公司主管應(yīng)具備的能力(編輯修改稿)
2025-07-19 03:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解和路徑設(shè)計(jì)方法；F贏在平臺(tái)–如何設(shè)計(jì)個(gè)人在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展路徑；謀定而后動(dòng)選擇、等待與耐受力，一樣都不能少；如何打造你的職場(chǎng)含金量–什么才是你職業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展根本的根基？1 案例分享2：人說(shuō)自古華山一條路，真的是這樣的嗎？主流？另類？1解決方案：條條大陸通羅馬職業(yè)成功的多元化標(biāo)準(zhǔn)和路徑；1知己知彼：管理能力的自我評(píng)估與測(cè)定；1案例分享3：不能晉升的煩惱–何去何從？1很多時(shí)候：不戰(zhàn)而敗，輸在心態(tài)；1挫折總是難免的如何面對(duì)職業(yè)發(fā)展進(jìn)程中暫時(shí)的挫折與考驗(yàn)？1案例分享4：我感覺(jué)身心俱疲面對(duì)職業(yè)倦怠，如何是好？1小心職場(chǎng)路上的馬路殺手–如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦??？1問(wèn)題：職場(chǎng)發(fā)展路上重要的一種思維是什么？突出重圍，找回激情–找到讓自己正向、積極解決問(wèn)題的思維和方法；2積極走下去別停下來(lái)–路總在前方；2規(guī)劃好你的人生職業(yè)生涯的三架馬車并駕齊驅(qū)；2結(jié)束部分==人人快樂(lè)工作知人者智，自知者明，職業(yè)人如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃與管理？2018072715:06人才/戰(zhàn)略/公司你自己是“誰(shuí)”？你自己到底想要什么？在做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)有這樣的迷茫和困擾：怎樣才能真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，準(zhǔn)確的將個(gè)人的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和職業(yè)傾向，確定自己的最佳職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為這做出行之有效的安排呢？7月21日，盛道咨詢導(dǎo)師，交通大學(xué)—荷蘭商學(xué)院聯(lián)合博士、澳大利亞昆士蘭大學(xué)人力資源管理碩士——金愫老師為上海桑銳電子的小伙伴帶來(lái)了關(guān)于《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》的精彩授課。在課程開(kāi)始之前，金愫老師首先提出了“自己是誰(shuí)”和“想要什么”的兩個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題，大家紛紛講述了各自的看法，還有同學(xué)引出了關(guān)于“何為本我”與性格的思考。帶著問(wèn)題和大家的不同觀點(diǎn)，金愫老師展開(kāi)了關(guān)于職業(yè)人如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的專業(yè)講解。的確如同學(xué)們所說(shuō)，人在不同的年齡階段，對(duì)于自已是誰(shuí)或者要成為誰(shuí)都會(huì)有不同的理解。關(guān)于剛才提到的“本我”，是由先天和后天兩部分形成的，其中先天遺傳和后天家庭教育等因素對(duì)我們的性格塑造有很大影響；隨著人生經(jīng)歷不同的階段，大家接觸到影響“非本我”的因素也會(huì)增多，自然也會(huì)看到不一樣的自己。試想，如果一個(gè)人花在影響自己未來(lái)命運(yùn)的工作選擇上的精力，比花在某寶上購(gòu)買一件穿了一年就會(huì)扔掉的衣服上的心思還要少得多，是多么的不可思議。這也是為什么很多人一開(kāi)始野心勃勃，充滿各種夢(mèng)想，但過(guò)了而立之年或者不惑之年，卻仍然一事無(wú)成，甚至逐漸變得沮喪、頹廢和麻木，一輩子就這樣過(guò)去了。所以要知道自己到底想要什么，就必須了解真正的本我，這樣更有利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，規(guī)劃好自己的人生。很多人認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人的事，而事實(shí)上企業(yè)也需要對(duì)此做出有效管理，才能更好的幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，個(gè)人與企業(yè)兩條線其實(shí)是一個(gè)完整的閉環(huán)：一方面給個(gè)人提供了認(rèn)識(shí)本我的工具和方法；另一方面讓公司通過(guò)公平的方法來(lái)了解每個(gè)員工的個(gè)體特點(diǎn)，根據(jù)不同的學(xué)識(shí)、背景和經(jīng)歷把大家安排到合適的工作崗位，這樣任何人都會(huì)有機(jī)會(huì)成為企業(yè)里的一匹黑馬。為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃呢？分享一個(gè)很著名的關(guān)于目標(biāo)和夢(mèng)想對(duì)人影響的調(diào)查案例：哈佛大學(xué)曾經(jīng)對(duì)一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人進(jìn)行了一項(xiàng)跟蹤調(diào)查，得出的結(jié)果是：這個(gè)案例讓我們發(fā)現(xiàn)，目標(biāo)對(duì)人生有著巨大的導(dǎo)向性作用：不同的人對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)和方向不同，獲得的成就也會(huì)有很大差異。但無(wú)論最終結(jié)果怎樣，我們都要根據(jù)自己的個(gè)體差異找準(zhǔn)適合自己的人生目標(biāo)和位置。我們說(shuō)職業(yè)生涯是一個(gè)人一生與工作相關(guān)的人生歷程，做出合理規(guī)劃可以更好的幫助我們活出自我和實(shí)現(xiàn)自我：?確立人生奮斗的方向；?準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；?評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)的差距，準(zhǔn)確定位；?突破自我，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。也可以幫助企業(yè)：?深刻理解員工的興趣、愿想、理想，避免“亂點(diǎn)鴛鴦譜”；?引導(dǎo)員工產(chǎn)生積極的心態(tài)，
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