【總結(jié)】3/3所辦主任崗位說明書崗位名稱所辦主任崗位編號(hào)710-1-02-01所在部門所辦崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、法律顧問、外事秘書兼行政秘書、保密秘書、機(jī)要管理、小車司機(jī)薪酬類型所轄人員副主任1人、法律顧問1人、外事秘書兼行政秘書1人、保密秘書1人、機(jī)要管理1人、小車司機(jī)3人崗位分析日期
2025-06-25 14:31
【總結(jié)】/核算員崗位說明書崗位名稱核算員崗位編號(hào)710-2-00-03所在部門研究室崗位定員直接上級(jí)室部負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:審核原始票據(jù),開具費(fèi)用支出單及相應(yīng)支票,對(duì)研究室進(jìn)行成本核算職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:審核票據(jù),開具支票工作時(shí)間
【總結(jié)】3/3保密秘書崗位說明書崗位名稱保密秘書兼機(jī)要交通、密碼傳真崗位編號(hào)710-1-02-05所在部門所辦公室崗位定員1直接上級(jí)所辦主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全所保密工作歸口管理及負(fù)責(zé)所保密委員會(huì)秘書工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)上級(jí)保密工作要
2025-06-28 04:17
【總結(jié)】/小車司機(jī)崗位說明書崗位名稱小車司機(jī)崗位編號(hào)710-1-2-08所在部門所辦公室崗位定員3直接上級(jí)所辦主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:按派車單執(zhí)行出車任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)需要執(zhí)行出車任務(wù)工作時(shí)間百分比:70%工作任務(wù)
2025-06-25 14:16
【總結(jié)】中船重工七一0研究所薪酬設(shè)計(jì)方案第一條為適應(yīng)本所向現(xiàn)代科技企業(yè)轉(zhuǎn)制的需要,深化分配制度改革,試行崗位技能工資制、年薪制(模擬年薪制),特制定本辦法。第二條適用范圍:凡中船重工集團(tuán)七一O所(下稱本所或七一O所)機(jī)關(guān)和主體研究室的各級(jí)人員(含所領(lǐng)導(dǎo)),除人力資源部另行的專案方式處理者之外其薪酬均依本方案實(shí)施。七一0所其他部門和單位可參照?qǐng)?zhí)行。第三條目的
2025-04-26 05:03
【總結(jié)】中國(guó)電子科技集團(tuán)第十四研究所中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所位于鐘靈毓秀的江南名城南京,是我國(guó)電子系統(tǒng)工程領(lǐng)域中規(guī)模最大、專業(yè)覆蓋面最廣、研發(fā)力量最強(qiáng)、技術(shù)成果最為豐富的大型綜合性高科技研究所,始建于1949年,是我國(guó)雷達(dá)工業(yè)的發(fā)源地,在六十年的發(fā)展歷程中,功勛卓著,碩果累累,為我國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所現(xiàn)有在職職工五千余人。分設(shè)
2025-06-28 02:39
【總結(jié)】七二五研究所工會(huì)圍繞研究所中心工作積極創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家?2008-06-25本文訪問次數(shù):308?圍繞研究所中心工作積極創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家七二五研究所工會(huì)七二五研究所隸屬于中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司,所工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工緊緊圍繞所中心工作,與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新,做了大量卓有成效的工作,先后被授予“河南省先
2025-08-04 10:47
【總結(jié)】 研究所工作介紹信 xxx文學(xué)研究所; 欣聞貴所最近要招收一批學(xué)以致用多的年輕研究人員,我謹(jǐn)推薦xxx同學(xué)到貴所工作。 xxx同學(xué)xx年畢業(yè)于xx大學(xué)中文系古典文學(xué)專業(yè)。學(xué)位碩士。在校期間各科...
2024-12-04 22:43
【總結(jié)】15/18中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、知識(shí)技能要求、所需努力程度與工作環(huán)境等
2025-06-24 21:42
【總結(jié)】(點(diǎn)焊機(jī))徐州淮海電子傳感工程研究所濟(jì)南輝煌工業(yè)爐研究所商丘市中紅楊綠化苗木研究所地大高科資源探測(cè)儀器研究所北京三合圣川智能技術(shù)研究所四川西華金屬研究所中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第八研究所徐州偉思信息系統(tǒng)工程研究所杭州陽光智能儀器研究所濟(jì)南克浦高新技術(shù)研究所上海市流通經(jīng)濟(jì)研究所西安星光機(jī)床數(shù)控研究所沈陽市麥斯電氣研究所南京優(yōu)耐特添加濟(jì)研究所安
2025-06-28 11:20
【總結(jié)】36/36質(zhì)量手冊(cè)2002-12-17發(fā)布2002-12-18實(shí)施說明《質(zhì)量手冊(cè)》編寫的原則是以我所現(xiàn)有管理體系為基礎(chǔ),遵循八項(xiàng)質(zhì)量管理原則,全面貫徹GJB2001A-20
2025-06-25 01:32
【總結(jié)】中聯(lián)重科制造公司研究所績(jī)效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄研究所所長(zhǎng)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 3研究所副所長(zhǎng)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 5研究所工藝室主任崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 7研究所工藝室工藝工程師崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 9研究所工藝室資料管理員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 11研究所研究室主任崗位業(yè)績(jī)考核
2025-06-28 05:50
【總結(jié)】上海藥物研究所-上海綠谷(集團(tuán))有限公司丹參聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室上海綠谷(集團(tuán))有限公司上海綠谷(集團(tuán))有限公司中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所創(chuàng)新中藥丹參多酚酸鹽粉針劑的產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新中藥丹參多酚酸鹽粉針劑的產(chǎn)業(yè)化丹參丹參乙酸鎂Mg2+丹參作為傳統(tǒng)的活血化瘀良藥,廣泛應(yīng)用于臨床治療心血管疾病,丹參制劑是目前國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)中銷售量最
2025-01-05 10:15
【總結(jié)】/工會(huì)女工干事崗位說明書崗位名稱工會(huì)女工干事崗位編號(hào)710-01-15-04所在部門工會(huì)辦公室崗位定員1直接上級(jí)工會(huì)副主席工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:承辦工會(huì)女職工工作、工會(huì)組織、工會(huì)宣傳、辦公室內(nèi)勤等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織開展工會(huì)
2025-06-25 14:37
【總結(jié)】/保衛(wèi)隊(duì)門衛(wèi)崗位說明書崗位名稱門衛(wèi)崗位編號(hào)710-1-12-07所在部門保衛(wèi)隊(duì)崗位定員1直接上級(jí)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:對(duì)進(jìn)出辦公區(qū)人員及物品進(jìn)行管理,維持所轄辦公區(qū)域的正常工作秩序職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:進(jìn)出辦公區(qū)人員及物品的管理
2025-06-24 23:16