨員領導干部要遵守組織人事紀律，明確規(guī)定了哪些不準有的行為？ 答： （1）采取不正當手段為本人謀取職位； （2）泄露醞釀討論干部任免的情況； （3）在工作調(diào)動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調(diào)離后干預原地區(qū)、原單位的干部選拔任用； （4）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相； （5）在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復，營私舞弊。 5《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》準則規(guī)定，禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。在這方面規(guī)定不準有哪些行為？ 答：不準有以下行為： （1）要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員； （2）用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用； （3）為配偶、子女及其他親友出國(境)旅游、探親、留學向國(境)外個人或者組織索取資助； （4）妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調(diào)查處理； （5）為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。 （6）省(部)級以上領導干部的配偶、子女及其配偶，不準在該領導干部管轄的地區(qū)及管轄的業(yè)務范圍個人經(jīng)商辦企業(yè)和在外商獨資企業(yè)任職。 5黨員領導干部要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。在這方面，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》具體規(guī)定了不準有哪些行為？ 答：不準有下列行為： （1）在國內(nèi)公務活動中接受超過規(guī)定標準的接待； （2）違反規(guī)定用公款裝修、購買住房； （3）擅自用公款包租或者占用客房供個人使用； （4）違反規(guī)定配備、使用小汽車； （5）擅自用公款配備、使用通信工具。 黨風廉政責任制規(guī)定： 5根據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中，要承擔哪些領導責任？ 答：黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任： 一是貫徹落實中共中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施； 二是標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐??； 三是組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉zd規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育； 四是貫徹落實黨和國家黨風廉zd規(guī)制度，結合實際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風廉zd規(guī)制度，并組織實施； 五是履行監(jiān)督職責，對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核； 六是嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。 5根據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，領導干部有哪些情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分？ 答：根據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，領導干部有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分： （1）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。 （2）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。 （3）違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。 （4）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 （5）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 （6）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。 具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。 5根據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，責任考核的具體內(nèi)容有哪些？ 答：根據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，責任考核的具體內(nèi)容有： （1）黨委(黨組)負責領導、組織對下一級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。 （2）考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。 （3）各級黨委(黨組)應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨委、紀委。 （4）黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。 （5）黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 （6）領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。 （7）紀檢監(jiān)察機關負責對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 干部任用條例： 5規(guī)定黨政領導干部任職時間的起算日，對黨政領導干部行使管理權限具有重要意義。請問，《黨政領導干部選拔任用工作條例》對黨政領導職務的任職時間是如何規(guī)定的？ 答案：黨政領導職務的任職時間，按照下列時間計算： (一)由黨委(黨組)．決定任職的，自黨委（黨組)決定之日起計算； (二)由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、任命的，自當選、任命之日起計算； (三)由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算； (四)由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。 5根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，關于選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則有哪些？ 答案： 根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須堅持下列原則： (一)黨管干部原則； (二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； (三)群眾公認、注重實績原則； (四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； (五)民主集中制原則； (六)依法辦事原則。 5公開選拔、競爭上崗是對傳統(tǒng)用人方式的突破，是適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)，建設高素質(zhì)的黨政領導干部隊伍的重要舉措。請問，公開選拔、競爭上崗的適用范圍是哪些？ 答案：公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內(nèi)設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行。 述職述廉暫行規(guī)定： 5根據(jù)《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，黨員領導干部述職述廉的主要內(nèi)容是什么？ 答案：依據(jù)《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，黨員領導干部述職述廉的主要內(nèi)容是：學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況．存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。 60、黨員領導干部的述職述廉是對黨員干部進行監(jiān)督的重要措施，而不是擺形式、走過場。因此，黨員領導干部述職述廉的時機和場合也很重要。請問，根據(jù)《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，黨員領導干部述職述廉一般應在什么時候進行？ 答案：依據(jù)《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，黨員領導干部述職述廉分別在屆中和換屆前一年結合領導班子民主生活會進行。沒有屆期的領導班子參照有屆期的執(zhí)行。各地區(qū)各部門可以從實際出發(fā)，適當擴大參加述職述廉會議的人員范圍。 誡勉談話暫行辦法： 6對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢，既是對誡勉談話和函詢對象的愛護，也是對其的監(jiān)督，涉及到該同志的聲譽，甚至影響到其工作積極性。因此，對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。請問，對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的意見由誰提出？由誰批準？ 答案：對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。一般應當按照干部管理權限，由紀律檢查機關或者組織 (人事)部門的有關單位提出意見，報本機關或者本部門領導批準。 6對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢，由其主動說明問題或作出解釋，是黨內(nèi)監(jiān)督的體現(xiàn)形式，是黨員領導干部接受教育的重要機會，要求黨員干部要認真對待，高度重視。請問，黨員領導干部接受組織誡勉談話和函詢時的正確態(tài)度應是怎樣的？ 答案：黨員領導干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。對違反者，應當進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。 6在《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》中，規(guī)定了對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢方式。請問，根據(jù)黨委(黨組)要求，需要對下一級領導班子成員進行誡勉談話時，誰有資格與其進行誡勉談話？ 答案：《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》第二條規(guī)定：根據(jù)黨委(黨組)要求，紀律檢查機關和組織(人事)部門按照干部管理權限，對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢。對下一級領導班子成員，根據(jù)具體情況，也可以委托其所在黨委(黨組)的主要負責人進行誡勉談話。 信訪條例： 6《國務院信訪工作條例》中所稱的信訪含義是什么？ 答案：《國務院信訪工作條例》中所稱的信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。 6根據(jù)《國務院信訪工作條例》的規(guī)定，縣級以上人民政府信訪工作機構是本級人民政府負責信訪工作的行政機構，有關信訪工作機構需要履行的職責是什么？ 答案：縣級以上人民政府信訪工作機構是本級人民政府負責信訪工作的行政機構，履行的職責包括： （1）受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項； （2）承辦上級和本級人民政府交由處理的信訪事項； （3）協(xié)調(diào)處理重要信訪事項； （4） 督促檢查信訪事項的處理； （5） 研究、分析信訪情況，開展調(diào)查研究，及時向本級人民政府提出完善政策和改進工作的建議； （6）、對本級人民政府其他工作部門和下級人民政府信訪工作機構的信訪工作進行指導。 6根據(jù)《國務院信訪工作條例》，政府及其工作部門應如何將信訪工作內(nèi)容告知信訪人？ 答案：依據(jù)《國務院信訪工作條例》，各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應當向社會公布信訪工作機構的通信地址、電子信箱、投訴電話、信訪接待的時間和地點、查詢信訪事項處理進展及結果的方式等相關事項。同時，在其信訪接待場所或者網(wǎng)站公布與信訪工作有關的法律、法規(guī)、規(guī)章，信訪事項的處理程序，以及其他為信訪人提供便利的相關事項。 6信訪人提出信訪事項，一般應當采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；除此之外，信訪人提出投訴請求的，還應當載明哪些內(nèi)容？ 答案：信訪人的姓名 ( 名稱 ) 、住址和請求、事實、理由。 6信訪人有時提出信訪事項沒有向各級人民政府信訪工作機構提出，而是直接向各級人民政府信訪工作機構以外的行政機關提出，對于各級人民政府信訪工作機構以外的有關行政機關而言，當其接到信訪人提出的信訪事項后，應如何處理？ 答案：信訪人按照《國務院信訪工作條例》規(guī)定直接向各級人民政府信訪工作機構以外的行政機關提出的信訪事項，有關行政機關應當予以登記；對符合《國務院信訪工作條例》第十四條第一款規(guī)定并屬于本機關法定職權范圍的信訪事項，應當受理，不得推諉、敷衍、拖延；對不屬于本機關職權范圍的信訪事項，應當告知信訪人向有權的機關提出。有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復；不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起 15 日內(nèi)書面告知信訪人。但是，信訪人的姓名 ( 名稱 ) 、住址不清的除外。 6《國務院信訪工作條例》對于涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，是如何規(guī)定的，即由哪個行政機關負責受理？ 答案：根據(jù)《國務院信訪工作條例》第二十四條的規(guī)定：涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協(xié)商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級行政機關決定受理機關。 70、根據(jù)《國務院信訪工作條例》，縣級以上人民政府信訪工作機構發(fā)現(xiàn)有關行政機關有法定情形之一時，應當及時督辦，并提出改進建議。請問，這些法定情形是什么？ 答案：《國務院信訪工作條例》第三十六條規(guī)定，縣級以上人民政府信訪工作機構發(fā)現(xiàn)有關行政機關有下列情形之一的，應當及時督